第八百二十九章 預期收入
大會議室裏，和大家一起關注各項實時數據的餘美，每次看向外麵，看到周晨還像個助理一樣，在一張張辦公桌前停留，在本子上做記錄，她總忍不住想笑。
他們這些高管越來越意識到，這樣的一個老板，也可以算是安聯的核心競爭力之一了。
底下的老板，在關鍵的眼光和決策能力上，有可能勝過他們這位的，但絕沒有一位，能在純真和可愛上，勝過他們的這位老板。
就像他現在的作為，別那些有點名氣的老板，就是他們這些高管，也很難做得到，為什麽要這樣一位位的問？
要是想表示感謝和慰問，直接給每人訂一份豪華的套餐不好嗎。
一定還會有很多老板不屑的表示，作為一家高速發展的企業的創始人，我沒有那樣的時間可以浪費，有那個時間，我為什不去處理其它很多更重要，更有意義的工作，創造更高的價值？
且不他們有沒有自我標榜的那麽忙碌，是不是每分鍾都有緊急的大事需要處理，是不是因為把八時的工作時間，很多都浪費在異性或者其它愛好上，才導致完全沒有一點多餘的時間和一線的員工的接觸……
隻他們在很多時候，用一些看似慷慨，比如請員工吃大餐的方式，來表達對員工對感謝和慰問，還期待著員工因此感激涕零……那隻能明，他們對員工，壓根就沒有多少尊重。
相比之下，周晨眼下的做法才是難得，而這樣別出心裁的事，他們的這位老板，甚至可以經常會做。
對員工來，他做的這些出人意表，有時還帶著些少年人任性成分的事，很重要，很有意義，他們能因此感覺到周晨對他們的尊重和感謝。
所以，安聯的士氣？餘美和所有的高管，完全不擔心這個問題。
有周晨這樣的老板，就不會存在這樣的問題。
一個附帶的後果就是，人力資源部門看著相關的數據，都覺得公司的員工流失率等那麽低，是不是不合理，是不是要采取一些額外的措施。
當然，作為可以是看著周晨成長起來的人，餘美非常清楚，周晨今之所以這麽做，是因為大家的工作，正在直接為他賺錢，每時每刻，源源不斷的為他賺錢。
流量流量，周晨很早就在跟她談流量，大部分時間，她其實一直都半知半解，雖然後來很清楚，對一家互聯網公司，流量確實很關鍵，但真的是最近，特別是今，才終於清楚的看到，為什麽很多時候，周晨在跟她談流量，談平台的時候，眼睛裏都放著光。
因為，流量，是真的可以轉換成錢的。
像現在，相關方麵的數據，正不斷匯總到會議室裏，最新得出的結論是，一個安聯微博的用戶，隻要打開安聯微博登陸頁，哪怕完全沒有去看，更是壓根不會去點擊任何一個廣告，那麽，也能為安聯，帶來最少1分錢的廣告收入。
再進入到我的首頁，這裏的廣告位多了四處，尤其是頂部的一個廣告位，收費較高，所有能帶來差不多分錢的廣告收入。
加起來，一個用戶，隻要每登錄一次，就能給安聯帶來近分錢的收入！
一個分錢當然不值一提，但安聯目前的日活就超過000萬，再打一個對折，這方麵的廣告收入，一也有0萬。
對一家公司，尤其是一向估值很高，綜合成本也高的互聯網公司來，一0萬好像也算不了什麽，但如果用戶數突破1億呢？
每個用戶分錢，還是在廣告主試水，安聯給出非常優惠的報價的情況下都數據，還隻是P（每千人展示費用，隻是展示，不論用戶是否觀看、點擊）方麵的費用。
哪怕是廣告，也總會有用戶點擊的——哪怕是一時手滑，用戶每點擊一次廣告，也就是P，平均為毛左右。
付加航他們根據現有的數據預計，R，也就是點擊率，應該能在%這樣一個比較高的水平。
綜合預計，以當前的廣告報價而言，一個用戶，每能給安聯帶來的固定廣告收入，應該不會低於毛。
但這些，依然隻能算廣告收入中最的一部分，安聯目前廣告收入的主要部分，是PD方式，就是一固定付多少錢。
這方麵的報價近期同樣很實惠，但就是以這樣實惠的報價來算，售出所有的廣告位後，安聯每月的廣告收入，也會在000萬左右——目前，所有的廣告位，一個不剩！
而安聯在廣告方麵的收入，依然不止這些，還有另外一個重要的組成部分，抽成。
像劉媽媽期待的推廣收入，作為平台方的安聯，當然不可能辛辛苦苦搭建了一個平台，再幹看著那些擁有大量粉絲的用戶吃香的喝辣的，相關的任務平台，已於今同步上線，通過微博用戶發布的所有廣告，都必須通過該平台。
這個抽成的比例，當前反而定的比較高，為0%。
定的比較高的目的，就是避免出現劉媽媽憧憬的那樣，一些粉絲群體量大的用戶，每發一條廣告，甚至幾條廣告，導致平台上廣告泛濫。
抽成部分的收入，目前不好估計，但大家一致認為，就是開始的這幾個月，1000萬每月，應當不難。
這幾部分都取最保守的數字，最後做最保守的統計，安聯近幾個月的廣告收入，至少也應當在4000萬左右！
雖按4000萬每月計算，一年的廣告收入也就人民幣48億，和10億美元的總估值，相差太遠，但想想這隻是最基礎的數字，尤其是，加上研發，安聯燒錢也不到兩年的時間。
不到兩年，上線更是才半年，收入就能達到這樣的水準，未來的增長趨勢，也是清晰可見，所以，公司從上到下，包括目前唯一的投資方嘉盛投資，都沒有不滿意的。
周晨在這個時候選擇做一個大家的助理，主要也是因為這些數據。
把所有員工對積極性都更高的調動起來，那麽每時每刻往他兜裏鑽的錢錢，很可能就會翻一番，在這樣的預期麵前，做做大家都助理又算得了什麽？