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第六百一十二章 福利待遇

  “這小生活,絕對美滋滋,非常爽啊。”


  看著林東,高曉兵笑道:“東哥,這麽想想,這個選擇的確要比前兩個選擇好啊。”


  “前兩個選擇都合適高收入,不差錢的中產階級家庭。”


  “對我們這種沒有錢去造的家庭而言,這第三個選擇,的確是再好不過的,的確要比前兩個選擇好多了。”


  “東哥,你說是不是這樣?”


  高曉兵十分興奮的看著林東。


  “當然是這樣,畢竟咱們的家境,不允許咱們繼續讀書深造,也不允許咱們去優哉遊哉的享受生活。”


  “所以我自然,便毫不猶豫的選擇了去外企工作。”


  林東一攤手:“雖然這很俗,但我也要承認,我隻能這麽選擇。”


  “畢竟人活著,最重要的便是現實!”


  “什麽狗屁的理想,什麽未來和希望,這都是假的。隻有能夠到手的錢,才是真的,才是最重要的!”


  “不談錢,隻談理想,那是扯淡。”


  “我的理想,就是有錢還不用上班。”林東苦笑著說道:“要能實現這個理想,我還上什麽班?”


  “根本就不需要上班了。”


  “你說是不是這一個道理?”


  林東看向身旁的高曉兵。


  “肯定啊。”


  高曉兵立刻點頭:“誰都願意過,不用上班還有錢的生活啊。”


  “隻是事實束縛了我們,讓我們需要努力去上班,需要拚命去賺錢。”高曉兵苦笑一聲:“這是沒辦法的事。”


  “人活著就要現實,理想填不飽肚子,隻有現實才可以填飽肚子。”


  “什麽夢想,什麽理想,那都是扯淡。”


  “有錢人才有時間去談論理想和夢想,我們這種窮人,隻能談論事實。”高曉兵拍了拍腦袋:“這是無可奈何的事情。”


  “對,的確無可奈合。”


  林東一笑一聲:“所以我沒有繼續讀書深造,也沒有去科研機構混日子,而是選擇了外企。”


  “準備累一些苦一些不要緊,隻要能夠賺到錢,那我可以拚命。”


  “沒錯。”


  高曉兵點了點頭:“隻要錢給的足夠,拚命也不是不可以!”


  “不過東哥,既然這外企的收入不錯,你後來為什麽會辭職不幹了?”高曉兵狐疑的看著林東:“我問過你,你也沒有說。”


  “是這個外企工作太忙了,還是KPI考核太嚴格了,或者是什麽其他原因?”高曉兵疑惑的看著林東:“按理說在這個外企工作,應該比較舒服吧?”


  “你沒必要辭職啊。”


  “我之所以辭職不幹,不是因為外企工作環境不好,更不是因為外企壓力大。”林東說道:“相比於國內那些996的大廠,外企的工作環境和工作壓力,都小多了。”


  “而且工資還差不多。”


  “並且福利待遇也差不多。”


  “更重要的是,外企基本上都天天正常上下班,很少有禮拜天和家假日加班的。即使加班,按照市勞動法規定的加班費或者工資補助,那是一分也不會少。”


  “這和天天無償加班的那些私企比起來,好的太多了。”


  “這些外企,基本上都是以人為本,對員工十分關懷。”林東看著高曉兵:“就這麽說吧,咱們綠團外賣集團,算是湘江一等一的大型公司了吧?”


  “甚至不僅是湘江,放在國內,也是巨無霸的獨角獸企業了吧?”


  “肯定啊。”


  高曉兵立刻點頭:“咱們綠團外賣集團,的確是湘江乃至於全國的一家大公司。”


  “雖然在湘江,綠團外賣集團湘江分公司,不如湘江傳媒集團以及湘江安保集團。但是,放在全國範圍內,綠團外賣集團卻要遠遠超過湘江傳媒集團和湘江安保集團。”


  “出了湘江或者湘南省,湘江傳媒集團和湘江安保集團,知道的人不多。”


  “但是綠團外賣集團,不管放到那裏,那都是無人不知,無人不曉。”


  “綠團外賣集團的市值,應該是在幾千億吧?”


  “湘江安保集團和湘江傳媒集團,隻有它的十分之一,隻有幾百億。”


  “湘江安保集團和湘江傳媒集團,放在湘江市和湘南省,的確是一等一的大企業。但是放到全國,的確還差了一些,甚至於是差了不少。”


  “東哥,是不是怎麽一回事”高曉兵征詢的看向林東。


  “對。”


  林東微微頜首:“咱們綠團外賣集團,對員工的福利如何?”


  “不錯了啊。”


  “對外賣員以前不太好,但是現在東哥你上任後,其它城市我不知道,但是湘江的外賣員,福利的確很不錯了。”


  “對正式職工,福利要比其他大廠也好不少啊。”高曉兵笑道:“雖然忙,但是有免費醫療,有節假日補助,有關懷紅包,有保險,甚至還有車補房補以及生育保險什麽的。”


  “的確是非常之不錯了。”


  “很好了。”


  高曉兵笑道:“我私下打聽過,湘江的外賣員和諸多正式工人,對東哥你都很崇敬,覺得你是難得的好老板。”


  “我這,還算不得什麽。”


  林東笑道:“你是不知道,這外企是這麽做的。”


  “你要知道,更會驚詫與他們的福利待遇。”林東笑道:“那是真的好。”


  “怎麽做的?”


  高曉兵疑惑的看著林東。


  “入職半年後,便有帶薪一周的年假。入職一年後,便有帶薪半個月的年假。”


  “而且,不僅是你生病了,有公費醫療。”


  “你父母和妻子以及女兒生病了,也可以讓公司報銷百分之五十的醫療費用。”林東笑道:“算上醫保報銷的,等於是基本不花錢啊。”


  “而且每年的父親節還是母親節,公司都會給你父母發放補助。”


  “每年的三八婦女節和兒童節,則會給你的妻子和孩子發放補助。”


  “甚至你要表現的好,教師節都會給你母校的老師送上一份禮物,去感謝他們為公司培養了人才。”


  “這便是福利待遇。”


  林東笑道:“至於吃飯、租房和話費、油費什麽的,那更是有種種補助!”

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