第60章 沒有價值的人隻是公司的負擔
唐亦發拍著胸膛保證：“你們放心！這事我一定嚴肅處理！但是你們也給我記住了，當一個利用創意吃飯的人再也提供不出任何創意時，也意味著這個人對公司甚至對整個行業都沒有了利用價值，一個沒有了價值的人，公司是不會要的！”
這跟他們想像的不一樣！
李梁愣住：“唐總，那新來的——”
“她叫韓昭昭，創意部的新總監！”唐亦發嗬了他一臉，“在X國隻用了兩年就令一家公司從瀕臨倒閉到市值超過三十億，這樣的人才，公司願意把創意部交給她折騰！”
李梁倒吸一口冷氣，這個韓昭昭這麽流痹？為什麽事前他一點風聲都收不到？
“都出去吧。”唐亦發將這幫人打發走，轉頭就給餘然打電話了解情況，“昭昭啊，我有點小事情想跟你聊一聊。”
餘然還騎著電動車在路上呢，連忙把車停到安全區域，道：“唐總你說。”
“創意部那幫人暫時還是有點小用的，你一下子把人全弄走，到時候沒有人可用怎麽辦？”
餘然淺笑：“唐總，創意部要的是創意，而不是人數，一個擁有無限創造力的人才，抵過一百個碌碌無為的有點小用之人，而且唐總，我怎麽覺得他們早就不能提供任何創意了呢？”
“我看了這半年來部門的所有文件，所有人在這一年裏提供的創意與每個人被采納的比例，結果讓我發現一個很有趣的現象。”
“創意部十一個人前期雖然也很平庸，但也算是各有各的特色，到了中後期，整個部門互相撞梗，融梗，甚至是抄襲市麵上的好創意……”
唐亦發：“這個事你前一任也跟我發映過，但創意部一向壓力很大——”
“唐總。”
餘然打斷：“壓力大，不代表他們就可以敷衍對待自己的工作，創意部要的是創意，一個已經不能為公司提供創意讓公司創造價值的員工，我認為隻會是公司的負擔。”
“不過唐總你既然給我打了這個電話，那麽我願意再給他們一個機會，三天之內他們要是還交不出任何創意，就請唐總你別再幹涉我部門的人事變動。”
餘然看著W城湛藍的天空，嘴角微翹：“我回W城不是養老，是為了創造另一個奇跡。唐總，我希望這個奇跡是飛魚科技。”
話已經說到這個份上，唐亦發也是個精明的，雖然有點不太高興，但公司把韓昭昭請回來的目的就是希望她能替飛魚創造奇跡啊！
跟唐亦發表明態度，餘然開車回家。
年年聽見鑰匙插入門鎖的聲音，一下把手裏的玩具扔掉，跑門邊直跺腳：“媽咪媽咪媽咪！！”
餘然把包包扔到一邊把兒子抱起來，啵啵啵直親：“年年有沒有想媽媽？媽媽好想你啊！”
年年抱著她脖子猛親，把她塗了滿滿一臉口水，餘然也親他，兩母子都把對方逗笑了，咯咯咯笑個不停。
布魯斯從廚房裏出來，瞧見這兩母子有愛的畫麵立即大叫：“然然寶貝我也要親親！”
餘瑞年立即用小軀體擋住媽媽的臉，瞪著幹爹：“不許親！”
布魯斯一頭黑線：“小家夥你剛剛不是這麽說的！你說要幫我跟你媽咪結婚的！”
餘瑞年一臉懵，抱著餘然一個勁搖頭：“媽咪媽咪媽咪……”
餘然瞪布魯斯：“布魯斯，他才兩歲，你跟他說這些幹嘛？”
“人家想跟你結婚，想得到一個正式的名分！”布魯斯可憐兮兮。
“幹爹就不是正式的名分？那算了，兒子，喊布魯斯叔叔。”
“好好好好好你們贏了！”布魯斯投降，把餘瑞年抱下來，讓餘然去洗手，“我今天煲了菌菇雞湯，你嚐嚐夠不夠正宗。”
餘然嗯了一聲，洗手後在餐桌前坐下。
自從布魯斯有了年年這個幹兒子之後，他越來越有廚娘的潛質了，整天研究好吃的好喝的，根本無心賺錢，虧得他叔叔喬治厚道，每個月都給他一大筆零花錢。
餘瑞年吃過飯要衝涼，小小男子漢堅決要自己洗，餘然給他放了半缸水，替他脫了衣服，開著浴室的門，她站在門外看著他自己洗。
“媽咪。”小男子漢拿毛巾擋住身體，臉紅了，“不許看。”
餘然無語，把門掩過來一些，小家夥才滿意。
布魯斯瞅緊時機，湊上來道：“然然，我今天看到溫啦，他看起來更無情更冷血啦！”
餘然嗯了聲，答道：“溫先生一向無情冷血。”
但是對外人越無情，就證明他在家對韓嬌嬌越深情！
“我故意湊到他跟前，他這次竟然沒打我，還朝我笑了一下，你說奇怪不奇怪？”布魯斯也是不懂了，“我都習慣被他打了，他突然不打我，我覺得他在醞釀什麽驚天大陰謀！”
餘然擺擺手：“好啦布魯斯，你要是沒有受虐傾向就別往人家跟前湊，還有以後別再提他啦，尤其不能在年年麵前提他懂不懂？”
布魯斯點頭，可他好想告訴溫九齡：溫九齡，你兒子在我手上，想要兒子就喊我一聲祖爺爺！
布魯斯被一通電話叫出去浪，餘然把年年哄睡，衝了杯牛奶坐陽台上看星星。
離開W城已經三年，W城並沒有因為她的離開而發生什麽改變，如果有，那也是變得更好了。
沒有她餘然的W城比三年前變得更好，那溫九齡呢？他和韓嬌嬌的孩子也能爬地了吧？
一巴掌拍到腦袋，餘然嘲笑自己，她真是吃飽了沒事幹，竟然有空想溫九齡和韓嬌嬌！
#社會欠我一座聖母牌坊#
早起的一天。
餘然給部門開例會，與昨天不一樣的是，職員們的態度都比昨天好了不少。
餘然扯了下嘴角，朝會議室外頭喊道：“進來吧！”
從外頭進來五個人。
兩男三女，胸前都掛著飛魚科技實習生的牌子，餘然讓他們做完自我介紹才跟李梁他們道：“這是我直接從別的部門要過來的新職員，他們五個人為一組，你們十一個人為一組，三天之後，哪一組能被采納更多的創意，哪一組就贏。”
“贏的沒獎勵，但輸的……”
餘然沒說下去，嘴角微翹，“今天的例會就開到這裏，希望大家全力以赴，旗開得勝！”