第三千五百五十五章 錢財如糞土！
程宇其他在很多方麵都並不擅長，而且，他也沒有足夠的實力去管理世俗的這些企業。
所以，很多東西他自己也並不清楚，他所做的隻是給基金會引導一個終極的發展方向。
他當初也隻是考慮到基金會是一個幫助別人的機構，所以沒有想過要讓它自己去賺錢來彌補自己的支出。
胖子的想法確實很好，這麽多的資金也不可能全部一下子都用出去了。將這些花不完的錢用來做投資，讓它產生更多的利潤，這才是最大化的配置資源。
而且，如果基金會的壓力沒有那麽大的話，那其他企業也可以拿出更多的錢來給員工增加更多更好的福利。
畢竟他建立這些企業就是為了幫助更多需要幫助的人。
雖然不是每一個人都窮到需要別人去幫助，但是社會上還有一些人也需要大家的關心，那便是普通的基層工作者。
甚至可以沒有走向康的家庭和個人其實都需要關心。
以前他們幫助的是那些走投無路的人，可是現在如果基金會不需要一直填坑的話，那另外幾個企業就更加輕鬆了。
程宇不需要賺那麽多的錢，而賺出來的這些錢也總不可能扔掉。他們完全可以拿出更多的利潤來給企業的這些員工。
想想看，作為醫的員工，他們的企業幫助了那麽多的人越來越幸福，可是他們自己反而還沒有那些被醫幫助的人過的幸福了。
這豈不是一種諷刺嗎？
“我想了一下，既然基金會這邊也沒有那麽大的壓力了，甚至還能夠盈利，那麽以後幾個企業就不會再將大量的資金投入基金會了，你這邊有問題嗎？”程宇想了想，對著胖子問道。
“老大，絕對沒有問題，現在醫美妝、療養院那邊，甚至還有醫製藥那邊，每年的投過來的錢都越來越多了。
所以我覺得每個企業都可以單獨的成立一個投資部，不需要再往我這裏投了。而且經過這幾年的時間，我這邊的盈利已經足夠運轉基金會了！”胖子道。
“嗯，既然你這麽了，那麽從今年開始，那其他幾個企業的錢就不再投過來了。不過，他們成不成立投資部我不知道，但是有一點你們一定要做到。
就是咱們醫的員工的福利還可以再往上提，把一部分利潤拿出來。我們對外人都那麽大方，把那麽多的錢都用來幫助他們了，難道還能夠對自己人那麽吝嗇嗎？”程宇對著兩人道。
“程先生，我們醫集團的福利已經很好了，甚至比起所有同行來講，待遇都是最好的，咱們還要再提的話，會不會不太好？”季文博道。
他倒不是心疼這點錢，反正這些錢就算不拿出來也不是他的。
隻是，他們醫的員工在行業內絕對是最高的待遇了，若是再高的話，怕是同行其他公司的員工都要造反了。
這可是有可能引起行為動蕩的。
畢竟做著同樣的事，他們醫的工作人員一個個拿著行業好幾倍的工資。可是他們卻拿著僅夠溫飽的工資，這樣的對比也太明顯了！
“沒有什麽不好的，錢財這東西生不帶來，死不帶去的。隻要我們的企業能夠承受，不影響我們的運營，那就無所謂！”程宇卻是毫不在意那麽多。
他在醫占著絕對的股份，就連季老和胖子他們的股份其實也是他分出來的。要不然程宇就是百分之百的股份。
可是，程宇占據著那麽多的財富，但是他自己根本就用不上。
所以，他的那些財富，他完全可以不要。不過，若是真的全部都不要，那也是不可能的，要不然這些錢都放到哪裏去呢？
難道都丟了？這顯然也不是可能的！
雖然他不需要這些錢財，也不能把所有的錢都用來提高員工待遇，但是將他們的待遇再提高一個層次，卻是完全沒有問題的。
這完全就是把他的錢分出一部分而已，他有什麽好在意的！
“既然老大要這麽做，我沒有意見！”胖子對於程宇是絕對的信服。
不管程宇要怎麽做，他都會支持！因為他知道程宇是有大智慧的人，從在一起上學的時候他就知道。
更何況，若是沒有大智慧，又怎麽成為仙人呢？
“既然程先生這麽堅持，那我也沒有意見！”季文博道。
這東西他也隻是提提意見，畢竟錢是程宇的，他想要怎麽做都可以。
更何況，這本就是一件好事。
正如程宇剛才所的，他們對那些毫不相識的陌生人都那麽的大方。他們沒有錢治病，我們就提供錢財為他們治病。
他們窮困潦倒，他們就幫助他們解決貧窮，這真的是隻有菩薩才會做的事。
他們對陌生人都這麽大方，為何不能對自己人好一點呢？
雖然醫的員工在福利待遇上都是最好的，但是，誰都想要過上更加優渥的生活。
以前，或許隻有老板甚至是高級人才才能資格拿到那麽多的工資，過上讓人羨慕的生活。
但是在醫，程宇要讓每一個人都能夠過上別的企業隻有白領、高級人才以及老板才能夠過上的生活。
如果他們知道自己的老板對他們這麽好，不知道會有多開心。
隻能，他們都遇到了菩薩！
季文博心中感概的想到，對於每一個能夠進入醫的人來，都是幸運的，包括他自己。
現在的他追求的已經不再是物質生活了，而是精神生活，尤其是發生了修仙大道之後。
隻是苦了那些同行了，他們的待遇跟醫本來就有很大的差距。以前醫每一次為員工提高福利待遇，都會在社會上引起極大的反響。
尤其是同行業來，每一次他們提高福利，他們也要求自己的企業提高福利。
可是，不是每一個企業都能夠像醫這樣賺錢，也不是每一個企業的老板會像程宇這樣，真正的視錢財如糞土。
如果每個老板都不要錢，相信每個企業都能夠將員工的福利提高到很高的層次吧！
但是，這可能嗎？
顯然是不可能的！