第597章 要錢要女人
大部分人還是識趣的，可是不代表沒有人敢出頭。
“我覺得需要多一些女生，海南這裏才更有吸引力，要不然大家來了沒幾天就想走，老板也賺不到錢吧？”
“老柯，這裏的女生比例好像不低。你仔細看看你的左右都是男是女？”張曉蕾沒想到第一個問題竟然提到了這個層麵，不僅拉低了這邊的層次，也不符合公司的男女比例現實嘛。
那個被稱作老柯被張曉蕾挑中了語病，急忙解釋一下：“我的意思是好點的、合適的不多。”
沒想到他這句話一下子就點燃了很多女生的不滿，或許是他平常的人員就不太好，現在又敢大放厥詞，開始還有些收斂的女生們紛紛站了起來：“我看還是老柯的個人魅力不夠，鄉下那一堆堆的女生可能更適合你，你盡管去看看。”
“也不一定必須是女生，老柯這個人不挑的。”
被人圍堵的老柯很是惱火，騰的一下就爆出了粗口，後來才想起今天的場合，趕緊拍了一下自己的嘴巴。
這時候，一個小胡子主動站了出來：“海南這裏的圈子太小了，你看我們這些人裏就連看對眼的都沒幾個。老柯說的也是實情。”
說完後，他還一側身，看了看自己的那些女同事。
他的斜對麵就是一位女設計師，沒來由地就是一哆嗦，這個女同事直接衝著他擺手：“別看我，我跟你八字不合。”
小胡子也是一臉的嫌棄：“我眼睛裏根本沒有看到你，要想跟我有點兒交集，下輩子再說吧。”
一個搞藝術的已經很難纏了，兩個放在一起還不知道會鬧出什麽幺蛾子來呢。
其他人並沒有什麽違和感，看來是已經習慣了這種歌打鬥。
“其實吧，主要還是同行相克、同事是敵人，很多企業裏不是都禁止‘辦公室戀愛’嘛，兩人抬頭不見低頭見地也不太好，沒有那個什麽朦朧美、距離美。”
總算有人能夠說點兒有助於大家理解的觀點了。
看到江奕點了點頭，似乎是聽進去了，張曉蕾略略放心了一些。她本來就不想多糾纏這個話題，都是一些悶騷男們在作怪，於是她繼續問了一句：“除了交友的問題，還有其他的麽？”
“張經理，交友的問題不隻是男人才有，我們女的也有啊。”
“那些臭男人看不上我們女設計師，我們也看不上他們。”
剛剛還端著架子的女青年們看到張曉蕾都不能代表自己的立場，這時候也顧不得什麽麵子問題，紛紛跳出來了。
“海南總體上還是男多女少吧？而且···”張曉蕾忽然就說不下去了，這裏的男人確實不少，可是以施工人員居多。
這些眼高於頂的女設計師們能把他們放在盤子裏麽？
江奕看著這些單身漢和單身女們，忽然想起了一句話：這是最難搞的一群女人，旁邊坐著的是一群最不會搞關係的一群男人，難怪互相都瞧不上。
“這個問題已經記下了，除了女人和男人問題，其他的呢？”張曉蕾不想多說這個問題，江奕隻好出麵才解放了她。
“還有就是我們的薪水，現在高是比燕京的同事高，也有免費住宿和工作餐，可是交通費高了更多。我想一個月回家一次都難。”老柯這次沒敢出頭，活躍者小胡子打了頭陣。
為了吸引大家到海南，從燕京派過去的員工可以額外領取工資30%的外地工作補貼，還能享受一年兩次探親假、多出10天假期的待遇，並報銷海南和燕京的來回機票。
隻是賺的永遠比不上花的。這裏也是第一批實施五天工作製的，休息的日子比較多，經常回老家的話，機票費就相當可觀了。
“我覺得老板已經夠意思了，你想回燕京，我還想去歐洲旅遊呢。難道這個也要向老板抱怨？”
“薪水是夠意思了，可是我覺得更像是吃大鍋飯。有的人幾個月也沒什麽作品，不知道一天到晚在忙什麽，拿的也和我們老老實實幹活的一樣多。”
江奕在對麵聽著這些人的意見，可是總覺得缺了點兒什麽。難道是火藥味還不夠？
“那個好像是叫‘老柯’吧，你怎麽想？”
老柯這次體會到什麽叫做“如坐針氈”了。老板親自點將，這就是記住你了。如果你亂說，老板可能會生氣，結果就是“造福一大幫，犧牲我一個”；如果你不說什麽實質性的內容，同事們可饒不了你。
到底是站在自己和同事的立場上，還是站在老板的立場上，這是個問題，很大的問題。
他又一側身，這次女同事沒有回避他，反而給了他一個笑容，像是在提醒他主意自己是“無產階級代表”這個分類。
奶奶的，剛才還看老子不順眼呢，現在知道討好我了？老板多好啊，起碼能補償我一下。
打定了主意以後，老柯就清了清嗓子：“老板，我覺得剛才那個同事說得對。咱們搞設計的在西方國家都是自由職業者，根本就是工作結果和努力程度沒法考核。我讚成他說的，就是要打破‘大鍋飯’，是騾子是馬拉出來遛遛。”
這絕對是根正苗紅的一個表態，惹得對麵幾個人都在拚拚點頭。其中尤其以江奕最高興。
他能不高興嘛，對方實力強悍的陣營出來了一個攪局者，估計很快就無法組織起嚴密的攻擊隊形了。
果然，老柯左右兩邊的女生先不幹了：
“老柯你說這話什麽意思？自由職業者也要有這個環境才行吧，現在的海南有多少人來買你的藝術品？”
“別說個人了，企業都跑光了。”
“要不是看在老板支持海南的份上，姑奶奶會跑到這偏僻的小鎮上來嗎？”
老柯成功地吸引了大家的火力，對麵的江奕等人就有些氣定神閑了。
老柯卻是當仁不讓，既然已經選擇了立場，那就隻能堅持下去，所以他在語氣上一點兒也不含糊：“即使世界上隻有一個企業，也需要差異化考核；國營企業為什麽搞不好？他們服務的對象也是國家和人民，可是也隻有那些努力的企業才有好的效益。老板又不是要讓你辭職去幹別的。”
好嘛，這個家夥又把江奕牽扯進來了。
江奕看看時機差不多了，這才幫他解解圍：“我看剛才大家討論地很好，圍繞著‘要錢要女人’這些問題，也包括‘要男人’。等會兒我們會集中答複。還有其他問題嗎？”
一句話說得男青年哈哈大笑，說得女青年低頭害羞。可是江奕說的還真是實情，容不得任何人反駁。
很快地，快樂之餘，有人反應過來了：“集中答複”！
這個說法貌似含金量太高。它至少包含了兩層意思：一是會有問必答，二是可能會有驚喜。
“老板，我想說：‘有恒產者才有恒心’。我們堅決支持老板在海南的布局，可是要是結婚你的話沒有房子不行。”
“對，我女朋友聽說我還住在公司宿舍裏，她媽媽就不同意她過來。”
“沒有房子，以後結婚生了孩子也沒法讀書啊。”
後世所謂的三座大山，住房、就醫和教育，基本都捆綁在戶口和住房那裏。海南的戶口不難拿，可是住房就難了。
這時候還不流行商品房的概念，因為習慣了國企提供住房。可是對於海南的這些民企職員來說，這個問題就很突出了。
聽著大家不斷拋出的需求，江奕忽然感覺自己要在這裏組建一個完整的社會。
不隻是住房、就醫和教育，如果以後在海南的布局擴張了、員工隊伍發展壯大了，還要遇到學校、基礎設施建設等問題，甚至安全事項。
果然，有人似乎在“想老板之所想”一般，提出了這個尖銳的問題：“老板，這邊這麽偏，晚上我們都不敢出門，就怕被人盯上。”
這句話像是一個導火索一樣，提醒著大家還可以向這個方麵提要求。女士們可就刹不住車了：
“讓那些男同事們幫幫忙，一個個拽得很。”
“晚上人少不說，白天的人也不多。”
“感到這裏就像個孤島一樣了，不是說海南島，是說我們在的這個小鎮。”
江采在那裏聽著這些問題，心裏就直接開始嘀咕起來：江奕呀江奕，你可真是會鬧騰。在任城和蘭陵那邊不是挺好的麽，幹嘛非要到這個地方來？
成本這麽高不說，還沒人滿意。
張曉蕾也頭大。這些都是她考慮的問題，按理說拋給江奕會減少自己的麻煩。可是，這個年輕人，或者這兩個年輕人能有這個魄力解決這麽多麻煩嗎？
與兩人的想法不同，江奕逐漸找到了感覺。
這些林林總總的要求加起來，讓他想起了一個後世的遊戲：《經營城市》。
除了有一些物理建築之外，這個新建的小鎮其實欠缺很多，需要遊戲操作者不斷地填空、發展。
這樣一張白紙其實最好作畫，不像蘭陵和任城那邊還需要農轉非、拆遷等把地騰出來。
一旦這樣的試點成功了，就會成為其他城市的一個樣板。這個試點卻可以把後世的很多精彩思路放進來，讓其他城市、整個華國深受其利。
那就幹了！
“除了要人要錢之外，又多了要住房、要安全。不知道還有其他要求嗎？”
這麽多要求還不夠，再多要你能解決嗎？桌子兩邊的男男女女們都在思考這個問題，還能要什麽？
終於沒人吭聲了。大概是眾人也不好再向一個民企老板伸手要那麽多東西了，畢竟很多東西都是國家提供的嘛。
“那就我來說幾句，請大家待會兒再討論。”江奕再次看了看江采，兄弟倆上戰場的時候到了。
江采沒有這麽有底氣。在他看來，剛剛眾人提出的很多問題，己方都沒必要回應。
江奕沒給他竊竊私語的機會。咱來一次本就不是為了自己的一點兒私利，算計那麽多還能幹成什麽事？
“首先是關於女人的問題，我們會考慮在海南設立尋呼台、成衣製造廠，裏麵的職員大多數都是女的。”
說到這裏，江奕停頓了一下，讓對麵的人消化一下。
“BP機尋呼台的女生聲音都很甜美，老板真是太好了！”
“成衣廠好啊，跟我們設計環節完美對接。”
這些布局還真是給悶騷男們量身定製的一般，小胡子隻顧著暢想了，都沒來得及回應一句。
男青年們鬧騰完了，女青年們支起了耳朵，聽著江奕的計劃：
“關於男人的問題，我們會考慮在海南建設摩托車和麵包車組裝廠，以及輪胎廠、飲料廠、煉油廠、傳播維修廠，裏麵的職員大部分都是男的。”
雖然大部分操作工難以進入女設計師的法眼，可是這些廠的職員是眾多的，總能挑出一些個高的。
女設計師和男的不一樣，人家沒有高呼，而是互相打趣著其他同性女生。
個別人開始發言，張曉蕾聽了幾個意見後就按了暫停鍵：
“江老板在後麵還有很多設想，我希望大家聽完了消化一下，再綜合考慮一下有什麽想法。”
從大家的反應來看，這一關也能涉險過關，至少現在能讓她們滿意。
“第二個問題是關於‘多勞多得’的事情，今後可以試行‘敏捷組織’製度，也就是按照設計產品的效益，扣除一定的成本後，按照一定比例獎勵相關的開發團隊。選擇這種模式的同事，也要承受一定的固定收入下降，最徹底的分配方式就是完全的分成製。”
“大鍋飯”的弊端每個人都心知肚明，可是誰敢走出這一步？所以，江奕沒有提出明確的比例，就是想給這些“準自由職業者”一個過渡。
等到某些人有了充分的自信，他們就會選擇離開平台、自行創業。
果然，寬鬆代表著風險，沒幾個人敢發言評論，唯恐被人聯想到自己頭上。
“第三個是關於住房的問題，已經結婚的員工，可以在住房方麵有所照顧，隻是要收取一定的租金。至於長期住房，禁止員工在海南買房，至少三年內不能買。這是給大家一個深思熟慮的機會。”
針對買房問題，江奕確實比較尷尬。他發動了這麽多人過來，不能讓他們永遠住在租的房子裏，那有悖於華國的傳統農業文明；可是如果有人買了房、今後虧大發了，肯定會把抱怨延伸到自己頭上，他們哪兒能想到那些看著很可愛的別墅，過幾年就是雞鴨等家禽的窩棚？
問題在於：自己想讓他們在海南紮根，又想讓他們不買房，本身在邏輯上就不通。所以，給予三年“冷靜期”、照顧已婚員工是比較好的過渡方式。
可是在很多職員看來，這就有些不倫不類了。
老柯剛才得罪大家太狠，這時候忽然看到江老板在笑眯眯地看著自己，似乎是在鼓勵自己說幾句。
反正已經得罪大家了，幹脆得罪到底算了。老柯把心一橫：“我也覺得現在不是好時機，房價這麽高，又沒有人進來。以後等價格跌一些再考慮也來得及。”
你小子也太狠了吧，還要不要做同事了！
已經有人在摩拳擦掌，準備教訓一下這個叛徒了。
“這個同事說得好，也提醒了我們：房子問題是很重要，所以等到合適的時機，公司會考慮為服務五年以上的員工支付一定比例的房價，確保95%以上同事都能買得起房、有房子。”江奕說完後笑著看看老柯，這個大禮送給你可以吧？
有人在疑惑：老柯剛剛說了什麽？他在為大家爭取好處嗎？
可是，江老板明明就是在他的啟發下才想起來給大家房子的嘛。
當老柯接受大家的注目禮和感激的眼神時，那一刻他真正有了“士為知己者死”的感覺：這個老板不隻是會利用自己，還能培養自己、解決自己的困難。
以後就不用擔心被同事孤立了吧？
緊接著就是部分既得利益者的患得患失：
“老板，這個一定比例不會太低吧？”
“為什麽不是100%的人都有房子？”
江奕終於帶起了一個整齊的節奏，一切在向自己引導的方向前進。
這些問題其實很好回答，所以他並沒有直接給出答案，而是打起了那個小胡子的主意：“這位同事能不能幫忙分析一下原因？”
小胡子現在也後悔幹嘛要坐在前排，幹嘛要坐在中間位置了。老板和同事，他隻能選擇一邊。
“我覺得比例低了會讓人覺得老板是騙人的吧，而且房價真的要是掉下來的話，六七十個平方其實價格不高，老板給的異地補貼、機票報銷都這麽多了，還在乎這麽一點兒錢？
“至於為什麽不是100%的人有房子，還不是因為總有那麽一小撮人不好好幹活的？”
給老板當槍使果然不容易，小胡子的後背都出了汗。
“凱子，怎麽不介紹一下自己？”張曉蕾看著上道的小胡子，提醒他不能白給老板幹活，起碼也要給個安慰獎。
“哦，我是陳俊凱，繪圖組的。”陳俊凱這才反應過來，趕緊地自報家門。
這一刻，老柯想要報上自己的名字已經來不及了，隻能暗暗祈禱江老板能夠記得自己。
其他人也開始暗暗動起了心思。這個年輕老板不簡單啊，一係列組合拳下來，都是真金白銀的招；崔文柯和陳俊凱這兩個小子能率先進入老板的視野，可真是賺大了。
“老板，我是設計組的焦雄偉，我覺得您現在不讓大家買房絕對是英明的決策。我堅決不會做傻事的，等您為表現好的員工分房子。”
“老板，我沒有焦雄偉那麽貪，您隻要給支付一部分就行了。”
“江老板，我們一定會好好表現地。”
有了崔文柯和陳俊凱兩個領頭者得了實惠，後麵發言的要求越來越低，對江老板的評價越來越高。
“難道大家對以上這些就已經滿意了嗎？那其他的我就不再說了。”江奕一句話打住了這股歪風。要不然到最後肯定會變成對江老板的歌頌會，不再像是設計師們的聚會了。