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第二十二章 面試(一)

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  李彩恩現在的形象,完全就是年輕人最嚮往的模樣,打扮時尚靚麗,知性的氣質中略帶小小的性感,當真是男人垂涎女人嫉妒。

  之前尬聊的那對男女,目送李彩恩出去后,男生忐忑問,「你會中文嗎?」

  女生終於沒那麼緊張了,「會,從小就有學。」

  這是她的優勢,肉眼可見的變得自信起來。

  男生頹然道,「好厲害,我只會說你好、謝謝~」

  女生見狀,不由安慰道,「肯恰那(沒關係),招募條件又沒明確要求會中文,對了,你應聘什麼職位?」

  男生都快哭了,「業務員~」

  女生不說話了,還能說啥,要說其它職位,肯定不需要中文能力,但業務員。。。

  算了,不說了,還是關好自己吧。

  女生回了個不失禮貌的微笑,便不再說話,默默的準備起等會進門后要說的話。

  。。。

  1點整,面試準時開始,首先面試的是人事,目前來說,這個職位在TP貿易最雞肋,可有可無。

  但韓素考慮到未來的發展,就先招了再說。

  反正養個HR也花不了幾個錢,而且有了人事經理的加入,也會讓公司走向正規化。

  之前這個職位都是由金赫自己兼任的,韓素可不想去做什麼員工考核之類的工作。

  第一個進來的面試者是獵頭公司推薦來的,有著十二年以上的人事經驗,也是今天三位來競聘人事經理一職的候選人中,履歷最為出色的一位。

  他率先推門進來,快速打量了下會議室的環境,微微鞠躬后,雙手送上簡歷,順勢坐在了韓素他們對面,做起了自我介紹,「阿尼奧哈賽喲,金東植易密達,這是我的履歷。」

  人事這個職務,很大程度上代表著一家公司的企業文化。

  去面試的時候,如果面對著一位板著臉不苟言笑、且一副高高在上樣子的HR,這家公司多半已經走在下坡路上,體制僵化,適合養老不適合發展。

  反之,若是面對表現親和,具備極強的溝通能力的HR,那麼這家公司的發展前景絕對值得期待。

  韓素沒有面試別人的經歷,但他跟著機關領導見多識廣,知道什麼樣的人是自己所需要的。

  人事經理不需要野心、更不需要多強的職業技能,但一定要具備與人交際的能力。

  在一家公司中,HR作為勞資雙方溝通的橋樑,雙方是合是離,全在HR的一念之間。

  因此韓素根本沒去看履歷,那玩意都是撿好的往上填,沒卵用,看集錦人人都是喬丹。

  「金東植xi,你喜歡說話嗎?」韓素不按套路出牌,冷不丁的問了個99%面試官都不會問的問題。

  果然,這個出人意料的問題,令金東植怔了下,不過他反應很快,微笑道,「私下裡性格比較沉穩內向,跟朋友間的話很少,但工作中我很喜歡錶達,讓同事去猜可不是好習慣。」

  小小的開了個玩笑,展現自己風趣的一面,又間接回答了韓素的問題,平常不願說話,但為了工作他是能說話的。

  對這個答案韓素還算滿意,接著問,「如果我現在要求你開除一位員工,你會怎麼做?」

  假設性的問題,面試官的最愛。

  韓素的問題沒有節奏感,很跳脫,可以最大可能的打亂面試者提前的準備,考驗面試者的應變能力。

  不過現在面對的,是一位擁有十多年豐富經驗的HR,這點難度不算什麼。

  金東植很冷靜的考慮了幾秒鐘,緩緩答道,「我的工作風格跟我的人一樣,比較沉穩,所以我會弄清楚這個命令背後的意義,再採取針對性的措施。」

  這個回答有些模稜兩可,肯定不是標準答案,但韓素自己很滿意。

  接下來的幾個問題都是常規流程,去哪都會問的,比如為什麼從上一家公司離職;對薪資、工作時間的要求等等,金東植都對答如流。

  幾分鐘后,韓素向後靠在椅背上,意味深長的問道,「你覺得TP貿易是你加薪的跳板?還是奮鬥的方向?」

  這個問題看似簡單,卻非常難回答,其中暗藏著陷阱,稍不留神就會陷進去。

  回答前者意味著你人心不定,隨時都會走;而後者又很容易被當成虛偽的人,反正怎麼說都討不了好。

  當然,這個問題對新人來說是陷阱,可對經驗豐富的金東植來說,不難發現,雖然一樣難回答。

  這回他思考的時間比較長,斟酌了好半天才開口道,「說實話都有吧,我需要更高的薪水,來讓我的家人過上更好的生活。

  同樣的,我也想親自見證和幫助一家小公司,慢慢壯大,這會使我的成就感爆棚。」

  這個回答贏得了韓素的掌聲,不出彩,但卻挑不出毛病,韓素不能再滿意了。

  看來今天運氣不錯,面試一開始,就得到了一位不錯的人才,算得上開門紅吧。

  「那麼恭喜你金東植xi,我旁邊的位置就是為你留的,接下來除了幾個主要位置,其他人的面試工作就交給你了,我偷個懶。」韓素主動拉開左手邊的椅子,示意金東植可以上崗了。

  金東植也不客氣,當仁不讓的坐過來。

  韓素又對李彩恩吩咐道,「讓另外兩位面試人事的人先走吧,記得發個紅包表達歉意。」

  李彩恩應聲出門,在旁邊注視這一切的金東植暗暗點頭,韓素的行為證明他是個講規矩、懂人情的老闆,對員工來說,這無疑是最好的消息。

  趁著下一波面試到來之前,韓素對金東植說道,「這兩年發生了什麼你也知道,公司的業務不可避免的遭受衝擊,但這只是一時的,我來韓國就是為了解決問題。

  希望未來我們能夠鼎力合作,我可以給你保證,只要你別做出傷害公司利益的事情,金錢方面的獎勵絕不會少。」

  金東植看著這張比他稍顯年輕的面龐,不敢有絲毫看輕。

  剛剛面試時的幾個問題,不僅犀利且很有效果,看他面前空無一物,好像根本沒有準備一樣,張口就來。

  就憑這份能力也是值得欽佩的,金東植哪敢小覷?

  更關鍵的是,韓素說話的底氣很足,要麼有資本、權力做靠山,要麼就是對自己能力的自信,無論哪一種,都值得他放低姿態。

  至於未來會不會一直追隨,現在誰說的准?

    

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