第1090章 重新安排！
第1090章 重新安排！
李彬對劉鴻的請求沒有半點抗拒，讓劉鴻將手中全員的名單以及各自崗位的輪換排班通過郵箱發給自己。
七月的烈日灼燒著整個深城，即便給工廠裏的所有地方都配備了空調，在裏麵上班也會讓人汗流浹背。
李彬在工廠裏進行巡視監督的時候，索性連自己平日所穿的襯衫西褲和皮鞋都放棄了，直接跟和廠工們身穿相同的製服。
廠工們的衣服不僅耐髒易清洗，還能迅速讓身上冒出的汗快速風幹，讓人在上班期間一直保持幹爽。
工廠共有兩套廠服，一套供給產線和倉庫內的普通廠工穿著，還有一套專門給質檢部的q和qa們穿。
李彬在選擇廠服的時候為了避免被各樓層的車間總管看錯，便選了質檢部雪白製服，跟車間內的普工的天藍色製服形成明顯對比。
同時他還將平日放在口袋中的工卡掛在胸前，有時帶著口罩進入無塵車間的時候也能讓同事認出。
李彬的穿搭雖然能讓各級幹部和管理認出，但大部分廠工和劉鴻手下的實習生們則根本不知道，乍眼一看都會將他當做質檢部的qa。
每個生產環節每個小時都會有相應的產量上限，李彬則作為總工程師需要將每個環節裏一小時所產的配件做壞品率跟速度的計算。
在等待一個環節的同時，李彬有大量空閑時間，便開始了他在工廠裏的“內鬼”遊戲。
李彬從成績順位的倒數第一開始，每天觀察三個小組並給出相應的日常分。
但讓他沒有想到的是，他在第一天就看到了讓人有些無語的情況。
李彬在開始對實習生進行觀察的時候，已經是他們進入工廠後的第四天，下周他們就要進行換崗。
一般的廠工們都能在三天之內對自己的工位完全上手，但他這次看到的這個小組還都笨手笨腳的。
這一組中有兩名被拉長安排在焊接崗位上，李彬也看了他們的簡介，都是電路設計領域畢業的。
李彬佯裝成隨機抽查的qa，走到二人的工位旁觀察他們的焊錫技術。
二人所在的產線在電源適配器的波峰焊下遊，而他們負責的內容是將q篩選出來有缺焊、漏焊以及空焊的板子拿出來補焊。
波峰焊的焊點和形狀基本都是一致的，但人工焊接的焊點則會有送錫量的細微區別和殘餘鬆香。
李彬手中的幾個板子上補焊的部分幾乎每個都都快將板子燒糊，即便過了一遍洗板水依舊能看見麵上的黑點。
不僅如此，五塊板上有三塊出現了沒被清理掉的錫珠，這是個嚴重的安全隱患。
下遊的q截下了很多經過補焊的板，並且給二人反饋了這個情況。
二人似乎很享受這份能一邊翹著二郎腿聊天一邊慢悠做著焊板練習的工位，絲毫沒將同事的話聽進去。
而且當他們似乎對產線上的其他普工有些輕視，手裏的這個本科學曆似乎成為了他們瞧不起其他人的合理條件。
李彬在看板子的時候，二人似乎也注意到了他，便一臉自信地詢問道：“qa老哥， 我們精心焊好的板子還不錯吧？”
被詢問後，李彬下意識將胸前的工卡放入胸袋中避免讓二人看到，隨後轉身麵向二人：“這個不歸我管，我是來找你們的楊拉長的，他現在在哪？”
其中一名實習生對著波峰焊背後的上遊插件區指了指，李彬順著手指的方向看到了楊拉長正在插件區的最後一步進行把關。
波峰焊的位置離修理焊的工位有二十米遠，李彬便走起闊步到整條產線的正中央。
楊拉長正和兩名q仔細觀察順著傳送帶移動的板子上插件的對錯，絲毫沒注意到李彬走到了他的對麵。
插件區幾乎每個人都在低頭進行各自的插件工作，q們也都全神貫注著，而身邊波峰焊的聲音聲響巨大，被喊了幾遍之後楊拉長才聽到李彬的聲音。
抬頭一看發現是總經理來了之後，楊拉長嚇得從工位上跳起來，繞著產線跑一半圈走到李彬麵前。
“李總來了這麽久我都沒注意到，實在抱歉。”
楊拉長還有些稚氣的臉上透出了對李彬的一絲畏懼。
廠裏的拉長們的普遍年齡都在二十五上下，他們見到領導時都會露出相近的表情。
但他清楚自己每天兢兢業業沒出過差錯，挺起胸膛自信地麵對李彬：“拉上出現什麽問題了嗎？”
李彬拿出手中的幾塊板子，上麵粗糙的焊點以及錫珠清晰可見，還有特別明顯焊傷。
見楊拉長接過板子觀察後，李彬低聲問道：“小楊，這個情況你知道嗎？”
楊拉長從李彬的臉上看出，這件事不能大聲議論。
他用著和李彬一樣小聲的音量回答：“是的，這個情況我已經反饋給車間主管，但是他們明確要求這群實習生要在一個崗位上做一個星期，所以我們隻能在下遊做二次處理。”
在楊拉長看來，安排這些大學生到工廠裏完全就是在給努力工作的同事們添堵，這群學生仔根本沒體會到他們經曆的苦。
一些性格比較好的學生還能管一管，但那兩個在修理焊工位上的罵又罵不得，教又教不會，隻能氣得直跺腳。
李彬頷首點頭，理解了他的苦衷，當初劉鴻在安排這種實習時確實沒有考慮周全，現在必須要做臨時的變動。
劉鴻讓實習生們都參與產線上的各個環節，就是為了讓他們通過實際的工作經驗去理解工程師最重要的嚴謹性。
若是在研發設計階段出現了紕漏未能在測試和試產階段完成，在量產階段就會出現一係列造成巨大虧損的問題。
若是這種設計缺陷未能在量產發現，而是等到客戶手中才被查出，這一批次的產品都將全部報廢。
而劉鴻的初衷還是有些理想化，沒有完全考慮到學生們剛入社會時的好奇心理以及還沒對職業操守形成概念。
好在這種情況隻發生了四天，李彬當天通知所有拉長在周五安排一場早會，準備在明天為這些實習生們重新安排工位。