第406章 丘拜斯之問
丘拜斯一行抵達啤酒廠，這可是一件大事。整個廠裏都是嚴陣以待。
??當車隊到達後，江守義等人已經在恭候了。橫幅、淨街等江守義熟悉的東西全部出來了，要不是江奕一再提醒低調，估計他能把廠裏的人都拉出來排成“二裏長街”。
??看著丘拜斯嚴肅的神情，博伊科心裏有種不妙的感覺。
??果然，丘拜斯沒怎麽理會這麽大場麵，簡單問了一下就進了會議室。
??“你去跟江老板說一下，丘拜斯主席不喜歡這些老派官僚做法，盡量簡單一些，”博伊科現在有了很深的代入感，畢竟啤酒廠是他推薦給主席的，他直接指揮起了小馬翻譯，“那些媒體不要跟著了，很多事情還沒有確定。”
??現在是傳統派和改革派拉鋸戰最激烈的時候，萬一這個項目搞不成功，恐怕又要給議會裏的家夥們一個最好的武器。
??丘拜斯和博伊科進了會議室，卻沒有召集大家問話。他隻是和江守義簡單聊了幾句，確認了報紙上的一些信息。
??“你們的員工名單在嗎？”
??“你把人事主管叫過來，主席要問話。”廠長早就準備好了這一套，吩咐秘書去叫人。
??人事主管兩手空空地進來了，丘拜斯卻擺了擺手：“我不是問他，而是想看看員工名單。”
??這個人不按照常理出牌呀，難道這裏要出事兒？
??江守義嚇出了一身冷汗。接近兩千人的大廠，你還要怎麽深入調查？
??“廠裏人太多，差不多兩千號呢，可能···”
??江守義和廠長不情願的態度，恰恰加重了丘拜斯的擔心，他的態度更加堅決了：“我隻是抽幾個人來問一下。你們也別在這裏陪著了，免得過來的人緊張。”
??一堆花名冊上來，丘拜斯也不讓別人插手，自己直接就從每一冊裏麵挑了幾個在冊的工人。
??第一個人進來了，還有些膽戰心驚的樣子。
??“你能不能說一下自己家人的名字和住址？”丘拜斯對這些廠長經理們欺上瞞下的手段早就一清二楚。
??這個工人倒是回答得絲毫不差，看來不是提前安排好的。
??“這個投資方承諾了不裁員、幫助打開渠道，你覺得他們實現了嗎？”
??“我們都是很幸運的，這個新老板過來的第一天就給大家補發了工資呢。你看，我這個手套就是拿到錢後買的，原來那個破得不行了···”說到這裏，這個工人可高興了，還連連向丘拜斯炫耀著。
??估計企業以前快要揭不開鍋了，才會克扣起碼的勞保用品。
??屋裏就隻有丘拜斯、博伊科、秘書和這個工人，所以應該沒有什麽好忌諱的。
??隻是他光顧著抒發自己的感情了，丘拜斯的問題一個也沒回答。博伊科不想發言，隻想聽聽。
??秘書有些生氣了：“按照主席的問話回答，少說別的。”
??“哦，你是問我們廠的員工啊，”這個工人好不容易才想起來對方的問題，“以前半閑著的都回來了，還有二三百人在培訓呢。好家夥，人家華國的技術就是好，我們原來保質期才多少天？人家一來就給翻了好幾倍，技術不如人，肯定要去培訓啊···”
??這一放就很難收了。
??秘書氣得直吹胡子，丘拜斯卻沒有打斷他，他靜靜地思索著什麽，還有些享受的樣子。
??“你們的私有券現在是交給投資基金管理了？”等到這個家夥發揮了一會兒，丘拜斯才問起下一個問題。
??“那哪兒行啊，真要交給他們還不虧死了！”員工一聽就炸了，頭搖得像個撥浪鼓似的。
??看來這個地方有貓膩，博伊科一陣緊張。
??丘拜斯則直接坐穩了，想要一探究竟。他現在最怕的就是這個地方出問題，多年的教育告訴他，資本的原始積累可是血淋淋地，看來這次也是概莫能外。
??隻是可惜了，又要依靠CSFB那幫家夥去找私有化樣本了。
??“那你為什麽不信任他們？”秘書也看到了丘拜斯的失落，還有一絲肅殺之氣。
??“我啊，我趕緊賣給新老板呀。要是晚了，我手裏的盧布可就不值錢了。哈哈哈哈，我們有個同事可有意思了，先是把自己的券交給那個什麽基金了，後來一個月不到就跑去要回來了，人家不給還不答應。隻是過了一個月他就買不到我們家能買到的那麽多東西了。嗬嗬！”
??一幅陶醉的神情，你是不是忘了自己多大年紀了？
??這時候，丘拜斯已經產生了嚴重的錯覺。
??難道這也是提前安排的？這不該是資本家的做派嘛。
??換一個，第二個是一個女職工。
??“我跟你說，不管你是誰，不能打啤酒廠的主意。”女人可沒那麽多講究，直接就是個下馬威。
??估計她是把丘拜斯等人當成想要插手啤酒廠的那些官商了。
??“你是說那個投資人？”秘書還沒有搞清楚狀況。
??“這個啤酒廠就是尼古拉斯的，你們不能打他的主意。誰要是敢插手，老娘第一個饒不了他！”女人的體盤有些寬，看那樣子要是有人敢對尼古拉斯不利，她可能真的敢把那人給盤了。
??“你是做質量檢測的吧，現在廠裏的出貨情況怎麽樣？”丘拜斯終於理順了，原來這又是投資人的擁躉。
??“原來我被轉崗了，不就是閑著麽？一個廠裏的質檢員都能轉崗，廠子還有救嗎？就是尼古拉斯來了以後我才又上班了。人家大老板有渠道，還能搞定商場，哪兒像原來那些人呀，就等著貨車上門、送禮才放行···”這一抱怨起來就沒底了。
??都快一個小時了，才問了三個人，離丘拜斯自己設想的15個人還比較遠。
??“讓廠長進來吧。”丘拜斯似乎覺得跟自己原來想的真的不一樣，看看另一個階層的觀點再說吧。
??廠長現在滋潤得很，每年大把的美元拿著，還時不時地聽聽企業家俱樂部的講座提高雅趣，銷售不用自己擔心，就連回款的問題都輕鬆了很多。
??“你一直在這裏當廠長？”丘拜斯看著這個老派的經理，有一種內心的排斥感。
??隻是這個廠長貌似了解一些丘拜斯的喜好，所以穿著西裝革履地，讓丘拜斯不是那麽地厭惡。
??“對，好幾年了，以前還當過副廠長。”
??“投資人承諾的不裁員，你覺得他們能做到嗎？”終於可以把這個宏觀的問題問到了，丘拜斯有了一種熟悉的感覺。
??基層員工果然隻能談談雞毛蒜皮的小事兒，你就是想問一些高遠的問題，他們也能在第一句把你拉到最具體的吃飯方麵。
??“我覺得肯定能做到。其實現在的新增設備、產能和銷售計劃，完全可以支持這2000人就業。我估計明年下半年還要擴產，或者是收購其他啤酒廠。”
??秘書一下子就火了：“市場就這麽大，國人又最喜歡白酒。一個啤酒有什麽大的前途？”
??廠長知道這些小鬼難纏，倒也沒怎麽惱火。
??“我們擴產以後，價格還能降下來，還有就是市場份額提高了。現在經過改造後，味道比以前好多了，再讓我們喝以前的啤酒，我恐怕都喝不下去了。”
??即使江守義不在，他也不會說什麽負麵的觀點。人家對大家多慷慨呀，換個人還能給自己這麽高的待遇麽？
??“以前你們為什麽不改良生產技術？”直覺告訴丘拜斯，這個家夥在說謊。
??“以前你敢改良嗎？要是失敗了，我這個廠長都得讓位；而且我們為什麽要改良？市場都是按照片區分好的，其他廠的再好也進不來，我們的再差也能按照計劃賣出去。”麵對丘拜斯，廠長一點兒也不害怕，你又管不到我的薪水和帽子。
??現在啤酒廠可是已經私有化了60%以上，國資不到40%，話語權不在你們國有資產委。
??尼古拉斯早就跟我們承諾過了，三年之內不裁員！
??丘拜斯暗暗作出了自己的判斷：看來這幫投資人是有長遠計劃的，否則不可能花這麽大代價去改良設備、技術和鋪設渠道。
??“你的私有券是自己持有，還是交給誰打理了？”
??“說實話，我有些猶豫。”廠長下意識地掏出了煙卷，卻又想起來還有領導在場，趕緊停下了。
??“沒關係，你抽吧，這個辦公室夠大。”丘拜斯更想讓他放鬆一下，說出真實的想法。
??廠長想了想，還是放棄了。多年對官員的敬重，已經融入了他的骨髓了，真要抽起來也會尷尬。
??他緩緩抬起頭來，像是掃視著領地一樣看著辦公室。
??戲肉來了，連丘拜斯的精神都在高度緊張。
??“就連這個會議室都是我原來的辦公室隔開了一部分，以前這層樓大部分都是我一個人所用。尼古拉斯來了以後，告訴我說這個辦公室如果能夠騰挪一部分空間出來，節約的費用可以發給我一半。一開始的時候還覺得挺開心的，覺得自己好像沾了小便宜，可是後來就覺得很是慚愧。”
??丘拜斯有些傻掉的感覺。這次，他能夠分辨得出來，廠長的話是真實的表達。
??這時候，廠長終於下定了決心、不再猶豫：“我有些猶豫倒不是因為條件不夠好，而是擔心以後我還能不能參與決策。畢竟以後要靠占股的比例。我想我會繼續持有下去，相信以後這個啤酒廠一定會更好。”
??江守義恐怕自己也沒想到，正是自己的慷慨讓這些廠長們降低了出售認股證的欲望。
??“我們去車間看看吧。”丘拜斯明白了，在會議室裏是問不出什麽來了。
??大家的回答大同小異，估計更多的人也是一樣的想法。
??車間裏，肮髒的地麵、亂扔的垃圾不見了，大字標語還在，隻是換了內容。
??丘拜斯等人換了安全服裝，聽著車間主任的講解，不住地點著頭。
??車間裏找到了丘拜斯抽到的兩個人，原來說是在操作現場、暫時下不來。現在看到一個人在高高的塔吊上、一個人在用鐵鍬翻著原料，還真的沒有任何謊言。
??看到有人招呼自己，那個家夥拿著鐵鍬就過來了，把秘書嚇了一跳：“你趕緊把那個拿開。”
??“沒關係，你過來一下，”丘拜斯倒是覺得這一幕挺有喜感，咱們學者不就應該多接觸基層工人嘛，他加大了一些音量，“你覺得現在和以前的工作有什麽區別？”
??“我呀？”一個大嗓門讓丘拜斯的耳朵都嗡嗡叫了，那人還以為這裏太吵、聽不清楚自己的話，又加大了一些音量，“現在就是太死板啦，以前都沒人說，現在非不讓光膀子，麻煩！”
??看他還要繼續表達的樣子，車間主任趕緊讓他閉嘴。
??“這個家夥一直在這裏，別的工位都不喜歡，就是有兩膀子傻力氣。”
??丘拜斯倒是越來越覺得暢快了一些，笑著回了車間主任一句：“這樣的人一根筋，管起來倒是也簡單。”
??“脾氣可倔了，要不是威脅他、要在工會開會的時候拿他開刀，他還是不會聽話。”
??“工會？”這個曾經非常熟悉的詞匯又出來了。
??隻是不知道這次會給大家帶來什麽驚喜？
??“對，就是給大家一個討論大事的地方，特別是涉及工人切身利益的事情。誰要是不老實了，就用工會治他。”
??“你們老板不是說了不裁員嗎？”丘拜斯的秘書迅速地發現了一個矛盾的地方。
??終於被我逮住了。
??“要是有不遵守規章製度的，那就是開除，大家認可就行。我看這個工會以後的權力大得很。要實行末尾淘汰製，最差的3%都要裁掉。”
??的確是很少，不是變相裁員。
??大家休息的間隙，丘拜斯和博伊科私下裏聊著。
??“主席，您是不是和我一樣的感覺？”博伊科終於停止了沉默，剛剛發生的一切也讓他有了想法。
??“博伊科，看來這個啤酒廠股權轉讓沒有違法操作，也沒有枉顧勞動者權益。”這句話從一向嚴厲的丘拜斯口中說出來，可真是不容易。
??“我就說嘛，他們絕不是什麽‘一小時老板’，肯定是有長遠打算的。”博伊科說到這裏也不再繼續建議什麽了。
??他一向謹慎，能夠推薦江守義已經是出格之舉，進一步的建議可就要承受今後的一切不良後果了。
??而且，私有化首單也隻能打上丘拜斯的烙印。
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