第52章 各懷鬼胎

  第53章 各懷鬼胎

  趁著牛排吃完的空隙，已經忍受不了寂寞的樸順吉終於開口了。


  “齊經理，從上封郵件我能夠感受到貴公司想代理《傳奇》的濃烈意願。”樸順吉放下刀叉，道：“我想要提醒貴公司，身為代理，最重要的是你們是否具有代理的實力，這一點才是我們Actoz公司最看重的。”


  “嗯？”齊嘉聽完翻譯的話後，故意麵露驚訝之色，道：“這些事情後麵我們再談，現在我最想知道的是，這一次的接待，貴方感覺還滿意嗎？”


  “雖然這次考察接待到目前為止，規格很高，我們都十分滿意，但……”


  樸順吉的話還沒說完，就被齊嘉給打斷了：“滿意就好，餐桌上是品嚐美食的好時機，至於考察實力的部分，難道不是之後的行程已經安排好了嗎？”


  齊嘉又轉頭對一旁的餘堂佯怒道：“餘堂，行程表上難道沒有給Actoz公司說清楚我們的安排嗎？”


  “說清楚了啊！”餘堂雙手一攤，做無辜狀。


  翻譯趕緊把齊嘉一連串的對話內容告訴樸順吉他們，聽得他們又是滿臉懵逼。


  不是說，華國人最喜歡在飯桌上談業務的嗎？

  不，應該說東亞人都是這個毛病，或者說“傳統”。


  經由他樸順吉之手促成的很多代理合同，都是在酒足飯飽、甚至是酩酊大醉的時候和對方敲定的。


  當然，樸順吉也沒少在這種場合渾水摸魚，在給公司爭取了足夠多利益的同時，也不忘給自己搞點福利之類的。


  但現在看來，齊嘉似乎完全不走這一套啊？


  樸順吉甚至有一種錯覺，要不是對麵這些人都是黃皮膚、黑眼睛的話，他甚至以為今天自己是在和一個正兒八經的傳統歐美代理公司接觸。


  “請大家用心享用這裏的美食。”齊嘉微微一笑，又主動把話題岔開：“後麵大家想要的安排都會有，對這些極品食材的浪費，可不是我們計劃內的一部分。”


  三人隻能訕笑著點頭答應，隻好不得不把注意力又重新放在這頓價值不菲的西餐本身。


  其實，在這個過程中，三人沒有意識到的是，齊嘉不僅把他們的心態給重新拉回同一條起跑線，最重要的是，已經把整個期待感拉足了。


  那種一上來恨不得把所有計劃一句話表明的做法，早就不是身經百戰的齊嘉心目中的唯一選項。


  考察，本質上來說也是一種商務交鋒。


  有交鋒就有上風、下風隻說，如果一旦讓對方主導了上風，他們想做什麽就做什麽，想問什麽自己就回答什麽的話，那還有何優勢可言？


  現在保持神秘，就是為了後麵的致命一擊！

  這頓大餐足足吃了一個半小時，三人吃得味蕾大綻、讚不絕口，但各自的心思卻有很大的不同。


  鄭元誌至少從已有的行程可以判斷，萬通公司這次的接待極具誠意，畢竟他這個搞後勤的庶務課課長本來就注重這些方麵嘛。


  樸順吉則是內心陰晴不定，他本來就是專門負責這塊的，在最短時間摸清楚對方負責人的想法就是他的主要工作職責。


  但現在接觸了好幾個小時，對於齊嘉這位年輕的總經理，他不但沒有摸到任何門道，反而還把自己顯得急躁的態度暴露了出來，現在不得不調整呼吸，努力讓自己心平靜氣下來。


  而那位身為土包子，第一次出國的金勇哲就更沒什麽複雜的想法了。


  我雖然第一次出國到的是貧窮的華國，但看上去，接待好像不比咱們大棒名國差，甚至還更好嘛！

  反正我這個技術課課長就是來打醬油的，以前海外考察從來都沒有我的份兒。


  也是嘛，代理公司又不需要什麽技術含量，無非就是把服務器搞好，自己弄一些本土客服，再把付費充值渠道打通就完事兒了，至於真正的技術？

  那當然是授權母公司Actoz技術課的活兒，也就是自己這個部門該做的事。


  反正，以以往的經驗來看，遊戲內出現的技術問題，沒有一家海外代理公司能解決的，最後都是往自己這裏推。


  不過這時候，金勇哲看著談笑風生扯風月的齊嘉，突然想起自己這一次能來，不就是因為對方在郵件裏發了那個刷經驗BUG的錄像麽？


  各懷鬼胎的三人又坐上了車前往萬通公司，這才開始他們這次行程中第一次真正意義上的“考察”！

  當進入公司第一眼，三人就有些頭暈目眩！

  龜龜，這裝修風格，這簡約、幹淨、現代化的辦公環境，真的是一家華國二線城市從來都沒有聽說過的公司嗎？

  齊嘉平靜的看著三人的表情變化，心裏不禁為楚佳佳點了一個讚。


  多花錢還是有用的啊！

  而且最重要的是，裝修、外設、辦公用品這塊的權限，自己當初是全權放權給楚佳佳的，讓她以自己的審美觀操作。


  楚佳佳很年輕，又出身於《電腦報》這種華國新興的最大IT報社，對很多IT公司的口味、優點都進行了總結。


  在花大錢的同時，也帶來了具有創造力的審美觀，而這一點，偏偏是很多創業公司那種中年老總所不具備的。


  按照那些暴發戶的想法，恨不得把吊燈搞它個100多斤、越複雜越好；迎賓的家具，一定要紅木，再給它鋪上一層值錢的實木地板……


  但在萬通公司，一切都不會那麽俗氣。


  極簡的北歐裝修風格，不敢說超前20年，至少也超前了有15年，而這足以在視覺上對棒國人產生新一輪的衝擊。


  “看來，貴公司的員工不是很多啊。”


  走了幾個辦公室之後，樸順吉終於找到了一個看似合理的“弱點”。


  考察過程，不能一開始就對對方公司有太高的評價，這是樸順吉的職場經驗和指導思想。


  畢竟，誇太猛的話，後麵怎麽提價？


  “哦，忘記給諸位解釋了。”對於這個問題齊嘉早有準備：“我們公司分為三大區域。第一是辦公區，也就是諸位此刻參觀的公司主區；第二是客服區，我們作為代理公司，需要承擔全華國的玩家客戶服務工作，那邊有專人、專地在有條不紊的開展工作；第三是硬件區，也就是我們架設的服務器，有固定的技術人員負責維護、更新等等。”


  “你們連代理權都還沒拿到，就已經提前把客服區給準備好了？！”


  聽到這番話，樸順吉不禁有些兩眼發直，倒吸一口涼氣，喃喃問道！