716 考究拜訪順序
官路無疆 - 716 考究拜訪順序
雖然是入冬時節，舟山省委住宿大院還是掩映在一片四季常青的蔥綠之中。這個大院整個就是一個大公園，有假山有噴泉，有梅花有綠草，一棟棟風味各異的別墅點綴其中，雖然許多鳥兒在這個季節去了南方，不能聞鳥語，卻也是美不勝收之景。
這已經是曾家輝上任盧原市委書記以來的幾天時間之內，第二次前來舟山省委住宿大院了。前兩日，他拜訪的是省長湯中和，今天拜訪的，則是省委一號人物，省委書記汪正山。
分開拜訪，是必須的。
以前，曾家輝可沒這麼多規矩。跑省里來先走走這家，然後去去那屋，吊爾郎當，沒太當一回事兒，以為人到人情就到了，結果吃了不少大虧。他自己也作了許多反思，要是以前早注重這些規矩，長豐市委書記就會一直坐得穩穩噹噹的。退一步講，離開長豐市以後，及時按官場遊戲規劃來辦，他那個南陽市委書記的烏紗帽也不會掉的。現在回頭只能感慨，幾經碾轉，現在才弄了個盧原市委書記噹噹，而且還是費盡九牛二虎之力的一個意外收穫！
在他看來，省委書記汪正山與省長湯中和還是有些不對路。不過，兩人來舟山省的時日不長，並無什麼積怨，也沒有起什麼正面衝突，只是有一些私下裡的小磕碰罷了，曾家輝完全可以忽略他們之間的這些問題。
但在這件事情上，他必須謹慎從事。
因為，他這是第三次走上市委書記的崗位。事不過三，再丟了，那就沒前途可講了！
在不諳官場的人們看來，一個市長搞掉了一個市委書記，他的上馬是理所應當，順理成章的事兒，以為就是過獨木橋，前面的人掉下去，後面一個接著走就是了，後面的人是擠不過來的。其實不然，這絕對是外行人看熱鬧。在咱們這種一黨專政的國度里，高層政治的真正精髓，那只有兩個字。
站隊！
官場上什麼都可以做假戲，但站隊必須動真格。
從古至今都逃不脫這個規則，只要站隊正確，普通人眼裡天大的事，到了高層大人物眼中，也不過是茶餘飯後的談資罷了。飯局上輕描淡定的幾句話，杯盞往來的談笑之間，事情就給落實了。
只要有足夠份量的領導信任你，你的官就能做下去，其他神馬都是浮雲！甚至有些時候，研究研究（煙酒）也是體現站隊的一種方式。處在這樣一種大環境之下，官員們的思想自然得慢慢發生變化，如果還一味的以平常心去揣度，那隻會失之毫釐，謬以千里！
如果曾家輝不吸取前兩次的經驗教訓，也就難免重蹈覆轍的。不管汪正山與湯中和的實質關係如何，曾家輝都必須分開來拜訪，而且不能在同一天。不然，讓汪正山和湯中和知道了，心頭肯定不會痛快。即便是湯中和，雖然曾家輝與他的關係不錯，但只要有了一絲不快，必須產生相應的隔閡，久而久之，這種隔閡也就上升到另一個層面去了！因此，曾家輝當上盧原市委書記之後，這個拜謝省里的兩大巨頭，就成了頭等大事，而且還得講究先後順序。
他也認真仔細的考慮過，汪正山是省委書記，是全省的一把手，年紀也比省長湯中和滋長了幾歲，於情於理，都應該先拜訪他，然後再拜訪湯中和，這有尊卑之別。
如果曾家輝是舟山本地幹部，這個順序自然正確。
可關鍵是曾家輝是從京城來舟山摸爬滾打的下派幹部，甚至曾家輝是不是幹部都無關緊要，在汪正山與湯中和的眼裡，一個市委書記也算不得是多大的官？
手下而已！
中組部長的門生才是至關緊要的。
因此，曾家輝此番前去拜訪省里的這兩位大佬，也就不能按照普通舟山幹部的理解安排順序，必須權衡。細論起來，曾家輝與汪正山之間，原本八杆子打不著，而且在舟山這幾年時間裡，還受到過他的非常打擊，硬是將他南陽市委書記的帽子摘了，隨便給的那頂盧原代理市長烏紗，還差點搞脫了。要不是最後在扳倒原市委書記焦天宇的事件中出了大力，建了「奇」功，估計他現在的日子還是很難熬的，這關係就說不定是什麼「關係」了。與省長湯中和呢，曾家輝覺得還是走得挺近的，但客觀上講，那關係是中組部長江海天的，而非親戚關係，更非與生俱來。
簡單來說，汪正山是邊緣人，湯中和算是「一個生產隊」的，那隊長是江海天，湯中和算個副隊長，而曾家輝不過一個生產小組長的地位罷了。
所以，曾家輝先拜訪了湯中和，兩天之後才拜訪了汪正山，這樣既鞏固了與湯中和的陣營關係，也不至於惹來汪正山什麼非議，這也符合官場上的官員出場順序，先小后大嘛。
領導們的講話安排也大致如此，輪到最後一個，必定是級別最高，以他的講話為準。
這也算是「區別對待」！體現了邊緣人與自己人的差別。
曾家輝這樣做，其實也在一定程度上是旗幟鮮明的表明立場，自己堅決支持湯中和在舟山省的未來發展事業。畢竟湯中和不想止步於省長一職，他還有很大的上升空間，而恰恰他又是處在不被看好的隊伍里，這個時候是最需要有力支持者，比如曾家輝這樣的虎將，鼎力輔佐。而對曾家輝來講，這樣做也是對湯中和支持自己的一種回報，既體現了患難見真情，也表明相互支持，需要合作共贏。
與此同時，還能體現出他在省委、省政府主要領導心中那種小心謹慎的大局觀念。畢竟曾家輝在盧原過去一段局勢中，不是被動的做了許多政治鬥爭，而且化被動為主動翻了身，市長競選中還放棄了競選。這從某種程度上講，省委主要領導要是不顧念某些因素，一個變臉，完全可以給他扣一頂缺乏大局觀、沒有很好的把握組織意圖的帽子，上綱上線的就讓他一邊「涼快」去。