第12章 遠走高飛

  周陽決定離開這樣的工作環境，他還是想在公司內部調換工作，但現實情況是不太可能的事情。因為自從在總財務科提出來調換工作的時候，總公司領導那個時候還是比較重視的，一直到浦東開發，然後浦東開發回來，安排到現在的這個工作崗位，就連他周陽本人都覺得公司對自己已經是非常大的照顧了，如果他再提出在公司內部進行工作調換，這樣就是在給公司找非常大的麻煩。


  公司目前的狀況跟幾年前不一樣了，現在公司招收了很多應屆大學生，而且這些學生都是正規大學畢業的，學曆都比較高，本科以上的不少，公司目前已經出台了相應的崗位應聘製度，競爭壓力是非常大的。所以，他如果還想在公司內部調換工作調換崗位，那幾乎是不可能的事情。因此，最終促使周陽下定決心離開公司，也正是這個原因。各種因素都湊在一起，迫使他最後拿定主意，跳槽！


  那麽跳槽往哪個方麵跳？往哪個公司跳？自己是否有跳槽的資本和能力？有沒有合適的機會？人往高處走，水往低處流，這個是必須的。有難度！


  剛好這個時候，是改革開放初期，秀水城也在進行升級換代，秀水城的西邊，市政府正在搞一個高新技術產業開發區，這個開發區是整個秀水市的新城，目前這個開發區是急需大量的人才。周陽考慮過，如果離開公司，那麽這個高新技術產業開發區應該是他周陽的一個落腳點，是一個不二的選擇。因此，在他最後下定決心離開公司的時候，他就開始密切關注著高新技術開產業開發區的人才政策和招聘信息。


  前麵已經過周陽的編製是工人編製，他不能跳槽到銀行，這是他的一個痛點。在周陽以前所在的總財務科，他的兩位同事就直接跳到了銀行工作，而且那個時候周陽非常羨慕他倆，因為他倆是幹部編製，可以直接跳到銀行去，那麽他周陽當時也想跳到銀行去，但是他是工人編製，銀行不予接收。因此，這已經是他的一個心病。


  同時，也因為他倆的這個跳槽的舉動，深深地刺激了周陽。到現在，周陽還是耿耿於懷。現在既然決定要離開公司，銀行肯定是去不了，那就隻能去跟總公司一個水平一個級別的、一個檔次的另外一家公司，而且這家公司必須在高新技術產業開發區，因為高新技術產業開發區，是正好用饒時候，正好需要大批的人過去，因此周陽的這個決定，還是非常的明智的。其實他是真的被環境所逼，青蛙在鍋裏，如果不給鍋加熱，青蛙是不會跳出去的。


  這一周陽在報紙上看到了一則招聘廣告，廣告上麵，在高新技術產業開發區的物貿公司，需要招聘財務人員。在財務上已經工作了6-7年的周陽，正好符合要求！喜出望外的周陽，在第二的上午，按照招聘上的信息，來到了新區人才市場招聘會現場，找到了這家物貿公司的攤位，遞交了簡曆，學曆證書，他現在是助理會計師職稱，最後完全符合高新技術產業開發區物貿公司的要求，因此，周陽被順利的錄取。


  而且，他還了解到，在高新技術產業開發區，有一個新的政策，凡是在高新技術產業開發區工作滿一年的工作人員，可以進行一個轉正，包括編製的提升。也就是，周陽如果來到了高新技術產業開發區工作，他的工人編製有可能在一年以後轉正為幹部編製，這是秀水市為高新技術產業開發區的開發工作，特有的一個吸引人才的政策，主要就是吸引大批的人才到新的產業開發區去工作。這對周陽來，無疑是一個大的利好消息。


  就這樣周陽把辭職報告打到了公司總部。公司總部一開始是不願意放周陽離開的，因為公司總部覺得周陽這個人辦事情比較妥帖靠譜，吃苦耐勞，而且他是一個可以信賴的人，是公司的老員工，公司把這麽重要的崗位交給他，公司是比較放心的。


  周陽在整個公司裏，至始至終幹的工作都是比較重要的崗位，比如前幾年周陽在總部總財務科工作的時候，雖然是出納崗位，但是，是非常重要的，他直接掌管著公司的財務大印，公司印章，總經理的財務印章，還有公司的整個現金部分的進進出出的現金支票、轉賬支票都在周陽這裏，因此，公司安排他的工作，在公司的角度來看，都是比較重要的崗位。


  那麽周陽無疑也是一個使得公司放心，信任的一位比較可靠的靠譜的員工，他突然提出來要離職，對於整個公司總部來，那肯定是不會放他走的。但是，周陽的去意已決，總公司再怎麽挽留也是沒有辦法的，因為周陽那邊已經順利的應聘，已經錄取，他覺得去高新技術產業開發區工作，應該是非常滿意的工作，也是非常好的機會，尤其是新區的人才政策，更是周陽夢寐以求的，具有極大的吸引力。可以這麽，到新區工作，不管幹什麽，他周陽隻要能轉正為幹部，那就值了，心甘情願，一個老百姓，還能圖個啥？


  這個時候，周陽的父母也攔不住他了，一方麵，他父母也覺得，在娛樂場所上班，不滿意；另一方麵，當時秀水城新聞廣播裏邊報道高新技術開發區如何如何發展的好，如何如何的前景光明，這也多少影響到了周陽父母，因此，這回周陽的辭職跳槽，他父母反而覺得有可取之處。


  總之，最後，總公司還是沒有辦法阻止他，所以周陽最後還是把工作進行了交接以後，來到了高新技術產業開發區的物貿公司上班了。