第571章 職務等級工資體系
會場中，趙國陽的開場白一下就讓人重視了起來。
「現代集團」這邊，鄭賢勇忍不住對莫曉天詢問道：「這個『華夏汽車集團公司』是什麼來歷，真有這樣的雄厚實力？」
莫曉天對此也是不盡瞭然，但是董事長問的話，他又不能不回答，只是含含糊糊的說道：「呃……既然能再這種場合宣揚，可能是有的吧。」
「可能！可能？你就沒有個肯定點的答案嗎？廢物一個！」鄭志龍聞言，忍不住噴道。
莫曉天的臉色陣紅陣白，嘴巴張了張，始終沒有敢開口辯駁。
另一邊，趙國陽的開場白講完之後，就直接進入正題。
和其他車企代表的發言不同，他直接暢談起「華夏汽車集團公司」在收購「斯柯達」之後，會做出的一些具體舉措。
「首先，在人力資源管理方面，我們『華夏汽車集團公司』不會對『斯柯達』方面的生產經營，做出任何改變，會儘可能的保持它的獨立性。」
「其次，我們會在和拉爾森先生和『斯柯達』方面認真溝通過後，逐步在捷克斯諾伐克引進『動態薪酬體系』……」
「動態薪酬體系？那是什麼？」台下有與會者頗為茫然的問道。
聽著台下嘈雜的聲音，趙國陽就平靜的解釋道：「這個動態薪酬體系，大概分為六塊，即基本報酬、員工參與性退休金、獎金、時間有價證券、員工持股計劃，以及企業補充養老保險……」
轉頭看向饒有興緻的拉爾森，趙國陽就一五一十的說道：「拉爾森先生，實不相瞞，這個薪酬體系的構建，在我們『華夏汽車集團公司』也屬首次。」
「但是，這應該並不妨礙將你們『斯柯達汽車公司』作為我們的試點……」
「當然，當然！」
拉爾森連連點頭道，「趙研究員說的太好了！對於你這個動態薪酬體系，我很感興趣。會議之後，我想再和你好好聊一聊……」
「榮幸之至！」
趙國陽露出一個釋然的笑容，接著講起自己的其他幾個設想。
「另外，假如真能和『斯柯達公司』達成這次股份轉讓合作的話，我們會在貴公司開始實行以崗位工資為主的工資制度。」
「我們將會根據職位分析和崗位評價，建立一個職務等級工資體系。根據員工業績和企業效益，建立完善的獎金制度。」
看著拉爾森有些疑惑的目光，趙國陽就笑了笑道：「拉爾森先生請放心，我們的這個設想，目的是提高員工的工資水平、理順報酬關係。」
「具體的操作，我們是肯定要和貴公司這邊商量著來的……」
趙國陽的這番解釋，讓拉爾斯的眼睛就亮了起來。
捷克斯諾伐克因為經濟體制的改變，這兩年的經濟形勢不容樂觀。
連帶著，「斯柯達」員工的待遇，也有不同程度的削減。
現在趙國陽擺明了要提高員工待遇，無疑給拉爾森打了一針強心劑。
「最後，關於和『斯柯達』成功合作之後，我們『華夏汽車集團公司』還有一個設想，就是關於職位消費方面。」
趙國陽的目光在「斯柯達汽車公司」與會的中高層幹部的臉上一一掃過，最後停留在拉爾森的身上。
他平心靜氣的解釋道：「我們將設立一套嚴格的職位消費管理辦法，根據職位的高低，管理層人員，將有金額不等的職位消費權力。」
「我們的監事會，將對『斯柯達』董事會成員的職位消費做出決定，而『斯柯達』董事會則對高級管理人員的職位消費做出決定……」
趙國陽的這番話不難理解，就是說「華夏汽車集團公司」入主「斯柯達」，將會給與「斯柯達」的中高層一個無比尊崇的權力。
這個權力，使得「斯柯達」的管理人員，可以堂而皇之的使用公司的資源，變相讓他們獲得很可觀的一部分經濟收入。
趙國陽給出的這個條件，無疑是極為優厚。
在他講話結束之後，拉爾森都還愣著沒有表態的時候，「斯柯達」與會的這些中高層就全都站起身來鼓起了掌。
其中，CEO羅西基、斯柯達汽車公關傳播負責人簡寧?凱勒曼二人，是最為歡欣鼓舞。
聽到了如雷鳴般的掌聲，回過神來的拉爾森，就是微微一笑，加入到了鼓掌的行列之中。
「剛剛這個年輕人，到底是什麼人，你們有他的資料嗎？」
台下，「戴姆勒集團」的老總萊恩，臉色難看的問著自己的智囊團。
「萊恩總裁，這個人我們真的沒見過啊……」一個下屬小心翼翼的說道。
「是啊，即使是他說的這個『華夏汽車集團公司』，我們也是第一次聽到。」另一個智囊團成員道。
萊恩強忍著怒火沒有發飆，但內心深處，卻早已泛起了深深的不安。
要說論實力，這個什麼「華夏汽車集團公司」，他當然沒有放在心上。
可是剛剛這個年輕人的這番解說，分明已經撥動了拉爾森和「斯柯達」這些管理層的心弦，讓他們在內心深處有了一絲偏向。
談判經驗豐富的萊恩心中很清楚，這樣一點點的偏向，最後就可能影響大局。
假如重來一次的話，他絕對會再認真審視一下自己的發言稿，讓它盡量再吸引人一些。
至少也不能被剛剛這個年輕人秒殺得「無地自容」。
只是可惜，事情已經發生了，後悔也是來不及了。
看著那邊已經坐回座位的趙國陽，萊恩從牙縫裡擠出來幾個字道：「回去之後，立刻給我調查一下這個傢伙來歷，速度一定要快！」
「是！」聽著老總的吩咐，「戴姆勒集團」的智囊們紛紛坐直了身子。
有了趙國陽的「珠玉在前」，下面幾家公司代表的發言，就可以忽略不計。
這些人也知道自己的希望渺茫，匆匆講了幾句檯面話之後，就結束了所有的講述。
看著再也沒有人舉手示意，拉爾森就點了點頭，再次走到了前台。
「感謝各位對於咱們『斯柯達汽車公司』的重視，謝謝！」
拉爾森一臉肅穆的說道：「今天大家的演講都很精彩，我們也從中學到了不少的東西。」
「我希望，不管最終我們『斯柯達汽車公司』會選擇哪一家公司進行合作，都不會影響咱們今後的友誼……」
拉爾森致辭之後，這次的招標會也進入到了尾聲。
本來「斯柯達」這邊是準備留大家一起用餐的，但是幾大車企巨頭的代表，卻都不約而同的婉拒了。
理由很簡單，像「大眾集團」這邊的托馬斯、楊森等人，可不想在這樣的場合，和「戴姆勒集團」這個競爭對手的老總一起坐下來吃飯。
同理，「大宇集團」的金秀珠，也不可能和「現代集團」上演你儂我儂的「南韓」一家親……
看到大家心意已決，「斯柯達」這邊也就沒有多勉強，而是客客氣氣的將每一個與會嘉賓，都送出了門。
輪到「華夏代表團」這邊的時候，拉爾森和杜團長等大佬握過手之後，就緊緊拉住了趙國陽的手不放鬆。
「趙研究員，你剛剛的那番演講，真是太精彩了！完美！」拉爾森一臉感嘆。
趙國陽謙遜了兩句，擺手回道：「拉爾森先生，我說的，都是心裡話。那幾個設想，也都是咱們『華夏汽車集團公司』努力方向，是非常有誠意的。」
「明白明白！」拉爾森聞弦歌而知雅意，當下就對趙國陽深深點了點頭。
拉爾森之後，「斯柯達」的其他大佬，和趙國陽說話的時候，也都是一臉的熱情。
看到這些人對趙國陽的欣賞，華夏代表團這邊的領導，眼神里就都有了笑意。
回去的路上，杜義濤就忍不住出言詢問道：「國陽，今天這次招標會過後，你覺得咱們拿下的機會有多大？」
不光是杜義濤，其他幾位領導也都很關心這個問題。
看著孫智司長、李儒司長等人投射過來的期盼目光，趙國陽「唔」了一聲解釋道：「杜團長，我個人認為，咱們的機會大概有五六成吧……」
「哇，超過一半了，太好了！」杜義濤用力揮了揮拳頭道。
毛志春、吳建龍二人對視一眼，都是一臉振奮的樣子。
看著這幾位大佬的激動樣子，趙國陽的內心倒是無比平靜。
說起來，拿下「斯柯達汽車公司」的股份，是趙國陽心中必須要完成的任務。
這對華夏的汽車工業，甚至其他重工業領域來說，都有著無比重要的意義。
以華夏現在的工業基礎，真要按部就班的自己埋頭苦幹，去發展本國的汽車工業，難度實在太大了。
不是說做不到，只是付出與收穫不成正比。
如果能夠拿下「斯柯達」的控制權，在技術積累上，華夏就能節約至少二十年的時間。
在這個經濟發展日新月異的時代，時間才是最寶貴的東西啊。
除此之外，華夏在汽車領域內打贏的這一仗，也能為國家在其他行業的行動中，起到一個示範的作用。
真要是能順利拿下「斯柯達汽車公司」的股份，之後再去拿下和捷克斯諾伐克重工業、軍工業的合作，就不會有太大的障礙。