第297章 羊性文化

  馮斌的拒絕讓趙成材更加堅定了拉他入股的決心。


  因為身為一個資深hr，趙成材太清楚人性的不堪與脆弱了。


  他前世在一個hr沙龍裏，聽到某個同行曾經分享過一句話，那就是永遠不要試圖考驗人性，因為人性經不起任何考驗。


  現在馮斌說的很好，拍著胸脯保證一定幫趙成材解決問題。


  但這種情況一次兩次可以，如果次數多了，馮斌即使表麵不說，心裏也肯定有意見。


  因為，幫你是情分，不幫你是本分。


  在這個世界上，除了爹娘之外，沒有任何人有無私幫你的義務。


  所以，在前世見慣了世間冷暖、人心叵測的趙成材不相信什麽所謂的情比金堅、什麽兄弟情義，他更相信切切實實的利益。


  隻有把馮斌拉進來，成為這個項目的利益共同體，他才會心甘情願的一直幫趙成材。因為他知道，幫趙成材就是幫他自己。


  “鑒於我隻有51的股份，所以我隻能給你10的股份，同時再給姚夢和另一個朋友各10。”趙成材沒有藏著掖著，而是直接說了出來，不然如果不解釋清楚的話，很可能讓馮斌產生誤會，以為趙成材分給他10後，自己獨占90。


  “行吧，既然你這麽堅持，我也不推辭了，以後有用得著我的地方，你盡管開口吧。”馮斌笑道。


  “行，我這幾天先把思路捋清楚，這個周末你喊上姚夢，咱們仨好好聊一聊。”趙成材說道。


  元宵節已經過去了，馬上就是春暖花開的日子，像這種春光燦爛、微風和煦的日子裏，最適合小情侶或者閨蜜們騎著自行車一起去春遊。


  趙成材不想浪費這難得的美麗春光，更不想放棄這個推廣共享單車項目的絕好機會，所以他決定第一時間開始籌劃共享單車項目的落地事宜。


  在構思如何落地共享單車的同時，趙成材還忙裏抽空的把公司搬家的事兒給搞定了。


  別看原來的那個三室一廳麵積不大，但真正搬家的時候，卻發現這個小破屋竟然這麽能藏東西。


  經過淘寶店所有店員一上午的努力，三室一廳裏麵的各種東西足足裝了一卡車才勉強收拾幹淨。


  原本對於公司搬遷一事，個別員工還頗有微詞，因為原來的三室一廳雖然條件略顯簡陋，空間也不大，但貴在距離學校近啊。尤其是那些兼職的學生，能完美的兼顧學業和工作，做到兩不耽誤。更何況這裏地處市中心，周圍吃喝玩樂樣樣俱全，不像遠在三環外的cbd新區，看似規劃的十分高大上，但周圍連個像樣的連鎖超市都沒有，隻有附近居民用板子搭建的簡易小賣鋪，上麵用油漆或噴繪龍飛鳳舞的寫著三個大字——糖煙酒。


  但等這些員工真正進入新寫字樓後，之前的不快頓時一掃而光。


  雖然目前整棟寫字樓的入住率低的可憐，但並不妨礙趙成材將公司所在的辦公室裝扮的別具一格。


  精美的韓式裝修給人一種簡約而不簡單的感覺，整齊劃一的工位讓人隻看一眼，就感覺耳目一新，更重要的是，公司裏竟然還十分人性化的設置了員工娛樂室、休息室和茶水間。


  娛樂室裏有各種好玩的桌遊，休息室裏則放著一套鬆軟的沙發，據說將來還會再增添兩把高檔按摩椅，茶水間裏除了有電冰箱和微波爐之外，更是堆滿了各種免費的小零食和飲料。feis

  “哇，好漂亮啊……”


  “好溫馨，簡直跟在自己家裏一樣……”


  員工們紛紛激動的嚷嚷著。


  看到這一幕，趙成材滿意的笑了。


  在做這些之前，他跟馬蓓蓓還發生過嚴重的分歧，馬蓓蓓覺得與其投入這麽大，不如直接體現在員工的工資上麵，這樣最直接也最有效。


  但趙成材卻覺得，把這些費用體現在員工工資上，隻會讓他們獲得短時間的愉悅感，等兩三個月之後，他們習慣了每個月的薪水，就會變得不再感恩。


  與其這樣，不如將這筆錢轉化成固定資產，日後的每一天，當員工喝著現磨的咖啡、吃著免費的小零食、玩著有趣的桌遊時，都會忍不住在心裏感歎公司的貼心和人性化。


  而一旦員工有了這種情緒，離職的概率就會大大降低。


  在前世，很多公司都強調狼性文化，強調團隊吃苦耐勞、堅韌不拔、能加班、能抗壓的品質和精神。


  但重生一世的趙成材卻更加注重羊性文化，因為在他看來，員工的工作效率固然重要，但他們的幸福感同樣重要。


  且不說一個高管的離職，就是一個普通小員工的離職，目前都會給公司造成不小的影響。因為培養出來一個員工，是需要很多時間成本和金錢成本的。


  最最重要的是，很多有狼性的高管離職後，立馬會組建一個新的公司，跟之前的公司做相同的業務，甚至直接跟之前的公司去爭奪市場份額。這種情況在沒有護城河的公司身上，表現的尤為突出。


  趙成材現在最擔心的就是哪天某個員工突然提出離職，然後自己比葫蘆畫瓢的也開了家淘寶店開始賣衣服，其他員工看到之後，開始紛紛效仿這個員工的行為，繼而將趙成材的這兩家淘寶店活脫脫的逼成了給他人培養人才的“黃埔軍校”。


  雖然目前這種情況還沒有苗頭，但趙成材卻不得不防，他一方麵積極開拓護城河比較深的項目，另一方麵就是盡可能多的培養員工們的羊性，讓他們時刻處於溫水煮青蛙的狀態。


  公司搬遷的事兒終於搞定後，趙成材又喊來馬蓓蓓和江濤，讓他倆趁著春季招聘的機會，迅速擴充人員。


  “你有什麽招聘計劃沒？”馬蓓蓓問道。


  “有。”趙成材掏出一張紙，上麵有他羅列的一係列需要補充的職位。


  “我們需要自己的法務，隨著公司的業務量越來越多，不能再單純的掛靠到其他律師事務所了。”趙成材說道。


  “嗯，這個確實有需要。”馬蓓蓓點點頭。


  “財務也要獨立，其他財務人員可以走校園招聘，但財務經理的人選必須走社會招聘的渠道，因為剛畢業的大學生還是太稚嫩，書本上的知識和社會上的現實往往是有出入的。”趙成材說道，他前世麵試了那麽多剛畢業的大學生，見過太多太多眼高手低的應聘者了，甚至有人還在試用期就不知天高地厚的給老板寫信，建議他主營業務應該怎麽怎麽開展。


  “行，財務也獨立，還有嗎？”馬蓓蓓問道，她當然知道很多部門要獨立出來，不能再將就了。但問題是，到時候把人都招過來了，這麽高昂的人力成本怎麽辦？

  “江濤的運營也要獨立出來。”趙成材說道。


  “運營也要獨立？”馬蓓蓓挑了挑眉毛，表示不太認可。


  “淘寶店的生意好不好，全靠運營的運作，這個部門必須獨立出來。”趙成材說道。


  “好吧……”馬蓓蓓無奈的聳了聳肩膀，從剛才趙成材那剛毅的眼神裏，她就知道自己不可能說服他改變主意。


  “暫時就這麽多，我這裏沒什麽要說的了，你倆還有嗎？”趙成材問道。


  馬蓓蓓聽後搖了搖頭，但一直沒怎麽說話的江濤卻開口了。


  “趙總，其實現在公司裏有個非常棘手的問題，急需要解決一下。”


  。