62

  仔細查看了一番之後,陳暮一終於找出了問題的根源所在。


  ——公司內部出現了老鼠倉。


  員工在明修棧道,暗度陳倉。


  他雖然給這幫員工開的工資不低,但是看到這個平台的盈利能力居然這麽強的時候,自然不滿足於僅僅得到這樣一點微薄的工資。


  “我們整在這裏累死累活的,公司利潤卻都跑到了你的腰包裏,而你整在外麵瀟灑快活?”


  這件事情畢竟擱誰身上也不會願意。


  所以這幫人明麵上,每上下班,其實暗地裏,卻抱團建立了一個類似的平台。


  而且推廣也是推廣他們自己的平台,不是陳暮一的平台。


  如此一來,他原先的平台就相當於是架空了。


  營收不下降才怪呢。


  要不是陳暮一動點電腦知識,調出每的係統日誌一看,才發現了端倪。


  換作別的老板,是絕對不可能發現的了的。


  這幫高技術的老油條料想陳暮一一個十七八歲的高中生,怎麽可能發現的了這件事?所以必要的技術遮掩也沒有做,

  看著這幫自己一手教會的人,在自己的公司裏用著自己的電,喝著公司的水卻在幹自己的死活,陳暮一頓時火冒了上來。


  這臨時聚起來的湊攏班子,可靠性果然不行,缺乏忠實度。


  陳暮一需要組建一支有凝聚力的隊伍,並尋找一個有能力的職業經理人。


  陳暮一仔細查看了有哪些人參與其中,將少數幾個並沒有參與其中的,踏實上班的人名用本子記錄了下來。


  然後告訴麗,

  “從明起,你不用來上班了。


  通知這幾個人也不用來了”


  麗不明白陳暮一的意思,感覺十分委屈。


  明明是自己關心公司的健康狀況,及時通知了老板。


  怎麽自己反而被炒了呢?委屈的眼淚差點掉了下來。


  陳暮一意識到麗誤解了自己的意思,連忙解釋到“不是開除你們。


  而是跟你們放幾假,我要處理一些事。


  帶薪休假,完了之後還會給你漲工資”


  原來是這樣,嚇了她一跳。


  雖然他不明白陳暮一想要幹什麽,不過也不敢多問,安安心心的照著老板的意思做。


  “好的老板,那我明就休息了(*^__^*)嘻嘻。


  哪上班你提前通知我,這幾個人我也會通知到”


  “嗯。


  對了,這件事不要讓其他的人知道,他們明還要上班的,要不然他們心裏有意見哦”


  “嗯,好的知道啦~”,麗朝老板乖巧的眨了下眼。


  第二,其餘的員工正常來上班。


  第三,因為本身就是各自負責各自的一部分事務。


  第四,所以有四五個員工沒有來,其他人也沒有受到影響。


  第五,以為是臨時有什麽事情罷了。


  第六,


  幾名身穿工商製服的人員,帶著警察來到了這裏。


  “你們是一家什麽公司?!”


  眾人一驚,他們公司本來就沒有辦理注冊登記,屬於無牌經營。


  一時之間不知道什麽好,一些人的電腦上,還明目張膽的掛著自己的私活。


  “有人舉報你們公司無牌經營,涉嫌詐騙。


  全部放下手中的工作,跟我們走一趟!”


  就這樣,這幫員工被一鍋端了,全部帶去了派出所。


  大家絕對想不到,這個舉報的人就是陳暮一。


  他自己舉報了他自己的公司。


  而這正是他的計劃。


  與其換血療傷不如斷腕止痛。


  為了一舉懲治這幫吃裏扒外的家夥他不惜關閉整個公司,毀了重建。


  好在公司他並沒有投資太多,隻是一些必要的辦公設備並不值什麽錢。


  我就是讓公司物資全部被查抄,也不願給你們多發這個月的一分錢工資。


  公司賬目以及一些關鍵性的文件,他已經讓麗全部帶走。


  派出所自然查不到他和這間公司有絲毫的關係。


  公司沒有注冊,自然也就沒有法人。


  他剛好也想好好重新開設一家公司,不想再這樣打鬧下去了。


  因為他之前早有公司被查抄的預案,所以就在平台暫停服務的兩後不久,大家驚奇的發現,‘妞花花’在線實時分享平台,重新上線了。


  這一次,陳暮一吸取了之前的教訓,公司的每一名員工都經過他的認真篩選,品德有問題的員工堅決不用。


  當然了,之前他放假的那幾名骨幹,他全都留了下來。


  而且專人專用,每一名員工,隻讓他做自己拿手的那一部分工作,讓他們不能窺見公司的全貌。


  公司的核心資料,全部掌握在自己的手中。


  公司現在的主要業務,也不僅僅限於之前的線上答題共享。


  之前他通過線上發放優惠券,體會到了線上模式力量的強大。


  所以公司新增了美食分享和優惠推廣板塊。


  他的這個公司新增業務,並不是要與沒團之類的互聯網大佬競爭。


  沒團已經是行業翹楚,位置很難被撼動。


  他要做的,是一個隻在學生之間流傳的信息交流平台。


  年輕人是美食的消費大戶,互相請教習題抄作業的同時,還能夠互相分享一下學校周圍有什麽好吃的,好玩的,豈不是一件非常快樂的事情。


  他將公司分成了清晰的幾個部門。


  技術部專管服務安全,和網絡維護這一塊。


  推廣部負責平台的公關和推廣。


  內務部負責財務人事和公司的正常內務管理。


  運營部門負責平台的正常運營和充當客服的角色。


  而總經理的角色因為現在沒有合適的人選,就暫時先由麗擔任。


  當然了,這一次他為公司辦理了合法的手續,現在成為了一家名副其實的互聯網公司。


  (隻不過算是微型的)。


  但是作為一家互聯網公司,員工數量並不是最主要的,輕資產重用戶數量,本來就是互聯網公司的特點。


  阿裏巴巴最初創立的時候,也才不到十人。


  在為公司訂立了完整的規章製度,公司健康運作之後,陳暮一有一件重要的事情要做。。


  那就是,他眼下要找兩名合適的私人助理。


  一人負責自己的私人事務,一人負責打理自己的外部事物。

上一章目录+书签下一章