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第470章 張總,您說吧,要我們怎麼做?

  第470章 張總,您說吧,要我們怎麼做? 

  果然,對於張起航的回答,周安明很滿意:小張這個同志還是很不錯的,覺悟很高。 

  不過這件事實在是太大,甚至於可以說直接關係到地區的整套班子,所以保險起見,他還是問了一句:「你真是這麼想的?」 

  「老局長,我真是這麼想的,」張起航應道:「我知道,現在有人覺得華騰公司能夠在這麼短的時間內發展起來,我張起航的功勞起碼要佔到九成,對於這種觀點,我想說的是,我不否認我在這其中發揮了一些作用,但如果沒有地區工業局、地區領導們對我不遺餘力的支持和幫助,在全方位給我提供了支持,華騰公司怎麼可能會有今天?就比如我們集團和有色金屬工業總公司的合作吧,如果不是因為我們公司是國企,有色金屬工業總公司會理會我們?」 

  張起航心裡很明白,華騰工業集團能夠有這麼快的發展速度,也確實是與地區的支持分不開,花花轎子眾人抬,這種時候,當然是儘可能的突出地區的作用,反正就算是再怎麼強調地區對華騰工業集團的支持,該屬於自己的那一份、該屬於華騰工業集團的那一份,無論如何也跑不掉。 

  「嗯,你能這麼想,這就很好,」對於張起航的回答,周安明實在是太滿意了,同時也將之前的意思擔憂徹底的放了下來,隨即拍了拍張起航的肩膀,欣慰的道:「也不枉地區一直以來對你們的支持。」 

  「嘿嘿……」 

  張起航很是配合的傻笑了兩聲,這才問道:「老局長,領導們什麼時候下來考察啊?我們也好提前做一下準備。」 

  在張起航看來,還有不到半個月就要過年了,領導們工作那麼忙,肯定不可能在年前下來,這次的調研多半要安排到年後了。可讓張起航沒想到的是,周安明聞言,微微頷首道:「應該就是這兩天了。」 

  「這兩天?」張起航下意識的瞪大了眼睛:「這都馬上就要過年了啊,領導們都不過年的嗎?」 

  對於普通人來說,年前的這段時間已經沒什麼大事了,但對於領導們來說,年前的這段時間反而是他們最忙的時候:他們要參加各種團拜會、茶話會、去拜訪提前的老領導老幹部、去各個機關和工廠進行慰問……可以說年前的這段時間,領導們忙的鞋底都能磨掉一層,這麼多事情在等著領導們處理,他們竟然還有時間來華騰集團參觀和指導工作? 

  周安明自然明白張起航的意思,但他還是虛點了張起航兩下,笑道:「你小子啊,也不知道是真聰明還是假聰明,領導們年前是挺忙,這個沒錯,但天大的事情能有來你們集團做調研這件事大?」 

  明白了! 

  張起航這才反應過來:臨進過年,領導們參加各種活動當然是必須的,也說明了政府對各行各業的重視,但再重視,也沒有重振國企這件事來的大,在這件事面前,團拜會不去就不去了,茶話會不參加也就不參加了,大不了和活動主辦方說一聲,把原定的活動時間適當的延期一下唄。 

  「我知道了,」意識到了這一點的張起航當即點頭:「老領導,我這就回去安排相關事宜。」 

  「嗯,你先回去,」周安明應了一聲,說道:「地委、行署以及工業局那邊也會派人過去指導和協助你們,另外你們做好準備,這兩天你們會比較忙。」 

  張起航連忙應了下來,他心裡有數,何止是會比較忙啊,簡直會忙的腳後跟打後腦勺! 

  …………………… 

  茲事體大! 

  從周安明的辦公室離開,張起航立刻打電話回公司,將情況簡單的說明了一下,同時告知:半小時后在小會議室召開緊急會議,人在外地、暫時趕不回來不能參加的,也必須以電話會議是方式參加本次緊急會議。 

  「……情況就是這樣的,」會上,在將情況向大家做了說明之後,張起航說道:「地區里認為我們的這個辦法很有可能激活國有企業,讓這些國有企業的領導們重新煥發積極性和主動向,再也不是以前那種『干好乾壞一個樣』的局面,而是自己做的越好、企業賺的越多,自己也能合理合法的拿到更多的獎金,到時候,哪怕是為了年底的時候多拿年終獎,這些國有企業的領導們也會想盡一切辦法盤活企業。」 

  是這樣的嗎? 

  與會的眾人你看看我、我看看你,眼中都有些振奮! 

  能夠坐在這個小會議室裡面的,沒有一個是傻子,大家都知道一旦華騰工業集團真的被當成了一個可以被重複、被模仿的樣板,這其中蘊藏著多大的機會和機遇! 

  看到眾人一張張振奮的面龐,張起航心中暗自點頭,這才接著說道:「我知道因為獎金的事情一直沒有個說法,有個別同志比較著急,但現在打擊可以放心了,如果調研組認為將企業每年一定比例的盈利以獎金的形式發給企業的領導團隊,有利於激活企業的積極性、創造性以及主動性,咱們的做法極有可能會在經過小範圍的試點之後進行大面積的推廣,到時候咱們就是典型,而且是正面的、積極的典型。 

  3000多萬是不少,我知道大家都想拿又有自己的擔心,但只要和辦法哪怕能夠激活一半、三分之一的虧損國企,咱們也算是成功了。 

  到時候這些被激活的國企能夠為國家、為社會創造多少價值?相比於這點獎金,這都不算什麼,大不了就是今後出台一個詳細的管理規定唄,給出領導團隊可以拿走的獎金占盈利的比例,而在這之前的,只要合理合法、按照規定發下去的,大家難不成覺得組織還會跟我們算這點小賬?」 

  對! 

  是這個道理! 

  江河再也不是之前和張起航溝通時那副樣子了,他滿面紅光,激動的說道:「張總,您就說吧,需要我們怎麼做、做什麼?您怎麼說我們就怎麼做!」 

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