第425章 你被解雇了
蘇陽沒有參加湖人狂歡慶祝派對，作為一個合格的前任，像死了一樣悄悄離開。
離職什麽的也沒有親自辦理，直接通知助理泰勒，以經紀公司的名義宣布跳出合同，並公開辭去湖人所有相關職務，然後發表一篇提前兩周寫好的感謝信，徹底與洛杉磯分手。
“感謝你！洛杉磯！從我來到這裏的第一天，你們就敞開懷抱歡迎我和我的公司，我還要感謝巴斯家族、球隊管理層、訓練團隊、整個教練組，以及所有球員和所有粉絲，我衷心感謝你們給予我這個寶貴的機會，感謝你們從始至終的支持，我會永遠記得這段經曆！”
感謝信在湖人奪冠之夜發出來，沒那麽傷感，大量球迷祝福他在國王再創佳績。
翌日中午，NBA官方正式宣布完成蘇陽收購國王的交易通過審查，釋放所有權限。
蘇陽同步飛到薩克拉門托，進入國王訓練基地，在前任老板馬魯夫兄弟的辦公室內，開始履行作為國王主席和首席執行官的職責，第一個任務是與國王總裁傑夫?佩特裏會談。
“時間過得真快，當初我擔心你資曆太少難以服眾，沒想到幾年過去，你居然成為國王老板…”傑夫?佩特裏神色複雜，主動提到08年麵試蘇陽能否擔任國王主教練的往事。
“三十年河東，五年河西，莫欺少年…”
蘇陽隨便開開玩笑，也不管佩特裏能否聽懂，轉而開口邀請佩特裏擔任球隊特別顧問，類似於傑裏?韋斯特在勇士那種角色，主要想利用佩特裏在國王隊和薩克拉門托經營將近20年的人脈關係，更好地完成國王重建的過度，順帶千金買馬骨，讓薩城眾人心裏有底。
一支NBA球隊，除開籃球事務部分，另一個主要部分是商業，而商業運作，需要銷售部門、市場部門、宣傳部門，客服部門等等協作，還有行政方麵的財務和人力資源部門。
剛剛接手球隊，不可能所有部門的工作人員全部替換，要避免球隊工作難以展開，尤其是很多工作人員還有合同在身，提前解約需要支出很大一筆錢，甚至遭遇法律方麵困擾。
暫時盡量保持原樣是最佳選擇，而傑夫?佩特裏作為老員工代表，可以起到示範作用。
換做平常，蘇陽會直接讓佩特裏走人。
但作為老板，需要為球隊全局考慮，選擇大為不同，有些無關緊要的個人喜惡，可以暫時擱置，當初沒有被佩特裏選中擔任國王教練，更是沒有所謂，畢竟那是常規合理想法。
何況傑夫?佩特裏眼光也還行，96年那會兒想要選擇科比，隻是科比經紀人威脅說即便被國王選中也不會簽約，進而促成黃蜂13順位選擇科比，而佩特裏14順位選擇佩賈。
佩賈後來成為國王巔峰五虎，間接幫助佩特裏在99年和01年拿NBA年度總經理。
可惜02年西決巔峰之後，國王逐漸陷入低穀，曾經的老板的馬魯夫兄弟一心想要搬離薩克拉門托，加之地處小城市，難以招募巨星，國王成績便一蹶不振，多年未有季後賽。
總之，佩特裏是一名合格的籃球事務操盤手，眼下合同到期，邀請擔任顧問堪稱雙贏。
“我接受你的邀請。”
佩特裏爽快地答應，“我也很想看看，你能把國王帶到什麽樣的高度，我非常好奇。”
“那你會大開眼界！”
蘇陽自信承諾，轉而詢問一些球隊主要部門的運作情況，主要想了解還有沒有更多必須替換的工作人員，畢竟國王管理混亂是長期問題，甚至導致出現許多令人驚悚的醜聞。
比如09年，國王球探部門任職八年的副主管、華人買利嘉，慘遭NBA查出參與小額賭球，給國王造成極大的負麵影響，商業代言收益一度嚴重下滑，還被許多球探孤立。
蘇陽已經決定替換國王整個球探部門，改為以前在雷霆的同事布蘭奇重新統籌組建，因為提前準備，布蘭奇已經組建好隊伍，隻需要正式簽約，就能開始進行球探各項工作。
“營收主管傑弗裏?大衛是個討人喜歡的家夥，很多同事非常信任他，你應該也會…”
聽到佩特裏所言，蘇陽差點笑出聲。
除開球探部門，他另一個決定必須的就是替換營收部門主管傑弗裏?大衛，那鳥人前世曾經偽造國王總裁很多次簽名，進而挪用國王隊兩家重要讚助商高達1340萬美元現金。
那可以窺見，前世印度老板拉納戴夫帶領的國王，管理是有多麽混亂，居然偽造簽名！
蘇陽自然要避免同樣的事情再次發生，關鍵那個叫做傑弗裏?大衛的家夥，是聯盟總裁大衛?斯特恩，2012年專門指派擔任國王營收主管，也不知道斯特恩到底出於何種考慮。
以重生者眼光來看，斯特恩指派傑弗裏?大衛擔任國王營收主管，大抵是因為傑弗裏?大衛曾經擔任國王企業關係副總裁兼私人營銷顧問，後來又去NBA工作，擁有豐富經驗和人脈，而且為人圓滑，居然能讓斯特恩那樣的老狐狸喜歡信任，個人形象也確實友善老實。
蘇陽仔細想想，國王前老板馬魯夫兄弟雖然腦殘，但也確實挺慘，球探部門和營收部門都有內鬼，哪怕沒想著把國王搬離薩克拉門托，也難以讓國王重振99-02那些年的榮耀。
一直沒賺錢啊！
本身戰績欠佳，那不得常年虧損嗎？
最最最最操蛋的是，傑弗裏?大衛第一筆貪汙收入，居然來自中國著名球鞋品牌匹克。
而貪汙的方式，是讓匹克工作人員把廣告費用，分成三筆，匯款至一家名叫‘薩克拉門托體育夥伴’的空殼公司，並未進入國王隊賬戶，倒是也給匹克做廣告，可謂欺上瞞下。
之所以能做到，是利用國王管理製度疏漏，以及國王很多人對他的無理由、無限信任。
堪稱薩克拉門托餘則成！
雖然隻有30000美元，但那性質太TM惡劣，蘇陽一刻鍾都不想多留傑弗裏?大衛。
另外球隊營收這種關係到賺錢的重要、工作量偏小事務，還是交給自己人幹更合適，江若藍已經決定暫時接手，等到培養起來合適的人選再放權，比如關係好的華人朋友之類。
“如果你想要了解更多，建議你找人力資源主管詳聊。”傑夫?佩特裏提議說道，“主要是提升球隊戰績，保持良好薪資空間，做到那兩點，球隊盈利會很輕鬆，否則難有效果。”
蘇陽微微點頭，一支NBA球隊最大運營成本就是球員工資，占比大概是50%-60%，而另外40%-50%，大抵是運營開銷（工作人員基本薪資和福利）、客場出行消耗（酒店餐飲飛機）、教練團隊工資（包括訓練師和錄像相關），所以很多球隊極力避免奢侈稅。
球隊戰績提升，可以帶動門票銷售和廣告讚助兩大主要收入，另一部分主要收入是聯盟分成，那很難通過球隊單獨努力提升，所以很多球隊都極力想要提升戰績，甚至拿冠軍。
“有興趣明天參加球迷見麵會嗎？”
蘇陽準備在國王主場睡眠列車球館舉行演講，已經邀請到薩城市長凱文?約翰遜、國王名宿迪瓦茨和韋伯，以及國王現任球員考辛斯，國王新任總經理薩姆?辛基等人出席。
臨時邀請佩特裏以特別顧問身份出席，充分展示對於國王員工關照，畢竟要開人。
“當然！”佩特裏愉快答應。
蘇陽起身與之握手致意，兩人轉而辦公室，一起快步走向營收部門辦公室，推開門就看到傑弗裏?大衛正在與幾位女員工嬉笑打鬧，而旁邊幾位年輕小哥局促地坐著，有點慌。
那幾位小哥明顯正在擔心新老板上任之後能否保住工作，傑弗裏?大衛倒是自信滿滿。
眼瞅蘇陽進門，幾位小哥趕忙站起來，傑弗裏也跟著起身，滿臉笑容地張開雙臂。
那模樣，似乎準備擁抱歡迎。
蘇陽微微一笑，抬起右手指向傑弗裏?大衛，同時模仿川普主持《學徒》那種宣布結果時的口音和姿勢，大聲說道：“Youarefired！你被解雇了！趕快去財務部門結算工資吧！”
傑弗裏當場懵比。