第192章 股權激勵
“呂總，我的意思是，他葛凡把我趕出蘇雲，我與他不共戴天。”
韋建義憤填膺的說著，偷偷看了呂老三一眼，生怕他動怒。
不過呂老三並沒有動怒，在聽到他這句話後，反而一拍桌子，喝道：“好，我就知道韋總是個值得信賴的合作夥伴。”
突如起來的熱情，讓韋建有點受寵若驚，忐忑道：“呂總，那咱們接下來該怎麽辦，您盡管吩咐。”
“我聽說，時裝秀上，蘇雲之所以能拿出那件作品，是因為蘇雲擁有幾個一脈單傳的刺繡工人？”
呂老三輕輕敲擊著桌麵，同時觀察韋建的反應。
韋建先是一愣，隨後點頭道：“蘇雲的確有兩名被列為非物質文化遺產的刺繡大師，那件作品，多半也是出自他們之手。”
“也就是說，如果我有辦法讓他們再也無法為蘇雲工作，是不是就能讓蘇雲製作不出類似那一晚上的作品了？”
“理論上，是這樣的，通常來說，這些刺繡世家都是一脈單傳，自家的技法是不對外傳授的，即便是蘇心雨也無法要求他們公開技術，如果能讓他們不再為蘇雲……”
韋建說著，心中忽然閃過一個可怕的念頭。
“呂總，你該不是要把他們。”
韋建做了個抹脖子的動作。
這殘暴的手段，完全超出了他內心承受的上限。
呂老三白了他一眼，“就為這點小事，讓我背上兩條人命，你能不能好好動動你那沒用的腦子想一想，咱們把他挖過來不就行了嗎？”
如果能將兩名刺繡師傅挖過來，不讓他們繼續為蘇雲工作，那蘇雲就無法完成與品牌方的訂單。
到時候，蘇雲同樣要麵臨天價的賠償。
“秒啊呂總，我怎麽沒想到呢。”
一時間，韋建不由被呂老三的手段所折服。
呂老三折像看白癡一樣看著他。
難怪能被葛凡逼得走投無路，還如喪家之犬一樣趕出來，一切都是有原因的。
這時，呂老三好像忘了自己在葛凡手底下也沒討到過好。
……
蘇雲總部。
葛凡成為董事長後，還是第一次召開公司會議。
到場的人都議論紛紛，不知道這位董事長匆匆把他們召集是為了什麽。
都說新官上任三把火，每個人心中其實都有些忐忑與不安。
“今天把大家召集起來，主要是有兩件事。”
台上，葛凡有些緊張的發言。
這還是他頭一回麵對這麽多人，上百號，幾乎半個蘇雲的員工都到了。
“第一件事想必大家都知道了，我們獲得了流光金絲的獨家使用權利，更與十幾家國內外知名的時尚品牌進行合作，未來公司的刺繡工藝，必將走向國際化，擁有更廣闊的天地，蘇雲也將贏來前所未有的發展，這是在座各位共同的努力。”
葛凡說完，帶頭鼓掌。
台下，掌聲如雷。
被董事長如此肯定自己的價值，他們發自內心的感到高興，也感受到了尊重。
好一會，掌聲才漸漸平息，葛凡也拋出了這次會議的第二個議題。
他要拿出一部分股權，獎勵那些為公司做出特殊貢獻的員工。
這個消息一出，整個會議室一片沸騰。
即便是蘇心雨，在台下都是一副驚呆了的模樣。
在她身旁，幾個股東也都麵麵相覷，認為葛凡瘋了。
股權代表著什麽，權力，分紅，於公司而言，妙用無窮。
他現在居然主動讓出來，還打算分給員工，這是得了失心瘋嗎？
與他們相反，員工們則是一片歡呼，懷著激動的心情，希望自己能獲得那一份好運。
不過葛凡事先已經挑明，需要為公司做出巨大貢獻的人才能獲得股份。
但這並沒有打消他們的熱情，即便有門檻，他們也相信自己會有那麽一天。
第一個得到股份獎勵的，是吳雨桐。
作為帶貨直播的主要策劃者和執行著，她為公司開啟了電商道路，並且辦得有聲有色，讓公司在低端市場占據了一席之地。
而之後獎勵的兩人，卻讓眾人都有些意外。
是兩個刺繡師傅。
按照葛凡的說法，蘇雲這次能被這麽多品牌方看好，都與他們精湛的技藝呈現出的精彩作品分不開，如果沒有他們，蘇雲將無法向高端市場誇張。
這樣的做法，自然迎來了許多刺繡師傅的不滿，同為刺繡師傅，他們心中自然不平衡。
然而，葛凡並沒有解釋的打算。
“沒得到股份獎勵的同事，也不要灰心，隻要大家一心為公司，公司一定也不會虧待大家，這次沒有你們，難道下次就不會有嗎？”
葛凡一句話，瞬間又讓不少人燃起了心中的熱火。
的確，被葛凡選出來的三人，各自都有出眾的貢獻，這點是大家都認的。
不是說其他人不行，而是他們三人正好被推到了風口浪尖上。
散會後，蘇心雨找上了葛凡。
“葛凡，你這樣做實在太冒險了，事先也不跟我商量。”
葛凡本來是公司第一大股東，占比超過50%，但剛才會議上送出了一部分，如今已不足50%。
雖然他仍是公司第一大股東，卻已經沒有了一言堂那樣的絕對權力。
經曆過被何董把持股東大會，蘇心雨對這一切都充滿了擔憂。
“沒什麽好擔心的，不是還有你嗎？隻要咱們兩是一條心，那些老東西翻不出什麽風浪來。”
雖然葛凡的股權占比下降，但是如果加上蘇心雨，兩人的股權占比仍然擁有極大優勢。
這番話聽在蘇心雨心中，卻成了另外一種解釋，俏臉微紅。
葛凡顯然沒有注意那麽多，隻是有些擔憂道：“最近公司擴張進行的如火如荼，大家都是加班加點的連軸轉，非常辛苦，我看有好多同事暗地裏都在抱怨了，如果不給他們點甜頭的話，我怕會出事。”
“不會的，我們這一行不比其他行業，去處就那麽一兩個，除了蘇雲，他們還能去哪？公司裏的員工很多都是跟隨著我創立蘇雲一路走到這裏的，我相信他們。”
蘇心雨淡淡的搖了搖頭，認為葛凡的擔心是多餘的。
即便她身居高位，但是公司裏的員工，大多數她都能叫得出名字。
這是長時間的磨合與相處才能形成的記憶。
公司成立這些年，他們早就已經是一體的了，是一個大家庭。