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第二十章 PD不容易

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  韓素讓李真敏他們在會客室稍等,自己拿著合同出去交給李彩恩,「找我們合作的律師幫忙看合同,快去快回。

  另外,我們自己的法務部門可以慢慢籌備起來了,不能每次都上外面找人。」

  「內~代表nim,我這就去,跟我們合作的律師事務所就在附近,很快就能回來~」李彩恩應聲道。

  韓素回到會客室,對李真敏說,「不好意思,需要等一段時間,大家先喝點咖啡吧~」

  李真敏這會兒也不急了,拉著韓素說,「咖啡就不喝了,聊點正事,出演節目的事你考慮的怎麼樣?」

  韓素鬱悶,「不說好多考慮一段時間嗎?這才剛過去一晚,還沒來得及考慮呢。」

  李真敏故作不滿,「哎一古,不是我說你,年輕人要有點闖勁兒,拍個節目怕什麼?」

  韓素甩開他的手,「別倚老賣老,小心我拒絕簽合同。」

  李真敏跟川劇變臉一樣,諂媚道,「別呀,說好的事情,身為公司代表,一定要守信用啊。」

  韓素噁心的雞皮疙瘩都起來了,「行了行了,你多大歲數了?能不能幹點人事?」

  「我?35,不大,還年輕著呢。」

  韓素微微詫異,「喲,沒看出來,你也算年輕有為了。」

  韓國的綜藝製作團隊分工比較細化,從整體上分為四個小的團隊:製作隊(PD、作家、VJ)、照明隊、攝像隊、出演者(主持人、固定嘉賓、特邀嘉賓)。

  其中照明隊和攝像隊顧名思義,主要負責節目的正常拍攝,保證畫面的效果,對節目效果沒有直接的影響。

  所以很多照明隊和攝像隊都身兼不同電視台節目的拍攝工作,甚至有時同時擔任同一時間段的競爭節目的拍攝工作。

  而製作隊和出演者對於節目來說則是至關重要的了,可以說是一檔綜藝就成功與否的核心關鍵。

  製作隊的主要成員包括節目總導演一名、其他導演根據節目規模不同設置兩到四名,作家也一樣。

  總導演是中國的說法,韓國則叫FD——執行導演,他們是節目拍攝現場的負責人,掌控著節目的進行,同時協調各個小團隊之間的工作,與出演者進行溝通。

  韓國的綜藝,除了幾檔直播的音樂舞台以外,幾乎都是錄播,一期節目的拍攝過程往往歷時十幾個小時到幾十個小時不等,而播出時間只有40分鐘到80分鐘不等,後期編輯工作非常浩大。

  後期編輯不僅要剪輯掉沒有意思的或者不適合公開播放的畫面,還要為了情節的連貫和觀眾理解的需要而打亂原有畫面的順序,重新剪接出演者的表情、動作、行為以及背景畫面。

  如此觀眾才能在播出時看到銜接自然、流暢的「沒有劇本的電視劇」。

  因此,導演在節目進行過程中除掌控全局之外,還需要隨時考慮到節目的播出分量,分量。

  哪些場面在播出中可以使用,哪些則只能剪輯掉。

  當拍攝已經進行了幾個小時、十幾個小時、幾十個小時的時候,這其中播出時間能夠保證多少?

  這個問題如果等到後期編輯時再考慮就來不及了,必須根據節目的進行狀態隨時作出判斷,然後增加或者保持現有的節目內容或流程。

  否則如果拍攝內容都為不良品,後期編輯時就只能為了保證播出時間而拼湊一些不佳畫面,最終導致節目效果下降。

  但誰是最了解一檔節目的人?韓國這邊的答案估計會出奇一致——總製片人,往往這個職位在國內是由總導演兼任的。

  但在韓國,他們是掌控節目全局的靈魂人物,地位要在FD之上,在國內,歌手的總製片人兼總導演洪大濤,不是歌手紅似歌手;

  中國版RunningMan總製片人老余的名字,也隨著「撕名牌」的環節漸漸被觀眾記住。

  其實韓國綜藝在創意之初,往往就是一兩個人的靈感,這就出現了PD中心制的模式,一檔綜藝節目從創意開始,是生存還是滅亡全由製作人操控,堪稱整個團隊的靈魂人物。

  他的麾下,配有FD——之前說的現場執行導演、AD——助理導演。

  除了PD和一部分FD、AD、編劇是電視台台聘外,其他包括照明、VI等工作人員基本都是自由職業者,這就讓製作人看起來更像個「包工頭」。

  每當一檔節目開始籌備,製作人一聲呼喊「有工開啦!」,平日歇在家裡的小夥伴們便立刻拿上吃飯的傢伙上工了。

  比起VJ這種技術活,PD則更考驗資歷,只有工作5年甚至10年的FD,才有可能擔任一檔節目的PD。

  再在PD的位置上做出成績,或者再熬5年以上,才有機會升為電視台里的CP,類似於總監製,負責把關多檔節目的創意、製作,就像羅英石。

  然而,在韓國全境,能和羅英石一同站在第一集團的,絕對不超過10人,不,現在大概只有不到5個人,更多的則是尚未出頭的普通FD和初出茅廬的AD。

  就像李真敏,他才35歲,從他大學畢業加入電視台開始算起,滿打滿算有13年的從業經歷。

  這才有資格讓自己的提案被電視台看重,正式從一名FD升為PD。

  人的一生又有幾個13年可以熬?這還是運氣好能力強的,韓素為什麼驚訝也是因為如此。

  同齡的其它FD,可能還得繼續熬上兩三年,才有機會真正把控屬於自己的節目,被人們恭敬的叫一聲PD。

  由此可見在韓國,新人們想要出人頭地,可以說比中彩票還難。

  就算你熬資歷熬到了PD的位置,但這也不算徹底上岸,畢竟你還沒有屬於自己的節目,一名普通PD,提出10個節目創意,有一個能過就不錯了。

  在正式向電視台提案之前,PD們要進行周密的市場調研——好看嗎?播多長?誰會看?誰來演?都是值得思考的問題。

  在氛圍相對保守的三大無線台中,PD上交創意提案之後,內部的研發中心還會組織專門的分析員對其進行評估。

  而這些分析員們平時只干三件事:坐下看節目、分析收視率、猜觀眾喜好。

  在更有活力的有線台,評估雖然沒那麼正式,但也要參考策劃部其他PD們的綜合意見。

  李真敏好歹讓自己的節目處於半立項階段,這已經是他的人生巔峰了。

    

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