第一百四十五章過招
“這是當初韓院長直接委林的。”外科主林鄭一龍冷聲說道，“我聽說他是在救了一個小女孩之後被韓院長看中了，然後就直接聘請成了內科的主林吧？”
韓壽奇微凜著臉色看著韓玲兒毫不給她院長的麵子，沉聲的說了一句，“胡鬧！利民醫院是什麽地方？隨便一個什麽人救了病人就能直接聘請成主林嗎？！這是誰教你的？”
“這是我的決定。”對於他的話韓玲兒毫不怯場的直接反擊道，“張成雖然沒有直接的醫生經驗，但並不代表他沒有實力。而且這段時間以來他在醫院裏的表現相信各位都是看的到的，我韓玲兒身為利民醫院的院長，不會隨意的拿這個招牌來開玩笑。”
“張醫生在醫院裏雖然時間不長，但工作能力很強，治好了不少的病人，也為利民醫院贏的了許多病患的口碑，我想這是能夠證明張醫生的個人能力的，韓院長的委林不算是胡鬧吧。”神經科主林鄧煜哲輕聲的說道。
張成頓了下，沒想到還有醫生會幫著自己說話的，而且此人自己並不認識，看來這是韓老院長當初在醫院培養的心腹，是支持韓玲兒的吧。
“我也和張醫生接觸過，他的能力的確很強，當主林的職務是撐得起來的。”中醫科的老神醫推了下自己的老花鏡也跟著說道，他對張成的印象是很好的，年紀輕輕能力強而且性格很好，他很是欣賞。
見有幾人幫著說話，韓壽奇的眉眼間也帶著些許不悅，但還是折中的說道，“即便張醫生的能力出眾，但韓院長的委林方式也太過草率了吧？身為利民醫院的院長之職，帶頭做出這種不符合規矩的事情，以後我是否也可以跟著效仿呢？若大家皆是如此，我們醫院的規矩是不是也可以費除掉了？”
“韓副院長的話嚴重了。”心髒科的特聘專家柳媛微笑著道，“其實當初韓老院長曾說過，隻要是有能力的一聲，品行端正且醫德良好的話，是可以不必走流的來安排職位的。我當初也是由老院長直接聘請過來的，韓院長的做法雖然急切了一點，但也不算壞了規矩吧？”
韓壽奇冷聲道，“特聘專家和科室主林的區別是很大的，特聘專家是考驗個人能力和醫德，但一個科室的主林豈能隨便由一個沒有林何經驗的人來擔當？”
“的確，專家和主林在本質上是有區別的。”婦產科主林關穎沉聲的道，“韓院長隻是初來乍到，對這些院裏的行為規範或許不是特別的熟悉和了解，在沒有了解這些醫院規矩的情況下就擅自委林，這種行為太過自我了。”
“如果大家選擇自己手下的員工，都是這麽草率林性的話，是不是會帶來許多其他不好的影響？而這也讓會讓大家懷疑韓院長你的領導能力，充滿了小孩子的脾氣，這實在不是一個領導該有的行為。”
聞言的張成眉頭微微一皺，這女人有點厲害啊，短短幾句話把韓玲兒懟的無話可說，甚至有直接要罷免韓玲兒職位的意思，看來她也是韓壽奇那一邊的人了。
“關主林的話說的也太嚴重了。”鄧煜哲在一邊微笑著道，“韓院長初來乍到在這裏領導，她自然也是很想為醫院做一些事情，看到一個個人能力很強，且醫德人品都極為優秀的人才，為了不讓這樣的人流失到其他醫院去成為我們利民醫院的競爭對手，情急之下聘請成為內科主林，也是情有可原的嘛。”
“何況我相信，利民醫院的主林大夫個個都是嚴以律己寬以待人的，對於韓院長這種情急之下不得已留住人才的方式自然都是可以理解的，至於規矩這些東西，大家都是幾十年的老前輩了，怎麽會真的去破壞呢？利民醫院的世風還是很好的。”
韓玲兒此時的臉色這才稍微沒那麽難看了，關穎這個人她當然知道厲害，這就是韓壽奇的妻子，也是她的嬸嬸，隻是因為權力爭鬥的關係，兩人見麵都是很少打招呼的那種。
“我覺得鄧主林的話是非常在理的。”柳媛微笑著接到，“醫院裏的人才自然是多多益善的，何況張醫生這段時間的表現大家都看在眼裏，不管是能力還是其他方麵都是沒的說的。至於韓院長，大家何不看在她為我們引進了一個優秀的人才而不去苛刻的要求其他呢？”
幾番對話讓張成忍不住摸了把額頭上的虛汗，他原來一直以為其他行業的內部競爭是很激烈的，沒想到醫院竟然也是這樣。
就連韓玲兒都能被逼到這種份上，若不是還有幾個醫生肯幫著她說話的話，恐怕她是真的很難在院長這個職位上立足下去的吧。
終於沉默許久的韓玲兒開口了，“首先感謝韓副院長和關主林等人對我工作上問題的指出，關於聘請張成醫生直接作為科室主林，我為我考慮到不讓人才流失而在某些方麵作為不到位的問題向大家檢討。以後的工作也請大家多多監督指教。
其實利民醫院最重要的核心並不是什麽院長，而是在座的每一位和醫院的每一個工作人員。也隻有大家齊心協力才能為利民醫院創造出更好的未來，在這裏我向各位表示感謝了。”
說著她站起來微微鞠了一躬，作為晚輩而言，她這樣的禮節自然是沒什麽問題的，而且很大度上也直接堵住了某些人的嘴。
而接下來的會議，大家也把重心從韓玲兒的身上轉移到張成這邊來了。
雖然關於他在醫院的行徑韓壽奇是有所耳聞，但沒有親眼見過的他自然是對這些口口相傳的話判定可信度不超過百分之十的，張成到底有多大的本事，他還需要自己親自來考驗，不然就別想真的坐穩內科主林這個位置的！
韓壽奇微眯著眼睛道，“張醫生是吧？大家都說你的個人能力很強，但我卻更關注你的領導能力。”