第1206章

  全體領導層自副經理以上職務的人，全部扣發當月績效獎金，副總職務高層扣發當季度績效獎金，唐順利負有直接領導責任，扣發半年績效獎金。”


  “第二，立刻解除和晉晴地產公司滬市分公司副總經理童日升的勞動關係。”


  “第三，晉晴地產滬市分公司立刻製作一份整改計劃和情況說明，在本周內提交總公司審核。”


  說到這裏，李晉的目光掃過所有人的臉，冷淡地說“你們必須把這件事情給我重視起來，這份整改計劃和情況說明，總公司絕對會嚴肅對待。”


  “而且你們做出的計劃，一定會監督你們執行貫徹落實，誰要是在這件事情上繼續給我打馬虎眼，誰就是第二個童日升。”


  話說完，李晉擺手道“散會!”


  整個會議的時間，沒超過三分鍾，但卻讓整個分公司的管理層心驚肉跳。


  而最難以接受的則是童日升。


  他眼見自己工作不保，當即就站起來，豁出去一般地說道“李總，我不服！”


  “你有什麽不服？”李晉冷漠地問。


  “我隻不過是接待朋友，喝多了，但是發生安全事故本質上跟我沒關係啊。”童日升強行解釋道。


  “跟你沒關係？”


  李晉冷笑一聲，猛地一拍桌子，喝道

  “我讓你們幾個副總輪流在這裏值班，是為了給你們一個睡覺和接待朋友的地方嗎？要是這樣的話，酒店飯店，哪裏不比工地上舒服？”


  “我為什麽要你們在這裏值班！？”


  “為的就是讓你們全體分公司的人把這個項目工地給我重視起來！”


  “但是你是怎麽做的，喝得酩酊大醉，醉得不省人事，你還好意思跟我說不服？”李晉的話，讓童日升啞口無言。


  此刻的他無比後悔。


  晉晴地產的待遇在業內可以說是公認的高。


  身為滬市分公司的副總，他的收入穩穩地比其他地產公司同級別的職務高出一點五倍。


  不但如此，年終期權分紅帶薪休假家人免費醫療保險每年2次出國旅遊購房補貼子女在滬市入學扶持計劃，這些全部都是頂尖的跨國企業才有的待遇。


  如今國內的公司，沒有一家有晉晴如此之好的待遇。


  可現在，一切都沒了。


  “李總，求你再給我一次機會。”童日升顫抖著聲音對李晉說道。


  “你覺得我剛才的話是開玩笑的嗎？機會？很多事情，一旦做了就沒有反悔的餘地，你的工作態度就有問題，我怎麽給你機會？”


  “退一步說，給你一次機會，以後別人犯同樣的錯誤我是不是也要給別人機會？公司還怎麽運營下去？”


  李晉的話，讓童日升的臉色越發蒼白。


  “李總，如果我戴罪立功呢？我有事情要舉報！”童日升咬咬牙，突然說道。


  李晉眉梢上揚，看著童日升，沉聲道“你要舉報誰，什麽事情？”


  “這件事情很重要，我希望和李總單獨溝通。”童日升豁出去一般說道。


  李晉掃了一眼會議現場其他人，特別是另外兩個副總，隻見他們一臉疑惑，卻沒有什麽驚慌失措之類的表情。


  。