第548章 調整

  麵對危機，光電係在對外求援的同時，內部也開始了自救。當務之急需要把電量消耗降低一部分，否則大家都無法交代。這次的動靜太大了。


  回到公司，幾大巨頭開會，既然事情無法避免，就隻有取舍。


  LCD公司準備采用保高代線，棄低代線的方式。保二代和三代（即將建成的），停一代線。


  部分生產線輪流拉閘，拉閘的時候也不是按時間拉，而是整天，整周的拉閘，一條線就把所有的拉閘指標做出來。


  另外，為了躲避用電高峰，一些產線，隻開夜班。


  總之，各種奇奇怪怪的方法，都被想到了。


  而LED公司則沒有辦法取舍，隻能通過集中拉閘的方式，減少損失。


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  這次的大停電從根本上改變了全彩公司的戰略方向。


  本來LCD公司一分為三，是出於主動防禦而做出的調整。但馬上麵臨著被動的戰略調整。


  全彩不得不走出冰城，走向全國。


  也許冰城的全彩公司會更早的把生產線先建到遼省和林省，三家公司需要爭奪市麵上有限的電力資源了。


  設備的訂單都已經下達。按照原定計劃，9月份10月份就會陸續開始安裝。這個計劃是無法修改的。


  由於產業鏈和運輸條件的限製，導致全彩短期內無法向關內發展。家裏的人現在不用幹別的，所有的人都被派出去，在周邊地區尋找電力資源。


  哪裏找到電，就在哪裏就地建設或者收購廠房，快速的建設和裝修。舊廠房也許容納不了高世代產線，但可以把一代線遷走，騰換出電力空間。


  下一批高世代產線，必須按時投產，明年上市的計劃是不可動搖的。


  這不僅僅是利潤的問題，還是信譽的問題。出了問題，上市計劃受影響不說，以後再融資就不要想了。


  白經理的LCD公司，在張燕的協助下，派往各地的調查小組紛紛的成立。不到一周內，5支小組就分別向不同的方向出發了。


  但光電的管理層都沒有意識到另外一個問題。中央下來的協調小組已經開始做工作，協調更多的電力入冰城。


  本來周邊幾座城市已經答應好的電力指標，在全彩電力調查小組的到來之後，這些安排好的指標，迅速發生了變化。


  有電就有工廠，業績，就業！就有GDP！


  各地又紛紛停止了向冰城輸送電力的計劃，這個後果也是大家未曾預料的。


  總之，全彩LCD的擴張計劃遭到了前所未有的挑戰。


  多彩乃至光電的發展計劃，也受到了影響，單晶矽這種高耗能項目，被直接喊停了。


  所有的後續發展項目，都需要重新評估和選擇地點了。


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  這次事情的影響很大，馮言在美國都聽說了，打電話回來詢問，更不要提那些投資基金。


  各種電話和傳真，差點把工大，全彩，光電的電話打爆。


  各方都承擔了相當大的壓力。


  在這場戰役當中，成永興感覺到了自己力量的弱小。他不知道能夠幹什麽。


  曆史轉向未知的道路，在這條路上，他不知道如何取舍。


  反而白經理，甚至張燕和丁經理。在這場事變的應變過程，表現得還算是可圈可點。


  白經理真真正正的表現出了一股大將風度，運籌帷幄，統領全局。


  這次的事件也使得成永興終於決定，徹底放手。


  他前世最大的成功經驗，不過是管理幾十個人的小開發團隊而已，而不是這種大場麵，甚至是跨市跨省的協作。


  他的心髒根本承受不了這種大開大合。


  所有帶著遺憾重生的人，都不是勝利者，而是帶著各種各樣的先天不足。


  成永興的缺點就是心理承受能力較差，遇到不熟悉的情況，很容易不知所措。


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  在這場戰役當中。後分配來的兩批幹部當中，很是有一些人，顯示出了他們自己的能力並且做出了應有的貢獻。


  這批人其實與工大入職的人比，能力甚至更強。但是由於時間原因，他們的位置和分到的股份，都差了不少。


  大家雖然不明說，但總會覺得不公平。


  成永興對此，也是看在了心裏，就此做出了些調整。