第89章 合同

  不要覺得不可思議，其實人想通這個事兒就和頓悟一樣，那就是一瞬間的事兒，在玄幻的世界了頓悟的方式可能是一碗飯，一杯水，也可能是一條毛毛蟲。

  在現實的世界里呢，自然可能是一件小事兒，一次聊天就可以想通咯。

  當然了王若英想通或者不想通的和陸長生沒太大的關係，這個時候陸長生正好送馮小慧出門。

  馮小慧自然是認識張玉瓊的，當然也就客客氣氣的打了招呼，陸長生自然而然的介紹了馮小慧的身份，之後就是點頭之後的擦肩而過了。

  馮小慧走了，帶了慢慢的素材就那麼走了，她走了之後陸長生就又把自己關在了自己的小房子里，他還得搗鼓劇本啥的。

  張玉瓊、王若英、還有劉靜靜卻是湊在了一起嘰嘰喳喳的說的很開心。

  接下來的時間，依然有通告飛過來，不管是陸長生也好還是張玉瓊，亦或者是劉虎朝也行。

  那都是有通告的，包括走了李超也是通告不斷的。

  這個時候這些人的熱度還是有的，畢竟現在還在重播著武林外傳。

  要說電視台也是，有個好電視那就恨不得翻來覆去的播，不過也理解，總要利益最大化嘛。

  對於這些，陸長生自然是不會去管，也不會去接的，倒也不是他不想出去裝一波兒十三，主要是這玩意兒太費時間了。

  真的，現在的陸長生就覺得時間是最重要的，每天搗鼓劇本啥的，已經讓他基本沒什麼時間出去浪蕩了。

  至於出去一場賺的那點小錢錢，算了算了，暫時還不至於要出去接綜藝賺錢嘛。

  至於劉虎朝他們接不接，那陸長生就更不會管了，人家的事兒是人家的事兒，只要不影響公司的計劃，出去賺點錢挺好的。

  所以日子就這麼一晃悠一晃悠的就過去了，終究是到了所有的小夥伴都歸隊的日子。

  說起來公司還真的是培養人才的地方，尤其是長生之玉這樣的公司，拍攝武林外傳的經歷，居然活生生的讓這三十來個人成功的拿下了前期拍攝，後期配音，後期剪輯，特效加持等等一系列的工作。

  這幫人回來之後就根據工作性質的不同沒人收到了一到十萬不等的紅包，算是一次發獎金的行為。

  倒是有年輕的小夥伴抱怨了一聲

  「陸總也是啊，咱們休假前咋就不能發發獎金呢，這休假回來了才發，都沒機會消費啊！」

  卻被陸長生笑著說了幾句，大概的意思就是，這個時候發獎金就是為了讓這幫小年輕多多少少存點錢。

  說起來這玩意兒有那麼點年終獎的意思，不過是補了去年了的罷了。

  至於今年的年終獎，到了年底的時候看看吧，錢多了就多發些，錢少了就少發些。

  發了獎金之後，那就是回來的小夥伴們簽合同的事兒了，今年都過去幾個月了，索性就不急著改合同了，長期的合同啥的明年再說吧。

  等所有的小流程都走完了，照例開了個會，算是收心動員大會吧。

  在會上陸長生主要強調了這麼幾點

  第一個點呢，就是公司要啟動下一個項目了，小夥伴們又得忙起來了。

  第二個點呢，就是公司近期打算招聘一批小夥伴，原則上呢公司的老人手，也就是再場的諸位，職位上都是要提一提的，也就是說老員工盡量都是要培養成管理層的。

  假如小夥伴們有人品靠得住的朋友也可以推薦他們來公司，原則上會優先考慮老員工推薦的人選。

  對於這個事兒，陸長生是因為劉虎朝才想到的，你看看王若英，不就是個人才嗎？

  而且，人以群分物以類聚，這幫老員工那個個都是能吃苦耐勞的小夥伴，想必他們的朋友也不會差到哪裡去。

  至於專業問題，開玩笑一樣，其實很多工作並不需要你太專業，只要願意跟著學，那就沒什麼學不會的。

  最終敲定的就是每個老員工有兩個推薦的名額。

  當然了，老員工推薦的時候也得悠著點，因為你推薦進來的人，他的績效考核是和你直接掛鉤的，所以那些個偷奸耍滑的你推薦過來，那就是在扯你自己的後腿。

  事兒呢都講清楚了，講清楚了自然也就散會了，剩下的事兒就是小夥伴們的事兒了。

  不管老員工們在竊竊私語個啥，陸長生和張玉瓊回了辦公室。

  張玉瓊遞過去一個文件夾，陸長生打開一看，好傢夥張玉瓊已經把新的合同都做好了。

  簡單的說合同也是分了個三六九等的，咱們就按著網游的慣例來說吧。

  D級的合同，每年一簽，沒什麼約束不約束的，但工資就是月薪（4000/5000/6000）三個檔次，交五險一金，按著國家法定節假日放假，如有加班按著國家規定支付加班費。

  C級的合同，每年一簽，別的倒是沒什麼差別，但月薪不同，達到（8000/9000/10000）三個檔次。

  B級的合同，兩年一簽，年薪十四萬。

  A級的合同，三年一簽，年薪二十八萬。

  S級的合同，五年一簽，年薪三十六萬。

  SS級的合同，十年一簽，年薪五十萬。

  SSS級的合同，二十年一簽，年薪一百萬。

  別的細的條條框框就不說了，這些就是很直觀的，當然到了S級的時候，那就是有違約金這個說法了，簡單的說就是，如果你簽了這個合同，那麼你要走的時候，就得把公司在你身上砸的資源之類的錢雙倍還回來，僅此而已。

  當然這個合同都是自願的，沒人會逼你。而且也不是人人都有機會簽那些個牛叉的合同，以三S的合同來說，雖然年薪百萬是不多。

  但其他的什麼學習啊之類的，可都是公司直接給你報銷了的。

  而且公司的資源也會大幅度的向你傾斜。

  至於通告的分成，那自然也是階梯狀態的遞減，越是差的合同，分成比例自然越是高一點點，這個也是無可厚非的吧。

  總而言之陸長生看完是很滿意的，這個合同算是基本上滿足了公司各個階段小夥伴的基本要求了。