第395章 網上引起熱議，強烈希望虞總每月上班12天。
“而且她剛創業那會還給員工每人送了一輛五菱宏光。”
“公司裏麵備有午餐和下午茶，時不時就送員工奶茶、咖啡、晚餐，前段時間的年終獎金送了幾十萬還送了房子。”
“還成立了基金會……”
電話那頭的人越說聲音越小，有苦難言。
真沒找到黑料。
更懵圈的當屬李珩了。
這他媽這些資料怎麽曝到網上？幫她的鴻途大業推波助瀾嗎？
淦。
“噗哧，哈哈哈哈哈。”
旁聽的周成硯聽完後眨巴了幾下眼睛，確定沒聽錯後，就開始毫不遮掩的笑出聲來，人坐在椅子上麵笑的眉飛色舞。
“沒別的了？”李珩黑線的問了句，打斷了滔滔不絕的男人，“別他媽廢話這些啊，說點能曝出去的。”
額。
那邊沉默了下，像是經曆了一番仔細的思考。
正當李珩感覺到絕望、準備從其他方麵下手的時候，聽到電話那邊人說了句：“有！”
“她人經常不在公司，平均一個月隻去六七天，工作態度不認真。”
“行，那就曝這個出去，你等下照我說的做。”李珩單手揉著鼻根的說，現在有點心力俱疲的意思，隻感覺有黑料就不錯了，也不求別的，有一條是一條。
“是。”
然後李珩就將要買多少水軍、讓營銷號帶幾天的節奏、買幾天的熱搜都跟他說了，說完還叮囑讓他盡快搞。
手下人領命後，辦事效率果然也快。
當晚，有關谘詢就如雨後春筍般冒了出來，來勢洶洶。
#VG娛樂執行總裁工作態度不認真，一個月竟然隻去公司六天！#
#虞總工作態度極差，可以說是行業最差！#
每打開一條谘詢，裏麵都用詳細數據記錄著虞聽去公司的次數和時長，運用起各種名言名句開始說她不對。
水軍還在帶節奏。
“真是的，她怎麽一點職業道德都沒有啊？她知不知道自己是總裁，應該給底下員工起到榜樣作用啊。”
“就是說，身為女人，她怎麽能這麽懶？”
“這公司還能有未來？”
……
熱度一路攀升，很快爬到了熱搜榜第三的位置，讓更多的人知道這點。
微博用戶們持有的觀點可以說是各異啊，有的讚同水軍，覺得虞總卻是有點不負責任；有一小眾的用戶反倒是羨慕起虞聽來……
一個月上班6天月入百萬千萬……
不過理智網友結合了一下最近VG娛樂的實際情況，發現虞聽這麽低的‘出勤率’並未影響到公司的正常運轉，最近一兩個月還賺的更多了，就沒有什麽可罵的了，但是#虞總今天買樓擴招了嗎超話#那邊卻是罕見的炸了一下。
不為別的，隻為
虞總不努力工作好好賺錢，她什麽時候才能買得起樓擴招！！
啊啊啊。
“啊啊啊，虞總你怎麽能一個月才去六次啊！這樣你得什麽時候才能擴招，嗚嗚。”
“就是說啊，虞總不求多，一個月去兩個星期就行，跟宋湛兩個人五五開！”
“別，這一下子讓虞總去兩個月的量，我擔心她身體扛不住，身體才是最重要的！”
“對對，不能拿勞模宋湛跟我們虞總比，四六吧，虞總四，一個月去12天。”
“嗯嗯，我看行，畢竟身體才是革命的本錢。”
“一人血書虞總每月上班12天！”