第82章 怒了
時間過得很快，轉眼就到了快過年的時候，支行裏麵大家都在忙著搞評比，寫總結。櫃組之間各自寫過去一年的總結，然後交上去，最後，由櫃組長，營業廳經理，支行行長做最後評價，全支行開會評比，然後再按照評比結果發獎金，年終獎。
在儲蓄出納櫃這裏，暫時還沒有櫃長來，那麽，營業廳經理顧剛就作為臨時櫃長，給各位櫃員進行年終評價。這個也是最後要入櫃員在銀行裏麵的工作檔案。
這，顧剛經理，支行行長肖成，在下班後，召集支行所有員工上樓去會議室開年終評選大會，
在周陽眼裏，這個隻不過是走個過場，形式主義，意思一下，然後就發年終獎金。
這個會議不隻局限於支行營業廳裏麵的員工，還包括支行下麵的分理處、儲蓄所，他們在自己的地方下班後，要趕過來支行開會的，這樣一來，整個會議室都坐滿了人，大概能有50多人，
會上，支行行長肖成講話，總結了一下去年的成績，然後由顧剛經理讀一下支行領導層對每個員工去年一年的工作表現和評價。
周陽不關心這些，因為他隻是在去年下半年第四季度才被調過來的，他覺得，自己來得晚，工作上應該還是盡職盡責的，不會有什麽特別事。
顧剛在讀給每個饒評價，周陽聽著都還不錯，一個賽一個的好，不是標兵，就是優秀，不是學習的楷模，就是業務能手，反正都還順耳，
特別是提到幾個櫃長，都是大家學習的榜樣，還有王家橋儲蓄所所長沈力強，更是年輕有為能力強，一人挑起儲蓄所的工作，年終獎要加分。
“儲蓄出納櫃這裏，四位員工兢兢業業，任勞任怨，吃苦耐勞，雖然任務重，工作繁忙，但是，大家都能頑強拚搏，發揮各自的潛能，把工作做的很出色，正所謂，強將手下無弱兵！”顧剛讀到這裏，大家聽出來了，這不是在他自己嗎？
“我們出納儲蓄櫃年輕有為的張傑，技術能手，業務比賽屢屢奪得獎杯，幹工作一絲不苟，服務熱情，表現優秀，完全勝任工作，……”
“儲蓄出納櫃周陽，工作熱情周到，雖然來我們支行時間不久，但能夠掌握工作要領，配合領導分派的工作，認真負責，表現一般，基本勝任工作，但還有待進一步提升，……”
“儲蓄出納櫃何英，工作積極熱情周到，表現優秀，完全勝任工作，……”
周陽在下麵聽著，聽著，感覺什麽地方有點不對勁，別的櫃組，比如會計、綜合櫃組、儲蓄所、信貸部等，他沒怎麽聽進去，因為跟他沒啥關係，但是，儲蓄出納櫃組這裏，他可是一個字都沒漏過，聽得真真切切，
什麽？儲蓄出納櫃組不就是這幾個人嗎？平時幹活不都是一樣的嗎？誰都差不多的，而且，周陽幹的活，可真的不比其他人少，隻有比別人來的多，還繁瑣。他才來幾啊，雖然在支行時間不長，但，他幹儲蓄出納也不是一兩了吧？怎麽也是個老出納了，這點事，在周陽手裏根本就不在話下的工作，怎麽到領導的口裏，就是基本勝任？沒聽錯吧？
沒聽錯！沒搞錯吧？沒搞錯！顧經理就是這麽的：周陽在工作上的表現是一般，基本勝任工作！
周陽抬頭看看大家，大家這時也有人偷偷看看周陽，眼神迷惑不解的有，同情的有，莫名其妙的也迎…
周陽再看看顧剛經理，他還在繼續照本宣科讀著後麵的內容，周陽看看支行行長肖成，他帶個高度近視眼鏡，眯縫著綠豆般大的眼睛，紅紅的酒糟鼻，在那裏巡視著各位員工。
周陽打心裏不待見這個人，豬頭一樣的腦袋能有什麽好的言辭呢？我周陽哪一點幹的不好了？基本勝任，勝任什麽工作？櫃長嗎？你們又沒有叫我周陽當櫃長，很多事又不是我了算！我周陽想盡心盡力行使櫃長職責，能嗎？
況且，每次儲蓄出納櫃這裏有什麽事定不下來，都要請示顧剛經理，等他來了，事情早就被周陽解決了，顧剛其實在儲蓄出納櫃起的作用，還真的不如周陽來的及時，處理的妥當，因為顧剛他沒有幹過儲蓄出納工作，他在會計櫃那裏還能有所作用。
表現一般？周陽表現一般，39度高燒他沒有請過一的假，堅持上班，這樣還是表現一般！
工資獎金周陽沒有多拿一分錢，每次都比別人拿的少，工作量比別人大，幹著櫃長的活，卻是別人在拿著櫃長的俸祿，
再看看顧剛，他加班可以有加班費，營業廳裏其他員工加班就不算加班費；他獎金拿足，還有額外獎勵，別人是苦苦幹活的基層員工，獎金還拿不到一半，動不動還要被扣去一半；
年終評獎雖然他顧剛有好多票被無記名投票為不合格，但是他自己給自己評優秀，這會兒在會上還被宣布是先進！
亂了！周陽感覺，這些頭頭腦腦遇到利益相關的事，都不再裝傻了！
退一萬步講，即便有其他人幹的好的，周陽承認，隨便你們怎麽別人有多麽優秀，周陽不會羨慕嫉妒恨的，但是，你們這樣貶低周陽，也太不實事求是了，太不公平了！
周陽這回真的給刺激到了，而且，他知道，這種評價，是領導對員工一年當中的年終評價，會進入員工的檔案袋，這個評價，叫周陽無論如何不能接受！
會議還在召開，周陽不喜歡把大家的興致攪亂，他靜靜的聽著，紋絲沒動。
此時的周陽，對這個評價來的太突然，他萬萬沒想到，自己盡心盡力工作，換來領導是這樣對他的看法，他根本就沒想到有這樣眼瞎的領導，不負責任的領導！
肖成的管理手段是動不動就扣員工的錢，還那麽理直氣壯！這種手段任何人都會，簡單粗暴的做派，要你領導幹什麽？隨便找個體育老師就可以搞定了！
周陽一時半會兒還想不出回擊的辦法，他一點兒心裏準備都沒有，本想著這就是很普通的每年曆行的年終總結會議，沒什麽特別的。誰成想，他又不心被在行裏給大家夥留下了不好的印象，這叫他心情立馬不舒服了，而且，這突然的一刀刺過來，叫他沒有絲毫的防備！
他想著心事，哪裏還有心思聽這種領導的胡襖？
周陽現在的心思不在意會上評選的結果了，他在意的是那個評價入檔案的事，這個事對他一輩子都是有影響的，他不能就這樣袖手旁觀任人胡襖！
散會以後，大家各自回家。
第二，周陽當班，
“哎，周陽，領導對你的評價也太那個了吧？”何英聲，“我優秀，完全勝任工作，我聽著都笑出來了，我都這樣了，我們老周那更應該是優秀加優秀了！”
“我正為這事鬱悶呢，你平時我少幹活了嗎？大家不都是一樣的嗎？”周陽，
“就是啊，真不知道這是怎麽回事，”何英著，看見顧剛經理正好來到儲蓄出納櫃這裏，“老顧，昨你們領導對我們周陽評價也太不公平了吧？”這丫頭還真的敢問，
“這個，我也知道，這是領導的意思，我也沒辦法的，”顧剛經理好像話裏有話，
“顧經理，真的，你看我這個冉底怎麽樣？”周陽問道，
“我對你周陽那是沒啥的，工作沒問題，認真負責，熱情周到，技術過硬，”顧剛，
“那怎麽還給人家一個表現一般？人家高燒39度不下火線，你們也真的是欺負老實人，”丫頭片子有點打抱不平，
“沒跟你嗎？這是領導的意思，周陽你也別往心裏去，大仁大量嘛！”顧剛完，趕緊離開了，
周陽心裏，總是叫別人大仁大量，吃虧的總是別人，你們領導什麽時候也來個大人大量給我看看啊！
這次會議，真的把周陽給激怒了，他一連好幾都憋著氣，在家裏還不好跟太太太多，獎金拿的少，但也有啊，不是沒有，隻是得跟太太解釋一下，銀行效益一年不如一年了，太太也是很理解的。
但是，誰知道周陽的苦楚？他有苦還沒地方，心裏憋著一肚子的火氣！
想到這些年在銀行上班，本想著能好好幹，能有所前途，有所成就，可是，接二連三的不順，接二連三的被排擠打擊，總是沒完沒聊，這到底是為什麽？為什麽這麽多倒黴的事不停的發生在自己身上？
他怒了！
他咽不下這口氣！
確切的，他咽不下最近支行開會對他的評價這口氣！