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第七百六十五章震驚人

  陳建國明白了,自己恐怕是被人耍了,看似已經接納自己的領導,關愛誇讚背後,不過是敷衍。


  他在用事實告訴陳建國,沒有他的同意下,哪怕他誇得天花亂墜,這圖紙也不過是一張廢稿,永遠都不能出現在大庭廣眾下。


  陳建國憤怒過後,很快的平靜下來,在會議上極力壓抑住自己的情緒,讓大家發表意見的時候,他還中肯的給了最後選中的那兩張圖紙意見。


  “咱們把公路改道就是為了實現時速加快,要是還在平常的那個時間段上,就沒有改道加速的意義了。”


  “嗬!我們知道你陳大工程師厲害的很,說話一套一套。可你有沒有想過,改道就相當於你在沒有的基礎上,再挖出一條道路來?


  這樣的投資你知道是多少嗎?國家的國庫承受的起嗎?經費不是你作為一位工程師,上下嘴皮動動就能出來的。那是全國上下所有人民的血汗錢,一分都不能浪費。”


  那個被指出問題的同事。黑著一張臉,反問陳建國。


  義正言辭,完全是一副以國家政策為基礎的大義。


  “我承認你說的這一點沒有錯,但是你有沒有想過?這條路你沒有修好的話,十年,五年後。不符合實際情況了,又要重新在修路。我換算過,這樣的投入資金比現在更大。除了浪費了國有資源和人力資源外,沒有什麽用。”


  會議室一片安靜,兩個人說的都對,但顯然陳建國說的更為通透一些。


  國家一直在進步發展,就會一直往前。


  有時候固步自封就等於退步,現在看著節約的東西,五年,八年後,可能真的是要被淘汰,到時候得重新投入大量的資金和精力去做。


  兩相比較到底是節約了成本 還是更加浪費就能看得出來。


  “我建議這份定稿還是推後吧。陳工說的話很有道理。”


  “那就先這樣吧,大家回去再仔細琢磨琢磨,今天就散會了。”


  這次的會議又是不歡而散,反對和讚同陳建國的各占一半,辦公室裏似乎都醞釀著沉悶的氣壓。


  那位被陳建國點出很多不足的設計師,不服氣的瞪了陳建國一眼,涼嗖嗖的道。


  “成功恐怕是因為從國外回來,不知道國內的國情。信口開河誰不會?做的事情要符合民情才是。”


  “不管是從哪裏回來,做工程,搞設計都要。首先考慮的是成本問題。我也不是喝風長大的,沒有到要去浪費國家資源的地步。咱們有不同的意見可以提出來一起探討,而不是偏激的越走越遠。”


  “抱歉!我們這些沒見過世麵的人,講不出成功這樣的道理。道不同不相為謀。”


  陳建國義正言辭的話,隻會讓那個人更加惱怒,頗為不服氣的抱著自己的文檔走了。


  “陳工,我就知道你可以。果然。那些人都比不過你的深謀遠慮,一心為了工作著想。”


  陳建國沒有說話,對顧佳寧點點頭,抬腳進了辦公室。


  原來的工友,打打鬧鬧,說說笑笑都有,但也不像這些人一樣,一起討論工程反而像是被傷害到一樣,敵意那麽大。


  看來還是要多磨合才行,他這工作也不好開展。


  最終設計稿的定稿還有待修改,陳建國為了更加有說服力,回鎮上專門做了一個縮小版的仿真路線圖,數據比例是真實縮小的很多倍,但已經很有說服力了。


  起碼拿去辦公室的時候,大家還在為那些數據可不可靠吵得麵紅耳赤,陳建國直接就把那模型出來。


  事實勝於雄辯,陳建國的圖紙才更加合理化,畢竟陳建國原來參加建造的工程擺在那裏,再不服氣你也不能詆毀。


  雖然現在看著是比原來的開支投入大,但是那一條路開通的話,至少能走上上百年,都沒有比它更快的捷徑。


  最後的結果不言而喻,自然是采用陳建國的圖紙,隻是兩座大山之間到底是采用隧道,還是吊橋的建造方法,還得再議。


  這已經是最大的認可,陳建國沒有驕傲也沒有盛氣淩人,當天就跟著去實地考察了一番,他的工作態度很大程度讓他的領導感動意外。


  原來想要壓壓他的勢頭,經過這一段時間的接觸,發現這人根本不需要考驗,出手一個教科書版的工作狀態。


  對工作的癡迷,對名利上的淡薄,讓領導對他另眼相看。


  陳建國跑了一個星期的山道,跟著勘察隊後麵跑,重新調整了好幾次圖紙,有錯就改,有意見就采納,態度謙和,絲毫沒有被人觸痛的跳腳,這份沉穩極其難得。


  “建國啊!怕你從大地方回來這邊靜不下心,會浮躁。我原來隻是想考驗一下你,沒有正式接納你的就崗任書,看來是我多慮了。從今天開始,你正式成為咱們基建部的科長。主要工作負責設計與規劃。”


  陳建國被領導叫到了辦公室,正式給了他一份任命書。


  “我是自請回來工作的,為的就是離家人近一些。不管是在城市還是在山村,對我來說都是一樣工作,沒有輕重之分。還請領導相信我的態度。”


  “是我狹隘了。原來還怕你適應不了,到時候屁股沒有坐熱就走,影響科室裏的士氣。待會兒就在會上,讓同誌們重新認識你。”


  這份遲了半個月的任命書,在曾見過眼裏其實可有可無,畢竟沒有職務的話,他也一樣工作。


  十天前陳建國自爆來曆後,眾人反應激烈,從原來的排斥孤立,到現在的討好親和,果然大眾對你的態度其實就是對你能力與身份的一個認可。


  今天的會議上,領導重新介紹了陳建國,那個空了好久的科長位置,還以為辦公室裏會有人直接提拔上去,沒想到又落在了陳建國身上。


  “領導,雖然人家能力出眾,但是空間到這裏一點奉獻都沒有。也不能為了討好,沒有下限。”


  最近一直在研究自己的圖紙為什麽不行,極力要找出反駁陳建國的同事,聽到這個任命後,覺得領導這是想要留下陳建國故意給的,他這麽大一張餅。

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