第629章 大有可為
李祖德一聽,眼前一亮。
感覺林風打開了他銷售的一扇窗。
自從紫金礦業開工複產之後,每天都會有一定數量的金錠產出。
由於所有的礦業公司,都需要向金庫完成一定份額的供貨任務,隻有超出定額的部分,才能自由出售,也可以繼續賣給金庫。
李祖德已經開始招聘業務員,準備去向各大金行兜售金錠。
如果自己開設黃金深加工廠,不但能夠提升利潤,而且能夠擴大銷量。
黃金飾品的加工,並不太難。
設計出來的款式,也是大同小異。
重點還得看黃金的純度和價格。
“林董,過兩天,我帶助理前往深城考察,看看接下來怎樣運作。”
李祖德點了點頭,接受了林風的建議。
“過兩天我們回去的時候,就和我們結伴去水貝吧,到時候我安排深業投資的魏總陪著你一起考察,看看是成立一家合資公司,還是獨資公司。”
林風希望李祖德,不要想著節省成本和開支,而是要著眼未來。
他更傾向以深業投資的名義,成立一家合資公司,這樣更方便未來上市重組的時候,分散一下股權投資。
聽到林風這麽一說,李祖德明白了。
看來,林風想將紫金礦業上市的想法,已經日漸成熟。
“那就成立一家合資公司,說不定深加工這一塊,未來還會成為集團新的利潤增長點。”
李祖德明白了。
他不準備小打小鬧,而是直接做成水貝最大的黃金珠寶批發市場,並且成立一家中級規模的黃金飾品加工廠。
兩家子公司,都以合資的形式成立。
深業投資成為第二大股東,紫金礦業是第一大股東,未來方便重組。
“這就對了嘛,關於組建分公司的事情,必須召集其他股東一起開會表決,你要提前做好準備工作。”
林風提醒了一句。
以後公司一定要堅持按照股份製公司進行管理,尊重其他股東的意見。
他身為控股股東,提出來意見,其他股東同樣具有否決權。
所有新的項目,必須提交可行性報告,並且提前做好調研,將報告提前發送給控股股東之後,再開會表決,最後實施。
“是,這個我會處理嚴謹的。”
李祖德對林風深表折服。
“下周我將去香江,拜訪香江四大黃金首飾巨頭,看看能不能達成合作意向,如果能夠談成合作,可能你還得擴大冶煉廠的規模,成立二廠。”
林風笑著提醒了李祖德一句。
他會利用自己的人脈,拓展香江市場。
畢竟香江的幾大黃金巨頭,形成的品片,已經逐漸滲透到了國內,並且獲得了國內市民的信任和親昵。
隨著改革開放不斷深入,未來這些黃金首飾巨頭,將會在國內增設更多的連鎖金店,對黃金的需求量會成年遞增。
李祖德一聽,連連點頭。
其實他也瞄準了香江的四大黃金首飾巨頭。
隻不過,紫金礦業剛剛複工複產,目前的產量還不足以支撐外銷,加之他並不沒有這麽強大的人脈關係,能夠和他們麵談。
既然林風有人脈,可以和他們麵談。
李祖德自然求之不得。
真要談成了合作,確實可以增設一間冶煉廠。
到時候,紫金礦業的上市進程,將會大大提前。
有了穩定的業績支持,還有純度很高的冶煉技術,完全可以將紫金礦業的業績,在現在的基礎上,翻一番。
“走吧,大家都已經下班去吃飯了,咱們去晚了,隻能餓肚子嘍。”
林風笑著站起身來,招呼李祖德一起前去享用午餐。
“我叫人去請林太過來,一起用午餐吧。”
李祖德想到了楊雪來了礦區,掏出手機,準備通知公寓管理員,前去請楊雪用餐。
“她喜歡安靜,稍後我叫食堂給她打包帶一份回公寓,不要打擾她了。”
林風笑了笑。
楊雪陪著他們幾個大老爺們用餐,反而拘謹。
稍後打個飯盒,反倒自在。
“也行,咱們請吧。”
李祖德關掉了電腦,帶上了辦公室的門,陪著林風前往飯堂。
一個多月不見,飯堂的夥食標準又提升了不少。
增設了多個菜係,而且提供了麵點和糕點。
每天還推出了不少的特色地方小吃。
“不錯嘛,搞得比深大食堂還要好。”
林風來到飯堂,驚歎了一句,這次距離上一次,才不到兩個月的時間,變化還真的很大。
“現在工廠開始盈利,提高工人的夥食標準,能夠凝聚人心,一定程度減少人員的流動性。這個月咱們的人員幾乎沒有流失的,還有人不斷往廠裏介紹親友進來。”
李祖德告訴林風,自從提高了員工宿舍的居住環境,增設了一係列的娛樂設施,提高了夥食標準之後,員工的歸屬感越來越強。
以後,礦區將會加大女工的招聘力度,解決礦工的婚姻問題,人員結構將會更加的穩定。
“黃金飾品加工,可以選用女工,這樣就能解決一部分礦工的婚姻問題了。”
林風朝著李祖德,豎了一根大拇指。
這個主意還不錯。
未來企業賺大錢了,還可以擴建夫妻職工公寓,建立小戶型套間,讓他們在礦區結婚生子,並且解決子女就近就讀的問題。
“一起去點餐吧。”
李祖德遞了一個餐盤給林風。
食堂引進了消毒櫃之後,所有的餐盤都進行了高溫消毒,把好病從口入這一關。
林風首先吩咐廚房,替楊雪打了一份餐點,備了一盅例湯之中,開始為自己點餐。
回到餐桌,林風發現另外兩位總經理,不見人影,顯得很納悶。
今天來到礦區之後,怎麽沒有見到楊守誠和黃忠國?
“楊守誠和黃忠國出差了嗎?”
林風一邊吃飯,詢問李祖德一句。
“他們去高校招聘去了,為了籌建研究所,最近他們四處物色人選,親自麵試,已經去了一個星期了,可能這幾天就會回來吧。”
李祖德解釋了一下。
最近整個集團的運營已經步入正軌,可是人才不足的情況,仍然很嚴峻,他們倆親自去招人去了。
馬上又有一批應屆畢業生走向社會,如果能夠從中甄選出一批潛力人才,好好培養,還是大有可為的。
。