第119章 被暗算的準娛樂圈新人【55】
劇組那邊不知道是不是經紀人從中做了什麽，很是配合，在綜藝裏明岍提及她打算進入娛樂圈後，劇組就剪出了淩蓁拍戲的一些片段放到微博上。
這麽一宣傳，這部劇也進入觀眾的視線了。
視頻裏把淩蓁一鏡到底的拍戲過程以及整條完成之後導演對著淩蓁翹起大拇指誇她是天才演員的花絮也給剪了進去。
劇集還沒有播出，淩蓁的演技已經獲得了認可。劇集播出之後，精良的製作再加上淩蓁出色的發揮，她在圈內圈外的知名度就冒出來了。本來是經紀人給她找資源的情況，就變成了資源紛紛來找她，經紀隻需要考慮怎麽選了。
而畢嫵在這部劇中雖然是女二，她自己本身也有演技，但是演員之間的對手戲還有壓戲一說，她遇到了演技比她高超的演員，對方氣場全開，她就算有演技也沒法完全發揮出來，生生地表現得還不如淩蓁。
她可以算是這部大爆的劇集中唯一沒有得益反而還受損的演員了。
淩蓁算是厚道的，並沒有趁機踩著畢嫵上位。不過畢嫵的對家多呀！別的不說，劇集跟她定位差不多的女演員演技豔壓她的通稿就滿天飛。
還有鄒頤雯呢，因為以往畢嫵黑她十分頻繁，她悶虧吃得不少，這次好不容易有個機會，她的團隊可是死死抓住了，成為黑畢嫵的第一人。
一時之間，網絡上撲騰得可熱鬧了，就連那些本來沒有想法的，看到畢嫵這麽倒黴，都開始蠢蠢欲動是不是應該也踩上一腳。
在這片熱鬧之中，淩蓁的經紀人十分專業地保持了清醒的頭腦，不去管外麵的風風雨雨，一門心思給她把關挑選著劇本。
淩蓁的第二部戲拿到的是一個女三的角色。
雖然不像先前畢嫵想拿來坑她的那個反派女三在演技上那麽有挑戰性，但是這個角色的好處是討喜，大大增加了剛入行沒多久正是培養人氣時候的淩蓁的觀眾緣，給她進一步吸收了不少粉絲。
這一部戲拍完之後，淩蓁可以說在娛樂圈徹底立穩了足。她已經開始可以拿到女二的角色了，算是正式晉升為了畢嫵的競爭對手。
而再跟畢嫵有碰麵機會的時候，畢嫵對她已經不是那種身為前輩隨意開口幾句就可以提攜後輩的超然態度了，盡管畢嫵有意掩飾，但是那種敵意還是流露了出來。
而隨著淩蓁越來越紅，她能拿到的片酬就越來越高，這些片酬到賬之後除了必要的支出外，剩下的統統交給了係統拿去投資。
係統似乎迷上了賺錢的感覺，淩蓁每隔個十天半個假去看一下投資賬戶上的餘額，都有一種好像不認識了的感覺。
短短三年的時間，淩蓁成了外界眼中敬業的勞模，但是因為她除了拍劇之外隻接廣告代言，不接包括商演在內的一切演出，因此年節與明爸明媽的生日等重要的日子她都有時間回家去。
兩個家長知道她有給自己規定留在娛樂圈的時間，所以並沒有多嘮叨讓她注意休息什麽的，隻偶爾跟她提一下，如果錢差不多的話就別幹了，回家創業去。
淩蓁每次都說差不多了，但其實她帳戶裏的錢都足夠她同時開科技公司和娛樂公司了，她取舍了一下，覺得還是想兩樣都來。但三年的合同未期滿，她的娛樂公司暫時還不能開，所以幹脆等合同結束後再開始。
到了合同期開始的兩年九個月的時候，受公司所托，經紀人找淩蓁談了續約的問題，因為她目前的炙手可熱，公司提供了最優厚的條件，不過淩蓁還是婉拒了這份圈內人夢寐以求的合約。
不過她跟經紀人還是作了一番長談。
長談之後不久，公司的高層發展，他的金牌經紀人不僅說服淩蓁留下，反而被淩蓁給撬走了。
而且走的人還不僅是他，還有盛源也被拐了。
淩蓁以股權作為條件，把經紀人和盛源都給撬了過來她準備開的娛樂公司。他們三個作為娛樂公司的創始人，她出全資，但每人各擁有三分之一的股份。
而公司的經營模式則是：經紀人負責日常運營，盛源負責給公司拍口碑之作，而淩蓁則是負責數錢。
哈哈，說隻負責數錢片麵了些，淩蓁當然也會偶爾參與其中一些項目的，主要是給畢嫵的競爭對手安排好些的資源，讓本來稍微比畢嫵稍微差點的小花的勢頭一舉超過她。
畢竟她開這個娛樂公司的初衷就是想針對畢嫵搞事情的嘛！
淩蓁在忙著科技公司的同時偶爾吃瓜，眼看著畢嫵因為一個又一個對家將她拋於身後，本來穩中求升的態勢變成了萬年女二，而且慢慢地連女二都不一定能保住，不接女三以下就無戲可挑的局麵。
因為心態上受了影響，畢嫵在演技方麵開始變得越來越浮躁，越來越少導演認可她，慢慢形成了惡性循環。
不過不知道是不是因為她的勢頭落下來了，公司沒以前那麽重視她，所以手上能利用的資源不多了，還是因為顧忌到圈內人不比當初的明岍隻是一個透明小素人容易擺平，倒是沒見她再使出害人的手段。
最多就是團隊在網絡上下下黑手，買水|軍今天爆這個對家的料，明天爆那個對家的料。因為針對性太強，黑的都是剛剛在競爭角色時獲勝的女星，每次都被對方的粉絲順著蛛絲馬跡摸到畢嫵以及她工作室的微博上大罵。
當然，畢嫵不知道她有這樣的局麵是因為淩蓁的公司刻意對她的針對，隻覺得這家新開的公司因為經紀人太厲害，所以簽進去的都紅了。
在跟原公司合約差不多到期的時候，她主動找上門來，想簽進來。
然而公司裏的三個老大，沒有一個對畢嫵有好感的。
唯一一個會考慮掙錢能力因素的經紀人又覺得能給公司掙錢的人大把，並不覺得畢嫵有這方麵上的優勢，沒見別的小花給點機會就馬上躥到畢嫵頭上了嗎？
他也沒有正麵拒絕畢嫵，隻是提供給她的合同是公司裏最低一個層級的，條件等同於剛入行的小白新人簽約所能獲得的合同等級，畢嫵肯定不同意。
因為即便不考慮合同裏的條款，就單是這合同是最低合同等級的這一點，傳出去對於畢嫵的狀況隻會雪上加霜，還不如待在原公司呢。
但是她原來的公司見她的狀態越來越差，扶也扶不起來，也慢慢地轉移重點捧起其他能打的新人。