第670章 談判
三天後。
林風拿到了會計師的評估報告。
他終於拔通了曹主任的電話,說明了來意。
曹主任自從接到了小超人的電話之後,聽說林風有意向收購玻璃二分廠,遲遲沒有見到林風聯係他。
現在終於等到了林風的電話,邀請林風前往他的辦公室麵談。
林風帶著伍勇,驅車來到了羅湖舊城改造辦公室。
“林總,請!”
曹主任表現得很熱情。
他這全是看在小超人的麵子上,認為林風是小超人在國內的白手套。
以李家的財力,想要拿下玻璃二分廠,並沒有多大的困難。
這段時間,曹主任接待了好幾拔地產商,大家一聽要安置玻璃二廠的員工,還要將玻璃二分廠經營下去的附加條件之後,都紛紛打起了退堂鼓。
林風聽完曹主任的介紹之後,心裏有了底氣。
“曹主任,我需要和玻璃二廠的負責人麵談之後,才能決定用哪種方案接管玻璃二分廠。”
林風望著曹主任,笑了笑道。
曹主任提交的收購方案,還有很多操作的盲點。
現在確實沒有辦法一錘定音。
隻有深入了解,他才能定奪。
“行,我替你約玻璃二分廠的負責,看看什麽時候安排麵談?”
曹主任發現林風應該有誠意收購玻璃二分廠,否則不會提出前去廠裏實地考察,了解情況。
他主管水貝的舊城改造工程,遲遲沒有為玻璃二分長物色到合適的買家,心裏同樣有些著急。
如果沒有找到買家,玻璃二分廠的動遷工作就沒有辦法實展。
現在玻璃二分廠實在太破舊了,影響市容,也製約了整個區域的規劃。
既然林風這麽有興趣,他自然要將這件事情辦好。
“那咱們擇日不如撞日,不如現在就去吧。”
林風的時間很寶貝,既然來到了水貝,不如直接登門拜訪。
“那我得先給他們打個電話。”
曹主任拔通了玻璃二分廠郭廠長的電話,說明了來意。
郭廠長聽說小超人想要收購玻璃二分廠的消息之後,表示對林風的到來深表歡迎。
林風陪著曹主任,驅車來到了玻璃二分廠。
進入破舊的廠區,林風發現隻有幾個車間在上班,還有幾棟廠房是空置的,整個廠區一派蕭條的景象。
目前玻璃二分廠生產的全是附加值低的普通平板玻璃。
這些玻璃的價格並不高,市場的需求量也不大,廠房的設備也是二十年前的老舊設備,經常需要修理。
這樣的國營企業,在深城並不算太多。
郭廠長親自迎到了樓下,緊緊握住了林風和曹主任的手,將他們迎進了辦公室。
坐在辦公室,接過秘書遞過來的茶杯,林風詢問郭廠長,目前廠裏編製有多少員工。
“正式工有560人,臨時工有78人,離退休員工有149人,咱們工廠的負擔很重啊。”郭廠長開始訴苦。
現在要養活這麽多的工人和家屬,工廠常年開工不足,很多職工已經辦理了停薪留職手續,在外麵打工賺錢養家。
員工宿舍樓,又老又舊,有兩棟已經成為了危樓。
廠房年久失修,設備也老化了,由於連續幾年虧損,也沒有錢去采購新的設備。
就算向銀行貸款,能夠更新換代新設備,也不一定有員工會懂得操作。
更何況廠裏的銷售隊伍也很薄弱,現在玻璃都是麵向批發商和地產商進行銷售,利潤一年比一年簿,員工的工齡夠了,就得加工資,負擔一年比一年重。
各種各樣的實際困難,困擾著玻璃二分廠。
現在郭廠長還是希望政府能夠輸血,發放補貼,否則真的沒有辦法養活這麽多的員工。
聽完郭廠長的訴苦,林風心裏明白會計師提交的報告,確實做足了功課,數據都是經過從多方麵渠道采集的,沒有偏差。
“郭廠長,如果我全資收購玻璃二分廠,可能會進行全麵重組,並且要對一部分員工進行一次性補償清算,將他們清理出二分廠,隻有成功減負之後,企業才能良性發展,現在玻璃二分廠不堪重負,沒有人敢接手這麽大的包袱。”
林風將收購可行性報告,遞給了郭廠長。
請他先瀏覽一遍看一看,他的這套職工安置方案和補償方案有沒有什麽問題。
希望他和書記,還有召集廠裏的員工開會討論之後,給他一個準確的回複。
他的收購方案裏麵,涵蓋了未來員工再上崗的要求,一次性補償清算的標準,還有員工宿舍回遷的時間和補貼,都一一列了出來。
如果這個方案得到通過,那麽接下來才可以坐下來討論收購的細節。
林風也遞了一份收購方案的細則給曹主任。
“曹主任,這份給你的,看看這樣的收購方案有沒有什麽需要繼續討論的地方?”
接過林風遞給他的收購方案細同,曹主任心神暗神,明白林風這是帶著十二萬分的誠意前來洽談。
“關於員工宿舍回遷的問題,我會興建一棟職工大樓,按照目前員工宿舍的麵積給予11的回遷補償,新職工大樓修建期間,所有的職工每個月給予500元,800元和1000元三個等級的租房補貼,如果宿舍麵積超出的,按照市場價補交房屋差價。”
林風將新宿舍樓的規劃圖,交給了郭廠長。
他已經了解了目前玻璃二廠員工宿舍的布局圖和麵積。
這份資料是從國土部門手裏獲得的,相信數據是非常準確,沒有疑議。
至於新的宿舍樓,林風準備修建成一房一廳,兩房一廳和三房二廳,三種不同的規格,這樣可以一定程度改善員工的居住條件。
相信新宿舍樓,每一個套房的麵積,都會超出職工的現有麵積。
超出的部門,將會以市場價安排員工購買,員工經濟條件不行的,也可以向銀行申請貸款,分期支付。
這份補償標準,林風是參照媽灣電廠的回遷補償方案來製訂的,相信符合地方標準,也能夠滿足絕大部分員工的需求。
不管是新宿舍樓,還是房屋的麵積和購買價格,在正式實施收購前,都可以開會磋商,進行反複討論,獲得超過80的職工簽字確認,才會實施。
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