第五百二十三章 解決方法
第五百二十三章解決方法
而且還有那麽一點最重要的是，經過今天，自己以後的工作肯定會加重，而且這次陸斌還是叫月哥去開會，跟自己可沒那麽大的關係，因此就不湊那個熱鬧。
陸斌沒有理會鬱悶的鄧月，而是繼續說道：“在工資方麵就不要動了，雖然我們工資比其他公司高一些，但依舊還在接受之內，改變的是福利方麵。”
“你們商量下，在福利方麵可以相對的減少一二，但也不要剪的太多了，這可就有些過河拆橋了，這可不行。”陸斌認真的交代著。
鄧月也是認清事實了，回到自己的屋裏，拿了一筆記本在那記著，免得自己忘了。
“還有員工們的家庭情況，我們也要注意一二，調查一二，若是真的有困難或是住房困難什麽的，要想辦法解決，但也不能全部都由我們來解決，這個裏麵的度，你們要仔細考量，就像之前說的‘升米恩鬥米仇’，所以在這方麵不要出什麽紕漏，一定要慎之又慎。”
“這不簡是對其他人負責，也是對我們自己負責，這毫不客氣來說，金錢對我們現在來說，那就是一堆數字，我們也不必在為金錢去苦惱，所以我們也要跟隨我們一起的員工們和社會多考慮一點。”
“若是找工作問題，反正我們最近需要擴大種植基地，正是最需要大量勞動力的時候，看情況可以安排一下，但是這不是做爛好人，是要有能力的，若是混吃等死的，那我們也不要去理會，因此這裏麵都是要具體商議的。”
“這點媽媽我也要說一下，你們三個也要注意，你們都是從窮苦時候走出來的，即使在富有，也不能夠為富不仁，你們以後都會有自己的孩子，要為自己的孩子做一個榜樣，一個正確的榜樣。”在陸斌停下之後，孫媽媽也是認真的對鄧月三人警告著。
“媽，這點放心，我們保證不會，這不是還有小斌看著我們的你，你盡管可以放心。”三人齊笑著點頭答應著。
孫媽媽這才放心的點頭說道：“那就好，有小斌在我是比較放心。”
三人尷尬的笑了出來，這自己這麽大的人，還要人看著，才能夠讓人放心，頓感沮喪滿滿。
“嗬嗬嗬~！”
陸斌很是得意的看著三人笑了出來。
“好了，我們繼續說。”
“還有把首飾拿來獎勵對我們來說確實不好，原先我想用抽獎的形勢，但我思考後也覺得不好，有三個原因，這第一，不患寡而患不均，第二引人心底的嫉妒，第三，容易引發員工內部的不合。”
“最後我想出一個不是很成熟的辦法！”
“不是很成熟的辦法？”
大家眼中都是疑惑，最後還是鄧月問道：“小斌，說出來吧，我們也想想。”
“嗯！”
陸斌點點頭，“我是這麽想的，我們弄出一個積分消費製來。”
“積分消費製？”
現代人哪個沒聽過積分消費製的，這是一種促銷手段，可是這跟自己等人說的有什麽關係。
“對！就是積分消費製！”
陸斌向大家確認道，並說道：
“我們酒店不是有各種會員卡嗎，還有我們員工可以憑借自己的員工卡，購買我們的農牧產品有自己的內部價嗎？”
“這我們當然知道，這還是你自己提出來的。”鄧月回答著陸斌。
“對，我的想法是重新製作我們的電子員工卡，可以進行積分製。”
“積分，則是可以在倩倩的店中換取翡翠或是玉石首飾，亦或者是換取其他物品，至於其他的一些作用，你們可以在會議上在商議。”
陸斌這一說完，大家都笑了出來，顯然這是陸斌在照顧倩倩，這隨時隨刻都想著自己老婆，因此都露出會心的笑容。
而孫瑛更是羨慕的看著倩倩，自己怎麽就沒有這樣的老公，有些嫌棄的看著鄧月，這讓鄧月唉聲歎氣著。
“而獲得積分的獲得有三個方麵，第一，是在我們大秦旗下消費，獲得相應的積分，第二，是每年年末的時候，得到我們集團或是公司的評選，這可以獲得獎勵積分，第三，就是為我們集團取得重大的貢獻，也可獲得獎勵，不過還有一點，我不知道該不該添加進去。”
“哦！那是什麽？”鄭開之有些好奇的問著。
陸斌有些不確定的道：“就是充錢換積分！”
“以錢換積分？”
這下知道小斌為何要猶豫了，這確實不好決定，而且這還隻能是這裏的人商量，跟高層也商量不出什麽來。
公司的高層肯定會希望能夠充錢換積分的，畢竟哪個高層不是富有的，肯定個個都會充錢的，這就有些失了自己幾人的初衷。
接下來幾人都說了幾個辦法，但都不是那麽的盡善盡美，所以都推翻了。
這時虎子說出了一個類似可行的方案。
“我看可以添加進去，若是我們不添加，等開會的時候，肯定會有人提出來，這樣，月哥一開始說首飾，也隻是為了獎勵優秀員工或是對我們集團有功的員工，所以我看可以在積分上做些文章。”
“積分？”
陸斌四人眼中都是若有所思，這似乎不錯的方案。
“虎子說的有理，我們可以把錢和積分的比率可以增大，在消費上麵，可以消費一百換一積分，又或者是幾百換一積分，畢竟我們的初衷是用來獎勵的，相信兩三年的時間，應該可以換一件適合的首飾。”