第一千一百九十七章 培訓陣法
“鈴鈴鈴！”
一陣和弦之音響起，劉招娣立馬就驚醒了，睡眼惺忪的她揉著臉喃喃道：“這麽快就天亮了啊！”
“總裁，你明天能不能別來禍害我嗎？你是不知道你睡覺有多狂野，半夜起來夢遊還打我一頓，你要是想打我就直說，不用這麽拐彎抹角！”江遠頂著疲憊的眼神吐槽道。
劉招娣沒有任何悔過之意，她雙手纏上江遠的脖子慵懶道：“親愛的，陣法完成了嗎？”
“幸不辱命。”江遠隻說了四個字，但這四個字裏卻充滿了自信。
百倍天賦對於任何一個人來說都是難以跨越的鴻溝，今天他能一晚創新出這樣的陣法，但換一百個人一百個夜晚也無法創造出來。因為這就是智商上的碾壓，領悟力未到根本無法將一個陣法從無到有創造出來。
“真棒！”
劉招娣不吝嗇自己的讚美，不過讚美完她又苦惱道：“我得走了，不然待會被那些八卦的員工看到。我們又要解釋不清了。”
“招娣，讓你受委屈了。我保證，隻要拿回身軀，我們的愛情一定會名正言順的！”江遠做出非常嚴肅的保證。
劉招娣起身正麵坐在江遠腿上，然後語氣鄭重道：“記住你說的啊，到時候要是讓歩瑤或者安小雨提前了，那我這輩子都不會原諒你了！”
江遠伸手在她鼻梁上劃了下，“好啦。回去上班吧，最近集團不是忙著開拓朝遠製藥嗎，可少不了你這個靈魂人物！”
“看來某人對朝遠商會還是挺上心的嘛，竟然關注到了這事！”劉招娣頗為認可的點頭。
“總裁大人給我發薪水的，我總不能領空餉吃幹飯吧！”江遠開玩笑道。
“有覺悟！”
劉招娣點點頭，但隨即表情嚴肅起來，道：“不過你昨晚一宿沒睡，今天就別上班了，多休息下。”
“誰說沒睡的，抱著你的每一分每一秒我都像是在做夢一樣！你見過不睡覺就做夢的嗎？”江遠反問道。
“就你貧嘴！”
劉招娣雙手捏在江遠臉上，好一會才從江遠懷裏下來，“好啦，我得走了，記得想我哦！”
“好，無時不刻都想你！”
兩人膩膩歪歪才分開，而江遠則是繼續完善自己的陣法係統，這東西不僅對他有用，對於朝遠商會也是意義重大，通過陣法中的幻陣能清楚看到每一個員工內心最真實的價值觀，這對一個大集團來說是非常有幫助的。所以於情於理，他都有必要將其完善。
而且通過這一次的嚐試，江遠對陣法的理解達到了另外一種高度，用科學的思維來看，陣法與編程是沒有多少區別的。編程是用不同的指令將最基本的數據通過各種運算以及架構形成一個可以多功能表達的程序，而陣法同樣是將陣紋以組合的方式進行變通，通過能量的輸入輸出布置出想要的陣法。
雖有變化，但依舊是萬變不離其宗。這對他未來的陣法變化有著至關重要的影響。
“總監，您來的也太早了吧！”
江遠還在完善陣法，特助這才火急火燎的趕來。
“對了，你叫什麽名字？”江遠一心二用問道。
“我叫韓夏，總監叫我小韓小夏都可以！”特助淚流滿麵，這位總監大大終於知道問自己名字了，他還以為自己得一直叫特助這個稱號了。
江遠看了眼智腦，已經到了上班時間，他道：“小韓你幫我打掃下辦公室。我出去看看那些新員工！”
“好的。”
韓夏立馬動手，他心裏也頗為震驚，昨晚送來那麽多吃的，今早竟然都奇跡般的吃光了。
很顯然，這不是一個人能吃掉的，也就是說，昨晚會長在這待的時間必然不會短，甚至還是徹夜相陪。
他已經懷疑這個從天而降的總監的來曆了，這要不是上頭有人他真不信。
江遠還是來到了之前的培訓大廳，這些員工想要正式入職朝遠商會，一個月的培訓是必不可少的，畢竟朝遠商會在整個華夏都是能排進前十的大集團。要是排除那些背後大勢力扶持起來的軍工集團和世家企業，朝遠商會妥妥的前三，一個月的培訓期還是考慮到啟靈者自身的天賦。
“總監，您又來了！”
見到江遠來，那些新員工也沒有太多緊張，昨天一下午的接觸讓他們了解了這位總監的為人，對於員工他不僅不會苛刻，而且異常大方。要知道昨晚總監特助光在吃喝玩樂上就砸了超五十萬的下品聖靈晶，這闊綽手筆讓那些女員工都萌生給總監生猴子的想法了。
“人到齊了嗎？”江遠看了眼台下，那四個擁有洞察的已經全部到齊，但其他人好像少了一兩個。
人事經理見狀立馬道：“有一個拉肚子，馬上就來。”
“行，不管他了，來一組十個人跟我進行第一次的培訓測試！”江遠說完轉身在地上布置陣法，也算是適時的給新員工一些準備時間。
這一個陣法等級並不低，已經達到了上品天靈級，因為是輔助陣法，所以能耗並不大，用幾塊極品聖靈晶就能支撐幾個小時。
至於名字。他隻是草率的用培訓陣法四個字來絕對了這個陣法的一生。
人事經理雖然不太懂總監的用意，但領導的話就是命令，他也很快讓這些新員工十人一組十人一組排好了隊。
江遠調試好陣法準備就緒後道：“好了，第一組的人先進陣法吧！”
這些新員工沒有多餘的問題。事實上他們這些新人能得到人事部總監來親自培訓就已經是莫大的榮耀了，要知道朝遠商會的規模可是遍布華夏的，一般麵試、培訓這些事來了人事總管就已經很不錯了，哪有總監親自上陣的道理。
陣法分為三個步驟。第一個進入後就是身臨其境感受朝遠商會的發展以及商會發展到至今衍生出來的文化，這是整個朝遠商會的精神，每一個員工都需要以此為準則。
光這一步，江遠花費了三個小時去了解朝遠商會的企業文化，進而才將合適的考驗移植進陣法。
然後第二個就是看其價值觀了，唯利是圖者不要、凶狠狡詐者不要、趨炎附勢者不要……，這些都是培訓中需要注意的問題，並且回收洞察也放在其中。
江遠選擇了誘惑起欲望放大，最後讓對方自願交出洞察，換取另外一個足以改變他們人生的能力。
至於第三個步驟，則是看品性、測天賦。
這是目前江遠所能想到的板塊，至於後期要不要加其他步驟，他隻能邊實踐邊完善了。
第一個小組中隻有一個人擁有洞察，而江遠也是著重在他的身上。
企業文化的認同很簡單，他們既然選擇加入了朝遠商會，對於文化必然是不排斥的。而第二個步驟確實難倒了一片人。在麵對巨大的誘惑時，有的人甚至直接沉浸在陣法之中享受那構建出來的欲望烏托邦，分不出現實還是虛擬。
一般見到這種人，江遠直接搖頭否決了他，這種人的心誌太不堅定，在一般職場還能弄個職位混吃等死，但在朝遠商會，明顯不適合。
江遠每一次的搖頭都會讓人事經理在員工薄上畫上一個叉。
直到一組完全下來。江遠洞察得到了，對方換取了一個高級天賦，到最後他顯然察覺占到了便宜選擇秘而不宣。
第一組十個人，淘汰四人，淘汰率不可謂不高。
“你們四個出局了，到財務那裏領一個月的薪水吧！”江遠很大方，這些人來這裏是因為他，所以淘汰他們浪費的時間該得到補償。
“可是，為什麽啊？”有一個被淘汰的明顯心有不甘。
江遠早預料到會有人這麽問，他走回陣法取出四人對應位置上的錄影石，將發出疑問的人的錄影石打開，裏麵有他全程的考驗錄像。
隻見他在第二關麵對金錢美色權力三種誘惑下，沒有一種能算得上有稍微抵抗力的，幾乎完全潰敗。
江遠隻是放了前麵他承受不住的部分，到後麵心神混亂時掐斷了錄影石的畫麵，他道：“應該不用我繼續放了吧！”
之前還有不甘的員工滿臉通紅，他嘀咕道：“那我怎麽知道你們弄這種東西來，我也沒個心理準備！”
江遠搖頭道：“我知道，金錢美色權力這些人人向往，但我們朝遠商會的要求並不高，你可以做個俗人，但不可以做個爛人。適度可以，但因為這些無法滿足的欲望而去做違背初心、傷天害理的事。對不起，朝遠商會不歡迎這樣的人！”
錄影石裏的內容讓其他員工目瞪口呆，包括一旁觀摩記錄的人事經理。
“我想，剩下未通過的人應該不用我拆穿了吧！”江遠將剩下的錄影石一個個丟回了幾人的手中，這些算是他們的隱私，他放一個當做警戒還行，但全部拆開了明天天府的司法部就會找上門來告朝遠商會人事總監侵犯隱私了。
“唉，走吧，能領一個月工資就已經是總監心地善良了！”
幾人中也有暗自羞愧的，拿到錄影石就灰溜溜的走了。
“總監，你也太神了吧！”人事經理不由敬佩道。
“還有地方需要完善！”江遠若有所思，他回過頭道：“不過可以通知其他安全區剛擴招的員工分批來總部培訓了。”
“好，我待會就去安排！”人事經理點頭道。
“來吧，第二組！”