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第82章 職場暴力

  郝雲飛第二被請到警察署的時候,情報組已經得到了他殺害趙菲的確鑿證據。


  趙菲的屍體經過鑒定,在她的指甲縫隙裏提取了少量人體組織,經過DNA比對,與郝雲飛百分之九十九吻合。


  將郝雲飛帶到情報組以後,物證組搜查了郝雲飛的家,在他家裏翻到了郝雲飛的工作服。


  經過提取,發現了趙菲的毛發。


  趙菲遇害時奮力反抗過,她的頭發在掙紮中沾到了郝雲飛的衣服上。


  而且,見到郝雲飛後,大家在他的左側臉頰上,發現了長長的一道劃痕。


  這也證明了,趙菲指甲縫隙裏的皮膚組織確定是郝雲飛留下的。


  一時後,鑒定組將郝雲飛實驗車內的提取結果也送過來。


  實驗車裏發現了人體皮膚組織碎片,基因分析比對,與趙菲百分之九十九吻合。


  郝雲飛很冷靜,當把所有的證據擺到他眼前的時候,郝雲飛依舊無所謂。


  林悅再次排查趙菲的手機通話記錄,趙菲離開家以前,最後一通電話,也是郝雲飛打來的!


  難道,一切是郝雲飛安排好的?

  麵對這種內心強大的犯罪者,單從生物學角度,還沒辦法給郝雲飛定罪。


  郝雲飛拒不開口!

  “郝雲飛,現在我們已經找到了確鑿的證據,證明你殺害了趙菲!”蕭南看著他。


  郝雲飛不以為然。


  最後,蕭南打開錄影機,裏麵播放的畫麵是研究所做實驗,將基礎組的白鼠拉走,準備全部銷毀。


  當然,這不過是蕭南想的辦法,視頻經過李成剪輯和加工,不過是電影片段與真實研究所結合的影像。


  果然,郝雲飛定睛看了一眼,麵色驟變,他揪起頭發,大聲呼喊,近乎癲狂!


  後來具臨床犯罪心理鑒定分析,郝雲飛有很強的暴力傾向,獨居,孤僻,占有欲極強。


  他將基礎實驗室的所有東西,都當做自己的私人物品,這也是他把實驗動物視如己出的原因。


  李所長聽到結果,大吃一驚。


  同時也十分愧疚,如果當初郝雲飛應聘時,再仔細考量,是不是趙菲就可以逃過一劫?

  隻是從郝雲飛的入職簡曆,和過往從業經曆上,根本無從查證。


  最後,郝雲飛承認殺害趙菲,但是隻認傷害,對於殺害趙菲的原因,他隻字不提。


  楚然後來聽,郝雲飛入獄前,曾對拘押人員過這樣的話:


  “我對不起趙菲,聲抱歉,對趙菲行凶,是我錯了,她是一個很好的人,是我毀了她!”


  (這句話是原案件凶手認罪後的原話,翻譯成中文有點不連貫)


  但是楚然對這個結果,絲毫不滿意,趙菲可以無緣無故就被殺害!


  為了什麽?隻因為碰了他的白鼠?讓他的私有財產受到威脅?

  通過這個案子,楚然又知道了新名詞《職場暴力》。


  等楚然再與林悅探討這個問題時,她徹底明白它的定義。


  職場中超越正當業務範圍,給他人造成精神,身體,痛苦的行為,都稱作職場暴力。


  包括身體攻擊,語言謾罵,侮辱,精神和語言攻擊,無視或排斥,過度幹涉個人隱私。


  還有日常中經常出現的現象,不安排工作,或者安排與個人能力不符的工作!

  職場上,百分之七十施暴者是老板或上司。


  楚然覺得數據觸目驚心。


  蕭南聽楚然要了解職場暴力的案件,整理了幾起比較典型的案例。


  於是,這下午,楚然走進警察署檔案室。


  檔案室在大北市警察署地下,整整兩層樓高,全部是一排排封存的檔案。


  一個案件一個檔案盒,用號碼和時間標注,一個頭發花白的老警官戴著花鏡,坐在桌子後。


  裏邊的閱覽室有幾名警官在查閱文檔,楚然並不認識。


  警官的桌子後邊是一排電腦,如今都是數字化辦公。


  楚然知道,除了大案和要案,隻要有權限,近十年的普通案件,都可以在電腦上查閱,

  但是原始案件記錄,還要在檔案室調取。


  楚然不習慣用電腦,她覺得在這方麵,自己還是沒有完全融入這個時代。


  就比如林悅,她的一切生活,都可以在手機上解決。


  而自己,習慣寫字,習慣看紙質書!

  楚然將蕭南寫好的案件編號,遞給老警官:“麻煩警官,我想看看這幾個案例!”


  老警官接過,進去找,不一會將檔案遞給楚然,透過花鏡看著她問:


  “這幾個案例都涉及職場暴力,怎麽?最近遇到相似案例了?”


  楚然聽到很吃驚:

  “這些案例,警官都看過?”


  老警官自豪地:


  “那是當然,我可是這檔案室的活電腦,近三十年的大案,都在我腦子裏!”


  “那可真是了不起!”


  楚然很由衷:“向老警官學習!”


  老警官一聽樂了:

  “看看舊案有好處,很多罪犯都用相似手法,有時候連心路曆程都一樣!”


  完指指裏麵桌子:

  “去吧!那邊能亮一些!”


  楚然謝過,走到閱覽室桌子邊坐下!

  楚然打開第一個案例,被害人經營一家銷售公司,他將不好解決的客戶,常年交給同一名市場銷售。


  並且長期以各種明目加班,克扣銷售提成,最後這名銷售頂不住工作壓力,用暴力襲擊老板。


  被害者經過搶救,後來脫離生命危險,但是如今隻能在輪椅上生活。


  第二例的兩名女子是同事關係,其中一人經常受到排擠,並且被害人聯係其他同事孤立她。


  楚然心底微歎,生存不易,這又是何苦呢?


  接著看下去,做為同一個辦公室的同事,女人之間經常聊,被害人就時常笑話那個人。


  穿的衣服,戴的首飾,連男朋友,都品頭論足。


  後來這個人忍受不住,在一次語言攻擊時,將椅子狠狠砸向被害人,造成被害人顱骨骨折,至今還有後遺症!

  楚然再翻下去,還有男上司對女下級動手動腳,安排超出工作範圍的其他任務。


  合上卷宗,楚然想:這些所謂的職場暴力,其實隻是將人心的醜陋,給了一個明確定義。


  這些案件背後,都是被害人超出底線對待別人,讓自己慘遭不幸。


  他們不幸,可是可恨之處不止一點!

  這種矛盾的認知,讓楚然的心久久不能平靜!

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