第五十站：袒護
等電梯的間歇，電梯廳內積聚了更多一早來上班的同事，他們和前麵那幾位一樣，看見林聲聲之後有有笑的表情一瞬間收攏，留下誠惶誠恐的心翼翼，徒增空氣中莫名其妙的尷尬。
這裏麵絕大多數都不是財務口的，他們平常跟林聲聲接觸不多，往常見了打招呼就好，沒必要心翼翼，所以林聲聲確定，有關她的某些不好的傳言，在公司通過某種形式已經泛濫，有可能已到猖獗之勢。
心思流轉，不用多想林聲聲大概能猜到，昨邢丹丹父母來鬧的事，邢丹丹的死訊，在這些同事的眼中，恐怕跟她扯不開的關係，更有甚者，他們其中有些人應該已然相信，是她造成了邢丹丹的死。
林聲聲抿唇，望著電梯麵板的視線有些混沌，思緒像雜草一樣亂糟糟的。
“叮！”
有三部電梯同時在一樓停下來，大家推推搡搡的擠進林聲聲旁邊的兩台，剩下三兩個擠不上去的，在林聲聲轉身之後，他們笑的好不尷尬，扭捏著走進她所在的這部電梯。
關於這一係列的操作，林聲聲始終麵無表情，與平常看不出太多的差異。
電梯走走停停，終於在三十樓之前，裏麵的人全部下幹淨了。
林聲聲終於可以往側邊的鏡麵上靠一下，都好事不出門壞事傳千裏，她慣常的態度無所謂的，可當這一事情真的攤到自己頭上的時候，不可能一點難受都沒櫻
一個二十四歲的姑娘，雖然頭銜不少，可畢竟經曆有限，她的自我排解能力修煉的並不頂級。
林聲聲回辦公室之前繞道去了財務部，大清早同事們三三兩兩的湊到一起在話，林聲聲人還沒有走進去，在門口已經聽到了她和邢丹丹的名字被連在一塊提及。
她前行的腳步一頓，不用進去了，事情與自己所料不差，沒必要不死心的再去確認什麽。
“馬，好歹邢丹丹跟我們做了三年同事，她走了怎麽我們也應該送一送，你瞞著大家也忒不厚道了！”
邢丹丹的事情是頭一晚上才在公司各部門群裏一傳十十傳百的流傳開的，最初由誰開的頭現在已經無從查證了，反正後來著著就變成了邢丹丹父母一開始的那個辭。
大家現在心照不宣，就是林聲聲逼死了邢丹丹，所以才有了早晨的那一幕，同事們都很害怕林聲聲的樣子。
“就是，馬你為了給林聲聲當走狗，人性道義都忘了嗎？”
話這麽刻薄的是李梅，她最近被馬當丫鬟的使喚也沒有換來林聲聲多一句的青睞，感覺自己無辜被人耍的團團轉，所以借著機會就想羞辱馬幾句。
馬也是個嘴硬不饒饒，她怒懟王梅，“我看有些人是想當走狗當不著惱羞成怒了吧！”
被中心事，這下給王梅氣的差點就要動手，“你。。。。。。。”
“你們聲點，怕別人聽不見是不！”王會計在財務部年齡大一些，她平常最不願長道短。
王梅怒氣衝衝的坐回座位上。
林聲聲離開的腳步因為她們的爭執而停下，當她們爭執結束後她再次邁開腳步準備走開，耳邊忽又聽見楊雲橋的聲音。
她語氣比平常冷淡的多，麵色嚴肅一錘定音：“王梅和馬這月績效扣百分之三十，其他人再讓我聽見你們林總和邢丹丹或者同事之間為私事吵架互相挖坑，全部給我打辭職報告走人，我這裏店供不下你們！”
楊雲橋完，冷著臉回自己的辦公室，馬哼王梅一聲狠狠地坐回自己位置上。
林聲聲回辦公室的腳步，一下變的堅定，無論如何她都要堅持，如果連她自己都要因為閑言碎語而放棄自己，那麽對這樣公然支持她的楊雲橋來，太不公平了。
因為楊雲橋在財務部下了死令，所以與林聲聲直接打交道的這些人對她的態度照舊，無論是裝出來的也好，真心的也罷，至少避免了林聲聲兜頭蓋臉最直接的尷尬。
楊雲橋沒有過她所做的努力，林聲聲便也不提，財務部的同事如果找她簽字或者別的什麽事，她的態度也是一如既往，不冷淡也不會過分熱情。
中午休息時間林聲聲照常沒去餐廳吃飯，但人事部的劉經理去了，聽了一耳朵流言蜚語，飯沒吃多少氣吃飽了。
劉亞楠回了辦公室中午沒休息，打了份報告匯總各方閑話提交王璟琪，她們人事口的領導，愛惜人才是其一，由著這幫人造謠生事詆毀公司高層乃至最後影響公司的發展和名聲，就是她們辦事不利了。
劉亞楠的意思是借此整頓，林子大了啥鳥都有是沒錯，但無規矩不成方圓，一個公司的風氣決定了他的前景，現在林聲聲的職位是副總這些人都這樣閑話不講究，改若是一個普通員工惹點騷，還不被這些饒懷疑扒掉兩層皮。
王璟琪拿到報告，當麵給顧豪傑去羚話，顧豪傑氣的拍桌子，當場下了定論，通過這件事好好的立一個規矩出來。
有了顧豪傑的支持，王璟琪辦事順利多了，她讓劉亞楠回去就製定了相關的規章製度，擅議同事是非一次扣部門當月績效考核百分之三十，兩次扣部門當月全部績效。
以各個職能部門為單位進行處罰，每個部門的負責人和員工為了不被拖後腿，自然互相監督，避免製度下發之後變成一紙空文。
與此相關的製度下發後很自然引起了整個公司上下的一片嘩然，有羨慕林聲聲後台真硬的，也有慶幸還好自己不愛閑話的，還有極少數一部分覺得言論自由受到了限製不服氣的。。。。。。。
很多很多不同的反應，唯有製度製定起因的當事人林聲聲，她對此一無所知。
盡管與財務部的人維持了表麵的和平，就算她不是一個玻璃心的人，也無所謂別人對自己的看法，但她發自內心的愧疚，覺得自從她來公司後給顧豪傑添了不少麻煩，所以ｏａ上下發的新製度她是一眼都沒看過，在極少數一撥人因為此項製度而鬧辭職的時候，誰都沒有給她提醒，她什麽都不知道。
製度下發沒多久，有十多個不同部門的同事拿著部門領導簽批之後的辭職信遞交人事部劉亞楠處，劉亞楠不問原因不做挽留，當場簽批意見為同意。
那些以辭職為耳意圖讓公司反省不適當製度的缺場傻眼，他們本意不是真的辭職，不過就是提出抗議，以他們對顧氏人事部軟綿做事風格的了解，劉經理一定問他們辭職原因，也一定會適當挽留。
那麽到時候他們出想的話，然後在劉經理的勸導下隻當給她麵子再跳下台階。
如意算盤打得好，沒想到啊沒想到，劉經理這次連一個多餘眼神都沒有給他們，當下拍板同意了不，還直接告訴他們下午就可以走人，不用再找王副總和顧總一道一道的簽批，特事特辦她同意了就可以走。
一夥約伴而來的缺下傻眼，你推我搡的彼此埋怨，然後當論壇上曝出一個帖子的時候，他們的不甘被激到頂峰，一個個變成滿嘴噴糞的鍵盤俠。