第35章 三十五：公司的情況
車子隨著早高峰的車流開開停停，蘇梨有點好奇，盯著烏黑油亮的皮毛，像這種尋著主人的味道走了幾十公裏找到主人的狗隻在影視作品中看到過。她十分好奇的問袁圈：“你家的狗從這麽遠的地方千辛萬苦的的找到了你，你一點都不驚訝的的嗎？”
袁圈放下筆記本無奈的：“一點都不，這家夥有前科的。在我去上高中的時候，這家夥也是從家裏跑到市裏來找我的。不光一次，是三次。這麽大的一隻狗，公交車不給上，我大夏的在校門口牽著它等著我老爹從家裏過來帶它回去；不光是這樣子，在去年過年的時候把到村子裏來偷狗的人嚇得心髒病發作了，後來警察把他送醫院去的時候是救回來了，不過這輩子都不能受任何刺激了”
“，左手！”，躺在一邊吐著舌頭的狗狗立馬坐了起來伸出左爪放到袁圈的手裏，握著它的爪子搖了幾下：“這家夥的時候營養不良，別人都是僵狗，長不大，可能隨時都會夭折的那種，我把它買回家了，擔心它隨時會死掉，就一隻把它帶在身邊，睡覺的時候都是把狗窩拖到我的床邊的時候黑黑的的一團非常可愛，我還有它時候的照片呢，結果現在變得這麽大了。我懷疑它是不是成精了。”
“它是不是聽得懂人話？我覺得它能聽得懂我的話”
“本來狗狗的智商就不低，像是邊牧德牧金毛這種工作犬的智商就相當於人類的7，8歲的孩，一般的農村裏的土狗呢，我覺得要更加聰明一點，隻不過雜交的太亂了，長得不是很討喜而已。，待會兒叫爸爸帶你回去”本來高高興興在和袁圈互動的狗狗一下子就蔫了。
“你家的狗是真的成精了吧”蘇梨衝著：“乖狗狗，讓姐姐摸一下，姐姐給你吃好吃的”。不過壓根不去理她，耷拉著耳朵衝著袁圈一下一下的搖著大尾巴。
“讓姐姐摸一下，記住她的味道，以後要記得保護好她知道嗎？這個姐姐可給你吃你最喜歡吃的肉骨頭的”。
蘇梨終於摸到狗狗柔順的皮毛了，感受到毛皮下麵充滿爆發力的肌肉，蘇梨覺得它像是一頭老虎多過像一條狗。一路上蘇梨和在聯絡感情，蘇梨甚至要叫保鏢給狗去買零食，不過讓袁圈製止了，吃不了亂七八遭的那些零食，這狗的吃相和人吃得差不多，喜歡吃骨頭和牛肉，不吃狗糧和垃圾食品
開著車來到了寧市銀州開發區的科技孵化園中，這個地方是當地政府為了引進人才而專門建立的一個開發區，不光價格優惠，而且政府對於從國外回來的人才有特別大的扶持政策，不光半年之內不需要交任何的水電費，隻要在半年內公司的純利潤達到100以上，就可以獲得當地政府50的扶持基金和各種優惠政策，比如在電視台上宣傳，和國家企業進行合作等等
蘇梨在這裏買了一棟樓，8層，每層都有00多平，有台電梯和專門的停車場，才花了800萬。公司可以自己裝修一個食堂，也可以在園區裏麵的公辦食堂裏麵吃飯，如果不想在園區裏吃也可以去外麵的高教園區吃，這裏正好是寧市裏的大學城之一，為來這裏的企業家們提供優秀的人才。
在樓下的停車廠裏，袁圈麻煩蘇梨叫人把它送回家，蘇梨直接送去她家好了，多隻狗狗看家也挺好的，檢查好身上不差東西之後，袁圈坐著電梯樓了。這家公司注冊的名字叫做梨子網絡傳媒有限公司，不算上餐廳人員的話目前公司的員工就十來個人：兩位前台，兩位出納，兩位人事，位保潔，一位助理還有一位行政。對了袁圈是總監，還有掛名總經理的蘇梨。目前袁圈需要做的就是把公司的組織框架搭起來，讓公司能夠正常的運行。
來到了頂層，蘇梨告訴袁圈辦公室就在頂層，打開了電梯門之後看到辦公室門口的角落裏有一個工作台，自己的助理已經到了，他叫做陳剛，看起來瘦瘦的，戴著眼鏡，很靦腆的樣子，看到袁圈從電梯裏出來的時候呆了一下，然後過來打招呼：“總監您來了，這是今的工作安排。”，將手上的一個文件夾送到袁圈的手裏。
袁圈衝他笑了一下，翻著文件夾走進了辦公室。坐在辦公桌上看今的工作日程，就兩點，一：審閱規章製度是否合理，如果合理就簽字發布；第二：把握一下今來麵試的主播和宣傳人員。整個公司的計劃安排由袁圈把握大體，然後叫助理細化之後讓底下的負責任實行，袁圈最後再負責底下人員的提議能不能通過。不重要的可以交給助理，但是重要的一定要仔細斟酌，萬一出了問題，那他誰都怪不了，隻能怪他自己。
翻開桌子上各部門的內部號碼，袁圈叫兩個負責人事總管的上來詢問一下招聘情況，一個是40多歲的中年男性，帶著眼鏡，頭發梳的一絲不苟，雖然長的不胖，但是啤酒肚還是很明顯的；另一個是0多歲的大姐，看起來就很嚴肅，一絲不苟的戴著金絲眼鏡。
兩人推開辦公室的大門走進來看到袁圈微微頓了一下，估計他們也沒想到自己的頂頭上司會是這麽年輕帥氣的夥子吧，要知道他們是蘇梨花了重金從別的公司挖過來的頂尖人才，見多識廣，在他們的專業領域摸爬滾打了最起碼十來年了，但一見到袁圈就在想為什麽上麵會派這麽一個看起來就沒什麽經驗的人來負責這家公司呢？難道和傳中神龍見首不見尾的蘇大姐有什麽關係嗎？還是蘇家的人？
做為修煉已久的老江湖，兩人還是表現的很尊重袁圈的，詳細的了下人員缺口還是很大的問題，比如文案，策劃，監察，美工，後期等等。再加上公司對於人員的要求是好而精，不允許濫竽充數，所以目前招聘的進度還很慢，花了一周的時間才在一堆的資料中找到了幾個符合要求的主播，至於美工和後期製作這種，兩人表示之前沒有接觸過這些內容，所以目前還不知道對於招聘這方麵的人才的標準是什麽