第561章 10萬人齊打工
第561章 10萬人齊打工
「那瓊斯教授能確定這種材料的大概情況，尤其是什麼元素為主的材料嗎？」西裝研究員忍不住開口問道。
「江南雖然請瓊斯教授過去檢驗材料，但他們對材料看守的極嚴，瓊斯教授根本無法用手來接觸這種特殊材料，它甚至都不允許使用顯微鏡，只能夠通過各種測量設備來直接測量這種材料，從而驗證材料數據的真實性。」
「不過，看在我們多年同事的份上，瓊斯教授告訴我，他可以確定的是，這是一種能夠附著在單晶硅上面的特殊材料，而且這種材料呈現出如同黃金一般的金色！」
「還有就是，江南人雖然沒有告訴他這種材料的英文名叫什麼，但是他卻聽到江南集團的人管這種材料叫做jingjin，他建議我們尋找一位精通漢語的人士，來根據這種材料的發音確定材料名稱，這應該能有所發現！」
「該死的，又是什麼都不清楚，這位瓊斯教授只是過去給江南公司作證的證人而已！」某人沒好氣的說道。
「這難道不應該是正常情況嗎？如果他們願意對瓊斯教授完全開放，那才是真的有問題呢！他們正是相信瓊斯教授什麼也看不明白，才會願意開放給瓊斯教授！否則的話就會像存儲晶元中的那種特殊材料一樣，直到現在我們也不知道那種特殊的材料究竟是什麼東西，就連顏色是什麼樣的也不清楚，而現在，我們最少知道，這種材料是金色的，能夠附著在單晶硅的表面！」黑西裝說這話的時候，不由的有些陰陽怪氣。
「夠了，我不想聽這些酸不溜秋的東西，我只想知道，我們可以研發出這種材料嗎？」負責人擺了擺手「上面已經和我說過了，他們決不允許江南集團還有第二種他們弄不清楚的晶元材料，這是對英特爾科技實力的質疑！」
「沒辦法，我們目前只有這麼一點點的情報，根本無法進行複製，除非江南集團的晶元開始量產，否則根本無法展開逆向研究！這是不可能的事情！」
「而且我認為我們不應該被這種突然冒出來的材料，牽制了我們的精力。之前分析過了江南集團的材料想要可以使用，最少也需要幾年的時間，甚至是十幾年的時間，而這些時間之後，我們的技術已經突破了10納米了，江南集團的晶元就已經過時了。」
「這種特殊材料是無法進一步升級的，江南集團依然只能落在我們的後面，吃我們的汽車尾氣！」黑西裝道。
「好吧，這個問題我們暫時丟到一邊，我還有一個問題，你們認為我們有必要對這種特殊的架構展開研究嗎？」負責人忽然問道。
「我們認為沒有這個必要！」老古板立刻說道「您是想要讓我們給江南集團工作嗎？這真是天大的笑話！」
「不，正是上面覺得，這種材料是真實存在的話，那未來我們也能夠擁有這種材料，那我們提前展開相關的架構研究，也是一件非常必要的事情，到時候我們自己也用得上！」負責人這般說道，不過他不會告訴其他人，其實公司的董事會對那一億美元很有興趣，畢竟這是純利潤來著！
「沒有這個必要，這樣的特殊架構想要研發出來，除了需要那難以捉摸的靈感之外，恐怕還需要數億美元的投入，需要我們整個架構部門的全部精力，如果董事會願意讓我們為了一個傳說中的材料而消耗人力物力的話，那我們倒是沒有拒絕的興趣！」老古板說道，其他人同時點點頭，大家驚人的達成了一致。
「需要數億美元的研發投入嗎？好吧，我會向董事會報告的，今天的會議到此結束，大家都回去工作吧！」說完，負責人就急匆匆的離開了。
從他對於研發的投入一無所知就可以看出，這個負責人其實是不太懂的負責人，他其實是一個純粹的經營者，不過董事會認為，讓純粹的經營者來管理技術部門，才能夠最大的發揮技術部門的作用。
如果讓純粹的技術狂魔來管理技術部門的話，那技術部門永遠無法提供董事會想要的東西。
會議結束之後，其實就已經到了下班的時間了，離開了會議室的研究員們紛紛開始準備走人。尤其是之前那位老古板和黑西裝，兩個人都走得飛快，就連平時一些樂子也不要了，用最快的速度回到了家裡，把家裡人嚇了一跳，他們兩個可從來沒有這麼快的下班過。
不過這兩位一回家，就直接衝進了書房裡面，命令家人不要打擾自己，然後打開電腦，進入了技術論壇，找到了那篇頂置的帖子，然後開始默默的瀏覽起來。
其中那位老古板還直接拿出了筆，開始手動抄寫帖子裡面的各項數據，對於他這樣一位從80年代走來的程序員來說，還是更加習慣用筆在紙上記錄數據，然後在紙上展開聯想。
另一位黑西裝也一樣，他雖然沒有將數據抄下來，但是卻在桌面上建立了一個單獨的文檔，然後將數據拷貝進去，就開始了思索。
只是這兩人思索了半天，似乎都沒有思路，不過好在此時論壇裡面，幾乎全部都是有關這個帖子的相關帖子，而在這些帖子裡面，所有人都在探討解決這個架構的可能性。
在一頁論壇上面，兩人就看到了足足20多種不同的思路和想法，以及後面跟帖者的相關討論，這讓他們感到獲益良多，甚至觸發了一絲絲的靈感，然後就開始跟著這些討論研究了起來。
而他們的家人則迷惑地看著書房緊閉的大門，心中琢磨著自家的男主人究竟是怎麼了，平時也沒見他們這麼勤奮努力的工作呀！
沒錯，這位黑西裝還有那位老古板，雖然拒絕了讓公司展開相關的研究，但是回到家裡面，他們卻自發的開始設計這套全新的架構。
這兩個傢伙聰明的很，他們非常清楚的知道，如果在公司中展開研究的話，雖然可以借用公司大量的設備和更多的人力，但這樣一來研究成果就是公司的，他們頂多領一些死工資，1億美元的懸賞獎金和他們沒有任何關係。
相反，他們如果能夠在自己的時間搞出這套架構的話，那就可以獨得1億美元的賞金了……對於這一點，這兩位還是非常有自信的。
畢竟他們本身就是英特爾的架構師，這本身就是整個行業最高的殊榮，畢竟不是什麼人都能夠進入英特爾這個全球頂尖的企業的。
同時，他們也接觸著全球最先進的架構技術和理念，所以他們相信，他們一定是全世界最接近這1億美元獎金的人，說不定他們只要稍微努力一下，就可以把這1億美金收入囊中了。
畢竟根據這份帖子上的描述，江南集團要的並不是完整的架構，而是一個能夠使用的解題思路。
所以他們需要進行複雜的架構演算和設計工作，只需要找到這個解題思路就行了，這不是什麼人力密集型的工作，這隻需要天才的靈光一閃而已。
而他們兩個，從來都是天才中的天才。
事實上不僅僅這兩位是天才，能夠在英特爾的研發部門工作的，基本上都是天才，而且還全都是富有經驗的天才。
他們都認為自己是最接近1億美元賞金的人，所以除了極個別少數的憨憨之外，其餘研究員回家之後，全都一聲不吭的把自己關進書房裡面，開始了對這個謎題的攻關工作。
但這些研究員也僅僅只是整個行業的一角，全行業幾乎所有的公司，只要有和晶元架構相關的研發，旗下的研究員都開始紛紛利用工作之餘的時間搞自己的研究。
有些管理鬆懈的公司，研究員們甚至直接就在工作的時候利用公司的設備和資源搞自家的開發了。
也不僅僅只是這些公司，全世界的院校老師，學生們，都覺得自己有機會得到1億美元，因為這需要的不是複雜的工作，而真的僅僅只是靈光一閃罷了。
他們從來不懷疑自己是不是天才！
後來根據不完全的統計表明，江南集團的這個1億懸賞，最少在全行業內吸引了超過3000名研究人員或者是專家學者進行研究，如果再算上學生，以及其他那些不是專業學者，但多多少少懂一些的人的話，那相關的人數直接就突破10萬人了。
江南集團只拿出了看不見，摸不著的1億美元，就讓10萬人替自己打工，這當真是一個划算至極的買賣。