第287章 我來說句公道話
庫普切克與蘇陽聊完，直接安排麥克?布朗會麵，下午一點就在訓練基地見到人
??蘇陽簡單地與布朗溝通，主要是針對如何處理球員關係交換想法，很快就感受到布朗積極樂觀的性格，確定布朗是天生的活躍氣氛人選，當場拉著布朗在辦公室簽訂助教合同。
??晚上，蘇陽帶著斯奈德和布朗，一起參加巴斯家族為他舉行的上任歡迎晚宴。
??湖人忠實球迷傑克?尼科爾森，主演閃靈那個家夥，臨時到場參與歡迎，主動與蘇陽聊起如何提升湖人攻防效率的話題，臨到談話結束，笑嗬嗬地表示以後會邀請他參加聚會。
??蘇陽當場聽懵，下意識猜測尼科爾森所謂的聚會，是那種多人運動的聚會。
??晚宴進行約莫半小時，科比和奧多姆姍姍來遲，算是第一次與蘇陽在公開場合見麵。
??三人禮節性地扯幾句極有可能到來的停擺，衝擊冠軍那種話題一點兒也沒有涉及。
??那般情形，當晚就被記者們不知道以什麽樣的方式得知，很快又變成‘湖人信任主教練與隊內王牌球員關於奪冠的目標有分歧，湖人下賽季恐要進行重組，交易對象是…’。
??晚宴快要結束時，庫普切克正式為蘇陽引薦潛在助理教練人選-達爾文?哈姆。
??象征性地聽完庫普切克關於哈姆的介紹，蘇陽沒有任何猶疑，直接歡迎哈姆加入助教團隊，嘴上說相信庫普切克的專業性和自己直覺，心裏知道哈姆怎麽都算水準之上的助教。
??哈姆非選秀球員出生，打過海外聯賽和發展聯盟比賽，還兼職過發展聯盟主教練，對於把握低水平球員心理有極其豐富的經驗，而且正好湖人有三個二輪秀球員需要練級。
??對於蘇陽反應，庫普切克很高興，哈姆也很高興，兩人都覺得有受到蘇陽看重。
??沒辦法，先知優勢不僅可以用來提前搞各種布局，還能用來滿足各種人情世故。
??翌日早上七點，蘇陽趕到訓練基地，準備拉著初步成形的教練組開會，卻發現麥克?布朗提前趕到，而且看樣子起碼提前大半個小時，正在與場地工作人員們閑聊，氣氛極好。
??蘇陽絲毫沒奇怪，知道布朗是那種特別勤奮的人，否則絕無可能坐上主教練位置。
??“以後有什麽需要提前布置的任務可以交給我，我已經習慣早起一點…”麥克?布朗與蘇陽笑嗬嗬地交談，“我看起來挺胖，但我平常都有在健身，不用擔心我會過度勞累。”
??蘇陽自信回道：“你也可以自己看著辦，我不是那種強調主次關係的教練…”
??約莫八點，教練組全部到齊，就連老資格加裏?維蒂也有趕到，一起商量停擺事宜。
??“我們主要任務是讓球員在停擺期間保證狀態，進而訓練營開始時，有足夠多時間去統籌戰術體係，但這次停擺會讓很多隊員從心底產生鬆懈，需要找到一個合適的方案…”
??在蘇陽看來，湖人這群老將拿過總冠軍，被重視過也被球輕視過，有保障合同，啥類型的心靈雞湯都聽過，除開科比，其他人很難像雷霆那群年輕人那樣保持對成功的渴望。
??換做在雷霆執教時，他會用每天自動發送短信的方式，提醒隊員們保持訓練。
??但麵對湖人這群老將時不能那樣搞，需要因地製宜，否則就會像騎士主教練約翰?貝萊茵，因為用‘陽光熊和霸王龍’之類的名字呼叫戰術，還各種規定隊員言行舉止，讓騎士隊員們覺得像是被當做小孩子，然後就被騎士隊員們公開表示難以適應貝萊茵執教方式。
??貝萊茵最慘的時候，直接讓TT在全美直播的比賽中逮著噴，最後黯然離職。
??要說貝萊茵也曾是一代NCAA名帥，就因為執教方式有誤，搞得晚節不保。
??“那就這樣決定…”
??教練組討論許久，蘇陽最終拍板說道：“向每個球員發送專門製定的訓練計劃，以及各種身體指標諸如體重之類的具體要球，說明賽季恢複之後，會根據那些標準做調整。”
??方案核心就是‘先把醜話說在前頭’，警示隊內一群老油條，但也不把話說死。
??一群老將就要威逼利誘著打，人家有保障合同隊內功績，不能搞那種一刀切策略。
??計劃確定，斯奈德等助教緊跟著製定訓練計劃，而蘇陽著拉著加裏?維蒂詳談。
??“加裏先生，新賽季我有一項挑戰需要你的幫助，也就是控製科比出戰時間…”
??蘇陽很清楚，相比設計攻防戰術體係，新賽季更需要讓科比等球員保持健康，而想要達成那樣的目標，必然需要引入輪休等健康管理製度，但以科比性格，必然難以執行。
??他可以強行使用主教練全力讓科比在某些時刻休戰，但那百害而僅有一利。
??加裏?維蒂有資曆和首席隊醫身份，與科比關係也好，堪稱完美中間調節人選。
??“我讚同你想法，科比身體負荷很高，他需要休息，我會全力配合。”加裏回道，“菲爾在時候基本不怎麽考慮這種事情，你能這樣考慮，我相信科比早晚會理解重要性…”
??兩人一拍即合，從硬性規定到軟性話術，全方位圍繞科比製定各種需要休息的策略。
??反正從明麵上看，不是針對科比一人而是覆蓋湖人全隊，還要讓科比起帶頭作用。
??當然，無論科比還是其他湖人主力球員，休息時間增多都會導致輸球概率提升。
??蘇陽需要極力平衡球員健康、球隊勝率、媒體質問、球迷和管理層擔憂等問題。
??賽季還沒開打，他已經提前預見出現連敗和排名靠後時，會有那些瘋狂的言論出現。
??那是沒辦法的事情，大家嘴上都說要以總冠軍為終極目標，但輸兩場就會急得跳腳。
??那是人之常情。
??與加裏?維蒂聊完，蘇陽按照計劃找到庫普切克，跟著庫普切克一起，認識湖人的球探主管傑西?巴斯等人，還有錄像分析師伯達恩等人，以及公關人員約什?拉普沙裏等人。
??一圈認識下來，蘇陽回到辦公室，開始參與製定訓練計劃，並建議購買新設備。
??湖人整體訓練設施太過老舊，相比其他冉冉升起的球隊，訓練效率相當低。
??庫普切克回複表示停擺將至，要買也要等到新賽季，關鍵是沒地方擺設，而且有些設備沒法啟用，因為湖人訓練基地是跟發展聯盟球隊和冰球隊共用，地方比較小配套比較差。
??兩天時間飛過過去，七月一號，NBA官方正式對外宣布勞資談判協議未能達成。
??聯盟進入停擺狀態。
??一時間，各種議論出現。
??韋德表示要去當婚禮主持人，納什說去賣太陽隊服，杜蘭特號召球員們抵抗到底。
??蘇陽知道自己刷聲望的機會來了，決定做中間人調和勞資雙方，若是一切順利，到時候能夠在球員和老板們之間同時贏得信任，可以為以後購買球隊當老板，打下堅實的基礎。
??但他知道急著說話沒人聽，依舊先把訓練計劃發給隊員，然後直接回國度假。
??八月中旬，蘇陽返回美國，先把MT公司搬到洛杉磯，然後趁著又一次勞資談判失敗，發推寫到：“我有一個充分滿足勞資雙方利益的方案，請大家聽我詳細說明…”
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