第四百六十章林楓的三大要求
林楓的午餐會在雁西湖工業園大酒店的楓葉廳順利舉行。本次午餐會隻邀請了十多人參加，其中的絕大部分都是生麵孔，他們都是林楓旗下各公司的頭頭。
午餐會結束後，林楓把張忠謀和林珊留了下來，接下來他們要一起相商重要的事情。
楓葉廳變得很安靜，林楓坐在沙發上看資料，他一隻手托著額頭，一隻手的食指有節奏的敲打著資料。
林珊坐在對麵的紅木椅子上，仰頭閉目，一副事不關己高高掛起的樣子。
而頭發已經白了一半的張忠謀卻是雙手撐著椅背垂頭站立，還不時地抬頭望向林楓，好似很緊張的樣子。
“竟然這麽快就把二十億美元全花光了，這很錢伯斯，符合他的性格，也是他做事的方式。”
張忠謀詫異的抬起頭看著林楓，這與他預判的完全不符，林楓竟然沒有大發雷霆，反而還能笑的出來。
“你全看完了嗎？”張忠謀充滿懷疑地問道。
林楓道，“看完了，錢還遠遠不夠，錢伯斯的意思是把楓葉專賣店從楓葉科技分離出去，然後再貸款三十億美元用以收購歐洲的克萊勒集團。
你是不是覺得錢伯斯雖然很瘋狂，但卻是很有道理的，或者錢伯斯已經服了你，已經獲得了你的支持？！”
張忠謀道，“這是當然，不然我就不會把這些資料交給你看了。”張忠謀並不完全同意錢伯斯的計劃，但為了內部團結，他還是放棄了某些堅持。
比如，錢伯斯跟優衣庫簽訂了一億美元的大合同，優衣庫為楓葉專賣店生產一千萬件印有楓葉科技LG與宣傳語的恤。
這在張忠謀看來隻需要花兩千萬美元就可以了，因為優衣庫可以提供美元一件的廉價恤，這樣的廣告恤並不需要太好的質量。
再比如，張忠謀也不太讚同以收購的方式快速擴大楓葉專賣店的銷售渠道，這樣做花費過於大，也太過急於求成了。
林楓道，“我倒是很讚同錢伯斯訂購高品質恤的決定，你看這些恤照片，並不能很直接的就看出這是廣告恤，反而很漂亮，就像NBA球衣一樣，還不失宣傳效果。”
錢伯斯把楓葉科技的LG進行了重新設計，楓葉圖樣LG不變，但字母LG有L改成了，這樣看上去更加簡潔也更加有印象了。
nbL改成，別看這隻是一個改變，可就要花費我們好幾千萬美元，，LG在全世界有多家企業注冊，見我們收購肯定要獅子大開口了。”
“你支持他這樣做嗎？”林楓反問。
張忠謀沉默了幾秒後，點頭道，“我很支持！”
林楓道，“那就這麽決定了，我也支持，同時我也跟你一樣，很看好錢伯斯。”
“你有沒有明白錢伯斯的另一層意思？”張忠謀問。
林楓點頭，“當然，股權結構重置之後，錢伯斯會成為美國浩海投資的E，所以他是想要從楓葉科技退出，並且兼任楓葉集團的E。”
林楓又莞爾一笑道，“你也看出這家夥的野心很多大了是吧，他這是不甘願在你的旗下，是要獨自扛起一麵大旗，並把你置於旗下。”
張忠謀也哈哈一笑道，“我也看出來了，他花光了我的錢就想跑路，這很明顯了。股權重置之後，楓葉科技就是美國浩海投資的全資子公司了。
他剛剛以副總裁的名義簽署了新的經銷商返利政策，他給了楓葉專賣集團最好的返利政策，足有百分之二十的返利。
其它的一級經銷商是百分之十五返利，二級經銷商是百分之十的返利，這是人為製造不公平，如果楓葉集團失敗了，那整個楓葉科技就都會麵臨危機。”
林楓問，“告訴我他是怎麽服你同意的？”
“不盈利！”張忠謀道，“還是當初他對你的那個承諾，他會把所有利潤都投放在廣告宣傳上。
這樣的不公平政策雖然有缺陷，但也有很大的優點，隻要運營的好，我們就可以完全擺脫經銷商的控製。
而且還能徹底的統一銷售價格，不會出現經銷商違規加價的情況，能大大提高品牌價值！”
林楓先是微微一笑，緊接著就收住笑容，正色道，“告訴錢伯斯，我同意他貸款，但絕不同意他收購，我們一定要自己建立銷售網絡才可以。
我之所以硬性要求楓葉數碼專賣店的麵積一定要大，是因為兩年後的楓葉數碼專賣店還要擔負其它功能。
如果僅僅隻是為了銷售產品我就投入幾十億美元建立渠道，那我肯定是瘋了！”
張忠謀眼睛睜圓，急問道，“你是那個全球在線計劃？你要跟摩托羅拉公司合作了？”
林楓點頭道，“摩托羅拉公司之所以一直不敢投產他們的模擬無線電話，其實就是在懼怕我們的“紅匣子”，我計劃明年有楓葉科技領頭製定全球G通訊標準！
這又是一次規模龐大的融資，為了能夠順利執行，我們必須先把楓葉遊戲公司推上市，並且要以超出所有股東預料的發行價格推上市才可以！
接下來我，我們的工作重點必須放在楓葉遊戲公司上，我計劃在今年的十月一日親自主持新機發布會。”
“所以你才不會反對錢伯斯對嗎？即使他花費多大的巨額資金購買銷售場所建立銷售渠道你也不會反對！”
張忠謀明白了，林楓的計劃根本就不是隻放在了產品銷售上，建設無線通訊網絡才是他真正隱藏的大計劃。
張忠謀閉目沉思，他捋順了思路後，突然睜開眼睛問道，“你對剛剛見麵的史蒂夫印象怎樣？”
“隻見麵一次，不出什麽建議來，你意思是讓他擔任矩陣科技的E？”林楓皺緊了眉頭，這個史蒂夫是個“假貨”，不，應該是一個阿三。
張忠謀道，“矽穀都在傳我們楓葉科技有種族歧視思想，成立三年來，我們楓葉科技的員工中幾乎就看不到印度人和黑色人，這對我們影響很壞！
史蒂夫是出生在美國的印裔美國人，接受的是完整的西方教育，工作能力很強，社交能力很強，領導力也是一流。
聘請他擔任矩陣科技公司總裁不僅可以破除我們有種族歧視的傳言，還可以更好的占領印度大市場。”
張忠謀又分析道，“矩陣科技公司是一家完全的中國公司，但誰都看的明白，它跟楓葉科技是一家。
美國浩海投資公司與中國浩海投資也都屬於巴拿馬浩海投資公司，歸根結底還是一家美國公司，除非你公開身份站到前台來。”
“有一個史蒂夫或者是十個百個我都不擔心，但是隻要史蒂夫擔任了矩陣科技的E，那麽公司的內部肯定不會隻有十個百個印度人，而是萬個幾萬個印度人！”
林楓攤手道，“我不喜歡印度人，但你如此堅持，我還是決定答應你的要求。”
林珊猛地睜開眼睛道，“你這話的不對，不是張先生要堅持聘用印度人，而是張先生在堅持為公司好的決定不能變！
如果你不想公司受到“種族主義”攻擊，那麽就一定要適度增加黑色人員工數量，在美國黑人的政治力量是非常大的，社會地位也高於亞洲人。”
林楓道，“除了一定要控製印度裔員工數量之外，一切都有你們決定，今後我不會再在這方麵幹涉你們了。我沒有什麽好的，隻三點。
一，建立高度團結一致的領導班子，隻有領導班子團結了，這個企業才能真正團結一致。
我們公司還在初級階段，這階段不能追求利潤，更不能以利潤為目標。要以發展與擴大為基礎，要以市場占有率為最大目標。
現在的我們不怕賠錢，也賠得起錢，我在日笨股市上的股票市值就是公司發展的後盾，我個人是絕不會把一分錢裝入自己口袋裏的。
二，建立廣泛的統一戰線，不能自己獨大，不能隻顧自己，要在發展自己的同時，拉動全球的合作夥伴一起發展壯大。
發展的過程中要以“敞開的懷抱”歡迎更多合作夥伴的加入，壯大聯盟規模，讓聯盟實力足以左右所在的整個大行業，能影響整個世界。
有了堅實的統一戰線後就可以製定規則了，比如有不聽話的合作夥伴，就製定“打擊辦，打垮並把他驅逐出所在行業。
未來的楓葉科技發展目標不是生產出多好的產品，而是製定出無人敢違背的規則來。
第三，也是最後一點，走正確的路線，不要走捷徑也不要走彎路，要嚴格按照製定路線進行發展。
新產品新科技的投放要嚴格按照時間表進行，絕不能把太過超前的產品投放到市場上。
不要擔心我們會錯過了時機，因為我們的技術儲備足夠讓我們隨時發起反擊。太長了我不敢，技術儲備上我們起碼有三十年的領先。
隻要我們的研發投入不鬆懈，那麽這個三十年就足以增加到四十年、五十年、甚至是更久！”
1980我來自未來