057 談判

  第二天一早,海中省晉南地區飛馳鞋業廠區,一片熱鬧的場麵。


  幾個員工扛著滅火器飛奔,衝到重點線,對著鐵鼎中燃燒的牛津布,打開滅火器,呲呲噴出去,黑煙白煙衝上天空,一片驚豔。


  滅火之後,員工又從終點線衝回,舉手大喊“完成!”


  小組第一名!進入決賽。


  連著幾組比賽,又進行了複賽決賽,忙前忙後,耗費了一個小時,整個消防演練才最終完成。


  黃玉芳和消防大隊副大隊長站在旁邊,觀看著員工的表演,副隊長不時指點比賽中的員工,注意事項一個不能落下。


  “很好,就是這樣,對準火苗根部,不要噴上麵的。”


  戴豔梅擦擦汗水,估摸著時間,拿出獎狀和信封,放在黃玉芳前麵的桌子上。接下去就是頒獎典禮,記者們把鏡頭對準了主席台,啪啪一頓亂拍。


  他們都收到同樣的信封,裏麵是500塊錢,還有更厲害的,泉安晚報的記者昨晚就連夜寫出報道稿,今天就能付版印刷,明天就能見報紙。


  黃玉芳邀請副大隊長給奪冠的員工隊伍頒獎,一派祥和。即使沒有得獎,其他人也有200塊錢的補貼,這補貼可比誤工補貼多得多。


  至於昨天晚上的火苗,已經沒人記得了,他們隻知道這是廠區內的消防演練,昨天隻是開始階段,今天才是正式演練。


  昨天晚上,黃玉芳連夜趕過來處理。立即嘉獎了幫助滅火的員工,統一口徑,所有人都恍然大悟,原來廠裏還有這麽多的活動。


  “昨天晚上的痕跡都處理了嗎?”黃玉芳問陳海生,“過火的布料怎麽處理的?”


  陳海生昨天到現在都沒睡覺,頂著熊貓眼,“都處理過了,沒有痕跡。過火的布料和幾雙樣品鞋,我已經撤掉燒毀。”


  “這件事情到此為止,楊老板回來會再處理。”


  隔壁的求質鞋業公司,王錦生和金彪、黃克安3人坐在辦公室,居高臨下,看著隔壁大院內熱火朝天的活動,一臉的詭異。


  “竟然用這樣的辦法,瞞天過海。”黃克安惡狠狠說著,“楊馳比我們想象的更聰明。”


  “沒關係,讓他們做大一點,搞垮他們才有意思。”王錦生記得楊馳對他的“好”。特別是求質鞋業最近虧了千多萬,資金短缺,對飛馳鞋業這樣的香餑餑,更是眼熱。


  消防演練比賽剛結束,丁姐就跟著楊鴻發和林飛飛走進廠區,離開這麽久,終於健康回歸。


  “回來嘍,小馳把廠子張羅得比我們更好。”楊鴻發老懷安慰,其實他傷愈一段時間了,在美國旅遊了幾天,增長見識,今天才回到國內。


  “老廠長和林姐來了。”黃玉芳笑著迎上去,“我們剛進行消防演習,現在又重新投入生產。”


  “浪費那錢做什麽……”林飛飛心疼道,“小馳回來,我要跟說說他。”


  “對,不能浪費錢,年底還要開這麽多店,一分錢都要掰開用。”楊鴻發接腔。黃玉芳笑著,沒說話,即使她知道事情內幕,但是楊馳沒有授意,即使是楊馳的父母,她也會守口如瓶。


  “老廠長,林姐,我帶你們到廠區走走,這段時間又有些變化,員工也更多了。”


  盛海。


  楊馳看了下冒招弟發過來的手機短信,沒有任何表示,示意談判繼續。上午的事情很簡單,楊馳決定用5萬元,以顧問費的形式,簽下孫海平。


  “孫指導,未來我們因托尼公司簽約運動員,都會有專業人士的幫助,相信會更有針對性。合作愉快!”


  孫海平白賺了5萬元,而且無毒無副作用,這幾乎是他的年薪,心情極好,“合作愉快,隻要因托尼公司有需要,我還是能出點力的。”


  他也清楚,因托尼最大的目標,還是他的兩個弟子,他也樂於看到劉翔和史冬鵬加盟因托尼,因為因托尼的誠意,因為因托尼表現出來的專業。


  “劉翔和史冬鵬那邊,我會幫忙勸說的。”孫海平很上道,“不過最大的問題,還在領導層麵,我們能做的,其實不多。”


  “這點倒不用擔心,隻要給我們一點公平競爭的機會,我們會以產品說話,會用誠意打動人。”楊馳說了幾句場麵話,送走孫海平。


  看向談判組的幾個人,“接下去這段時間,你們會很辛苦,不要怕麻煩,一定要把兩人簽下來。過幾天,美國那邊會郵寄幾雙樣品鞋過來,你們趕緊通過孫海平教練,送給劉翔和史冬鵬試穿。”


  田徑隊再喜歡耐克,也要考慮運動員和教練員的意見,隻要他們鐵了心要加盟因托尼,田徑隊也沒辦法。楊馳還有個把握,就是劉翔還沒表現出奧運冠軍的氣質,他們對華夏國田徑運動員的評價不會太高。


  代言費的價格,肯定不會給太多。就像姚明,現在還沒進軍nba,是cba盛海大鯊魚隊的絕對王牌,已經簽約耐克,但是隻有區區5萬美金的代言費。


  簽約4年,合同總價值20萬美元。


  楊馳給劉翔開出的價格是20萬美元,國內運動員最高價格。目前第一價格還是孔令輝,前兩年簽約安遝,一年的代言費是80萬人民幣,差不多10萬美元。


  為了係統任務,砸錢,在所不惜!


  當天下午,因托尼公司已經和田徑隊開啟談判,楊馳作為主要負責人,出席了第一次談判。


  不過接下去的談判,他沒時間參加,過兩天省領導要到飛馳鞋業調研不說,鞋業發生的事情,也要他回去處理。而且父母回來了,老爹想在飛馳鞋業繼續幫忙,楊馳回去要先擺平“領導層”的關係。


  飛馳鞋業隻能聽自己的,老爹的定位,就是生產主管,掛一個副廠長的職務。他還要改組飛馳鞋業,把老爹的股份增加到10%,從自己的股份裏勻出3%,給黃玉芳。


  用股份把人綁住,比用薪水更好。黃玉芳在晉南地區乃至泉安市,都能吃得開,助力很大,綁在自己身邊最好。


  他不是不舍得分股份的人,隻要企業做大做強,還擔心沒錢,借助外腦做大企業,不是更好嗎?


  還有一條關鍵的事情,省份代理商招標,他必須回去主持,這是今年底最大的事情。流程還要最後過細一遍,防止串標、溜標等意外事件發生。

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