26.團隊
抱著對那位富有責任心又堅韌的王世才大兒子的強烈同情心凌夏在這次開會的時候和江梅閑聊：「你聽過王世才的大兒子吧？」
江梅，也就是原來的王氏員工點點頭：「有幸見過一次。」挺桀驁不馴的一個小子。
凌夏感嘆道：「他可真不容易。」
江梅茫然。
凌夏說：「難道不是？他自己一個人, 父親不認他, 也沒人管, 太可憐了。」
江梅遲疑：「也……不是吧, 他還有舅舅外公。」雖然比不上鼎盛時期的王氏, 但也是數一數二的豪門, 重要的是非常護短。她記得，早年有一次, 那位雖然老但是精神很好的老人家, 帶著一米八的大兒子, 鬧到了公司里。原因是那位小男孩受傷回來, 兩位大人來討公道了。
凌夏不贊同：「不給撫養費的叫什麼親戚！也沒帶過去養, 小小年紀一個人的……哎，太可憐了！」
江梅想到有幾次見過那位小少爺坐著豪車, 前頭還有司機。再想到自己上有老下有小, 一把年紀還要為兒子的學區房奔命, 對「太可憐了」保持沉默。
特別是想到好幾次，見到王世才在電話里經常氣急敗壞地罵人「那混小子又給我惹什麼事了」, 公司里的人都說是在罵那個很少露面的大兒子, 就對那個少爺無法同情。
就說那次舅舅外公撐腰的, 在董事長被罵的狗血淋頭一路討好后, 打電話過去學校準備問責, 才知道受了傷回來的少爺是打人那個。
嗯, 少爺擦傷了一大塊沒錯, 可也活蹦亂跳的，對方還在醫院躺著呢。
凌夏最後說：「可惜我不能幫他什麼。」人家幫了自己這麼多，解決了最需要的人力問題，她卻沒法幫什麼。想想都愧疚。
江梅：……
並不覺得那個惡魔有什麼需要幫的，他不欺負人就不錯了。
其他主要參會人士都到了，幾個人就開始開會，關於少爺的事情就忘在了腦後。
凌夏問：「我們現在休整得怎麼樣了？」
韓英是法務部門的主管，出來說：「我們公司的所有手續都已經完備，可以進行運營了。」
凌夏首先放下了一塊大石，之前她是在打擦邊球非法經營，後來只是個體戶，現在有了公司的名頭有了底氣，可以大展身手了。
行政部門經理周毅面色紅潤，精神非常好：「公司內部的後勤都已經安排妥當，運送和各個環節的交接都完成了。劉飛和張樂張華那邊都有進行交接。」
其他人忍不住再看了他一眼。
這裡都是王氏一起過來的，彼此都是比較熟悉。但是變化最大的就是周毅了。原先在王氏每天喝茶看報，別人說什麼都好好好，加上微胖的身材，活像個彌勒佛。
結果到了這邊就打了雞血，一改原先能不插手就不插手的懶怠模樣，突然無比積極，還每天自動加班不要錢，十足的勞模工作狂。
周毅淡定。誰讓他找到了人生的方向！
凌夏暗暗發笑。「你呢？江梅？」
江梅是人事部門，這段時間一直沒閑著。「我招了一百二十個人，平均每個部門二十人，剩下二十人綜合能力比較強，會根據後續公司的需要培養。按照各部門的特點給他們和原來的員工都做了基本的培訓，昨天剛上崗就位。」
宣策部的陳香瑩說：「我這段時間再在原來的基礎上做了宣傳，扣扣群也擴了三個。」
市場部鄧易說：「我有對玫瑰陳嬌嬌做遠程培訓，這一個月來銷售額上升不少。」
剩下的周彩怯怯地說：「這個月的賬單報表都做好了，各類的交易賬戶流轉也都完成。」
凌夏點點頭，這話不錯。這些人都特別厲害，本來以為這個月整頓會減少盈利，沒想到還有人能夠騰出時間進行賺錢，營業額不降反升。翻了下財務報表，雖然為了發工資和進行各種手續，錢沒了不少，但是還有三百萬，剩了不少。
「你們都做得很不錯。對了，趙強那件事處理怎麼樣？」她可沒忘記那幾個截胡的混蛋呢！
周毅說：「已經對人進行了協商，對方理虧自動退出了。」這就是他來到這裡鬥志滿滿的原因了！在這個公司很多事情都需要行政部門，非常重要！凌總說了，以後還有什麼差評售後都歸他管。反正有很多很多從來沒聽過的事情要做！
要是別人可能嫌累，但是他一聽就知道好啊！有事做說明很重要啊！缺一不可啊！到時真的有可能成為元老級人物！
凌夏好奇：「這麼簡單？」就說說就行了？
韓英說：「我給他們出示了我的身份。」
凌夏點點頭，是啊！她現在可是正經公司！有法務部的！小心告你噢！
別管告不告得贏，但是一般公司為了信譽和省事都不會願意扯上官司，而且她其實有和蠶絲被簽過合約，趙強他們是理虧的。
其餘人側目，卻知道另一個意思。韓英的名氣非常大，著名的金牌律師，一般人都不願意招惹的鐵嘴。這其實就是他們公司最大的底氣。
說實話他們都好奇這麼一個人才怎麼會主動過來，為了人情？看樣子凌總也不認識他啊？說是為了錢，一個月兩萬，講真都不夠韓大律師塞牙縫的。
韓英無奈。沒辦法，某個少爺出兩百萬月薪讓他過來坐鎮，他能不來么？又不是那個幾天賺七位數的人。
凌夏雖然沒看見，但是想得到這個趙強肯定很沒面子。頓時心情很好。沒辦法，她就是這麼小心眼，哼！
同時更加有信心：「現在看來初期的建設已經基本完成。那麼我們來聊聊之後的發展吧。
我之前提過我們要做的是線上商城的。線上商城，對比現在我們常見的商場有很大的相似，都是招募商戶入駐自營，而我們收取一定的費用。」
這段時間她好好想了想，她和她的公司究竟要靠什麼賺錢？按照大學學過的馬克思經濟原理，在整個經濟市場中，每個人都用自己的勞動付出換取一定的價值、或者說貨幣（金錢）。而她的公司能夠提供什麼？要靠什麼盈利？
「那麼如何才能讓這些商戶自動入駐並且給我們一定的費用？我們首先明白，我們能夠給他們什麼？」
說實話這對她一個理科生來說很困難，但是有了淘寶做參考，參照商場思考也不是那麼難。
商場靠什麼賺錢？商場提供什麼？
「我們現在看到的商場，他們就能夠把顧客集中起來，給入駐的商戶提供大量的客源，所以商戶願意掏錢。而相應地，商場就需要提供場地、進行促銷宣傳吸引客戶、維護商場秩序等等。
而我們這個線上商城，和商場相似的就在維護秩序、提供公共設施、宣傳引流等等。不同的是，這些做法都在網上進行，例如場地，我們提供的是網站；例如收銀台，我們提供的是一個賬戶；例如宣傳，我們更多地是在網上……尤其是，在貨源這一塊，因為沒有真正地放出商品，所以運輸就非常需要注意。」
在座都是精英，很快就明白了，不約而同看向周毅，難怪他突然這麼鬥志滿滿，運輸這些其實都歸他管吧？他們商場提供的各種公共設施不就還是他管？
周毅紅光滿面地說：「董事長放心，我肯定好好乾，你別看我年輕，我爸每天都會過問，他做了一輩子行政，有經驗！」
凌夏笑笑，當時在一堆人里選擇了周毅這個最不上進就是這個原因。，家有一老，如有一寶。雖然是線上的工作，但是這些日常的瑣碎，的確很需要經驗。但是太老了，又不適合他們這個創業團隊，所以選擇了他。
客氣了一下：「不用叫董事長，這公司還小呢！就是以後發達了也不用這麼見外，都是自己人，那麼喊太生分了。」
在現在這個年代很多公司還不重視企業文化，尤其是王氏，聽說裡面等級森嚴，一定要叫職位。對此凌夏嗤之以鼻，本來工作就很辛苦了，還搞這些，冷冰冰的累不累？
其餘幾個聽她這麼說也舒服些。說實話他們這裡凌夏最小，董事長什麼的……的確不是很喊的出口。
鄧凱心裡沒什麼底了，問：「那……我呢？我們有什麼工作？」不論在哪個地方，市場部都是最重要的。可是這裡？
凌夏知道他擔心什麼：「放心，你談判能力很棒，我希望你能夠拉入更多的商戶入駐。這個還是新概念，很多人不了解，還要麻煩你們部門了。」
鄧凱笑意真誠：「謝謝信任，我會盡量用優惠的條件把人拉進來的。」
陳香瑩有一把溫柔舒緩的嗓音，她緩緩問：「那我呢？如果是線下宣傳的話，我可能不是很在行。」
她是這裡最老的一個了，將近五十歲，網路什麼的，她完全不懂呀！
凌夏說：「沒事呀，香姐你心態這麼年輕，慢慢就會啦！」
陳香瑩軟軟地笑，慈眉善目地很讓人好感。她也歡快地笑：「也對喔！那我慢慢學。」將近五十歲的她還有一顆少女心。凌夏當時看中的就是她這麼年輕的心態。
年輕的心態就是一直不停止學習，對世界保有好奇心和包容心，接受隨時變化的事態。作為宣傳和公關的主要部門，他們這個是面對網上的日新月異的情狀，一定要包容和接受。至於時下的潮流，總會有新一代的年輕人知道，這些只要每年招新人就好了。