第三十六章 控製手段
蕭遙隻是宣布指導性的管理製度，並沒有將裏麵的內容說得很細，所以這個管理條例才隻有區區四條。等到宣布完這四條製度，他再次釋放神識，給這些奴隸施壓著巨大的精神壓力，他說道：“我是一個仁慈的領主，你們服從我，為我創造價值，我會讓你過得很好，讓你們擁有美好未來。但如果敢背叛我，背叛領地，就算追到天涯海角，我也會將他徹底擊殺。”
蕭遙一邊出言恐嚇，一邊打開超級商城，在商城中購買了100台工程機器人。這些工程機器人性能強大，但它們的售價也非常高，每台的購買價格達到了1000億。隻是這一次購買，蕭遙就花費了10萬億商城積分。
蕭遙現在的商城積分以萬億為計算單位，他剛剛還通過將火焰山山脈納入自己的新領地獲得了4萬億商城積分，所以根本就不將這10萬億積分消耗放在眼裏，一下子就將它們花了出去。
隨著這次購買行動成功，就看見頭頂的虛空開始出現空間波動，100台渾身上下銀光閃閃的巨大機器人憑空出現，它們以雷霆萬鈞之勢向下降落，然後穩穩站立在地麵上，巨大的衝擊力在腳下騰起巨大沙浪。這些工程機器人站立的位置十分巧妙，正好將大廣場上的奴隸們圍在中間。
這些工程機器人身高達到15米，它們就這樣聳立在廣場上，就像是遠古的巨人。那些平均身高隻有一米七八的奴隸們和它們相比，就像是螻蟻一樣微不足道……
看著這些眼睛發出白光，正盯著自己看的鋼鐵巨人，所有奴隸包括高台上的吳人才都是兩股戰戰，害怕不已。他們根本不用試探，就知道這樣高大的鋼鐵巨人是多麽厲害。不說他們這些普通人了，就算那些疾風盜高手，他們遇到這樣厲害的鋼鐵巨人，恐怕也會被瞬間殺死吧！
有了這樣的認知，這些人才意識到蕭遙是多麽的可怕。蕭遙不但能讓他們生活得更好，同時還掌握著將他們全部殺死的實力，他們的生死就在蕭遙的一念間。所以他們馬上就斷了所有其它想法，決定好好為蕭遙做事，因為這樣才能讓他們生活得更好……
憑借這從天而降的100台工程機器人，外加神識暗中壓製，蕭遙終於讓所有奴隸對自己心悅誠服，這讓他心中非常滿意。但他自己卻知道，這些工程機器人看起來非常恐怖，但其實它們主要從事工程施工，基本上沒有什麽戰鬥力。就是它們眼中的白光，也隻是晚上才會使用的照明燈光而已。但人天生容易對未知的物體產生恐懼心理，蕭遙自然不會主動暴露工程機器人的弱點，而是利用這100台工程機器人威懾他們。
蕭遙知道恩威並重的道理，所以才會在宣布福利政策後，馬上就營造恐怖氛圍，並展現自己強大實力，來製服這些主世界的人類，為自己的長遠計劃打下堅實基礎。
展示完實力後，蕭遙用手一指，一道無形劍氣激射出去，將廣場右邊的巨大幕布劃掉，等到那塊幕布落地，就露出了堆積在後麵的各類生活物資。這些生活物資不但有大米、麵粉和各種各樣的肉類食品，還有大量的棉被、衣服、鍋碗瓢盆等生活用品，這些東西堆積成了小山，給人一種極度震撼的感覺。
蕭遙說道：“這就是保障你們能夠過上基本生活的物資，但它們隻是我所有物資中最微不足道的一部分，我還有更多更好的物資，但那是供應給公民或者榮譽公民的。你們想要得到更多更好的物資，就必須努力工作，提升自己的身份階層。隻有這樣，你們才能享受到更加美好的生活，才能讓自己的子孫後代擺脫成為奴隸的淒慘命運。”
如果說蕭遙之前的話更像是灌雞湯，放空炮的話，在親眼看見如此多的生活物資後，所有人心中都穩定下來。既然火焰山峽穀還有這麽多物資，那麽大家就不用擔心物資短缺的問題了。隻要自己努力工作，完成領主大人安排的工作，自己就能從中拿到可以讓家庭過得更好的物資。
蕭遙最後指著高台上的吳人才，說道：“我現在發布人事任命，吳人才將成為火焰山峽穀的大總管，將由他來組建火焰山峽穀的管理機構，並發布火焰山峽穀具體的規章製度。我不在的時候，這裏的事務由他全權處理，你們都必須聽從他的命令。”
蕭遙隻是負責製定分基地的戰略方向，具體的管理事務他並不打算插手，而是將它們交給以吳人才為首的全新管理團隊。他其實對吳人才的能力並不滿意，但這裏的奴隸大部分都不識字，他們的能力比吳人才更差。沒有辦法之下，蕭遙隻能暫時將管理重擔交給吳人才，如果他能夠幹好，就讓他繼續幹，如果幹不好，馬上就換人。
但蕭遙不是真的什麽也不管，他為了讓吳人才能夠更好的管理火焰山這個分基地，專門從地球獲得的那個巨大數據團中分離出了完整的管理學知識，並按照管理的難易程度將它們整理成為書籍。
所有來自於地球的商品，蕭遙都能通過花費商城積分對它們進行細微修改。這個修改不涉及到物品內核和本質，隻是對物品上麵的一些標識和內容進行微調。
比如蕭遙整理出來的這些關於管理的書籍，他就刪減了書籍裏麵含有的一些和自有、明珠、任泉有關的內容，同時刪減的還有一些地球曆史和外國人名，以及不適合出現在主世界的言論和思想。蕭遙將管理書籍裏麵對自己可能不利的思想全部剔除，並強行增加了對自己這個領主忠誠的暗示。
對來自於地球的管理知識進行刪除和修改後，蕭遙馬上將它們以技能書的方式購買出來，並將它們由低到高的賜予吳人才。吳人才最開始還不知道這是什麽東西，但是等到他打開一本最低等級的管理書籍後，那本書籍裏蘊含的知識瞬間進入他的大腦，隻是短短一分鍾時間，他就學會了這本書籍裏記載的管理知識。
而在超級商城中，商品欄中這本初級管理書籍後麵出現了一個下拉菜單，上麵出現了學會這本書籍知識的人員名單，吳人才的名字就出現在上麵，顯示他已經百分百學會了這本書籍裏的內容。和蕭遙通過技能書學會的武功不一樣的是，這種已經劃分等級的專業知識無法進行推演升級，而且在它後麵還有一個刪除標誌，代表蕭遙可以刪除已經學習過的這種知識。
這代表蕭遙擁有了控製學習過超級商城技能或者武功的人的手段，如果他們忠誠自己，為自己做事，他可以快速賜予他們知識，甚至是武功，還能通過消耗商城積分提升他們武功等級，給他們超強實力。
但如果有人背叛自己，就算他已經逃離了，但他們的信息依然會保存於超級商城中，蕭遙隻要在他們學會的技能書上操作，就能刪除他們學會的知識或者是武功，拿回賜予給他們的一切，讓他們變成普通人……
發現超級商城這個新的規則後，蕭遙心中就欣喜無比。他馬上賜予吳人才更高等級的管理書籍，卻沒想到吳人才在幾分鍾之內就將它們全部學會，一下子就從主世界一個普通的讀書人變成了管理經驗豐富的高級人才。
和蕭遙通過推演得到的那本九陽神功相比，地球上的管理知識同樣非常艱深，內容也非常多。如果是普通地球人通過教授來學習的話，恐怕一輩子也學不完。但吳人才原本就是讀書人，他的大腦已經得到充分運用，加上主世界有天地靈氣這種神奇東西存在，使得主世界人類的潛力比地球人大得多，所以吳人才才能在瞬間就學會如此多的地球知識，並成為大師級管理人才。
但這也將吳人才的潛力全部挖掘出來，使得他的大腦裏裝滿了地球知識，再也沒有空隙進行其它方麵知識技能書的學習了。吳人才在很短時間就適應了這種知識量暴增的狀態，因為蕭遙在這些管理書籍裏增加了對自己的忠誠暗示，當這些書籍以技能書方式灌輸給吳人才後，吳人才也完美的繼承了裏麵的對蕭遙忠誠原則。
這樣一來，蕭遙不但得到了一個對自己無限忠誠的手下，還得到了一個擁有地球全部管理知識的人才。這才是他放心將火焰山峽穀交給吳人才管理的原因，而沒有了繁瑣事務的纏身，他就有更多時間進行其它方麵的操作了。
蕭遙宣布完自己簡短的管理製度，又對吳人才進行職位任命後，就再次釋放神識，對廣場上的奴隸們催生大麵積幻覺。在這些奴隸的眼中，蕭遙以出場時一樣拉風的方式離開這裏，消失不見。
等到蕭遙消失後，大廣場上的奴隸們才清醒過來，他們看著高台上堆積如山的物資，想著蕭遙的許諾，他們心中充滿了幹勁。不但想著改變自己的奴隸身份，還要實現更高的追求……
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