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第89章 他們誇我

  李星河在收到關曉燕的匯報後,沒有表示疑義。


  楊來安和江文瑤他們看到一個同事年前被辭退,雖是解了心裏的氣,可又有點內疚,認為事情不用到這一步。


  至於公司的其他人,頓時都老實了,沒一個人敢再開這種玩笑。


  要問李星河,這是她認為最好的結果嗎?那確實是的。


  她要讓楊來安他們盡快的成長起來。


  她要讓陳民安知道自己不是軟柿子。


  更要讓公司的人知道,她不僅會為維護自己的人,更會去維護他們每一次辛苦付出的勞動成果。這不是楊來安或是某一個人的,是他們一群人的。


  創意取得成果,成果是靈感與思維的起源。


  而一個員工為流言背鍋離開,對若大的公司來講,是微不足道的。


  人們很快就會忘記他,快到隔天在年會上,陳民安似才想起來,裝模作樣的跟她說這件事。


  “李總,現在的人都是被互聯網害的,說話愈加的口無遮攔,確實是該好好治治了。”


  李星河看穿的人模狗樣、端的儒雅和善、說的大言不慚的陳民安,不以為意道:“陳副總,跟互聯網沒關係,主要還是有一些人,管不住自己的嘴,喜歡到處亂吠亂叫。”


  陳民安臉色如常。“李總你說得極是。是有那麽些人,喜歡暗中生非。”他說完湊近她悄悄講:“不過那天在會議上,沈董確實說過,喜歡你這樣的年青人哦。”


  李星河平靜的瞧他。“是嗎?”


  “不信你可以問老陸。”陳民安瞧她精致白皙光滑細膩的臉,曖昧的笑著講:“不過像李總這樣的年青人,誰不會喜歡呢?”


  “要依陳副總所言,我是不是得叫公司所有的年青人,去見甲方的時候都要注意點,是嗎?”


  “哈哈,那倒也不用。”


  李星河微眯起眼睛,較真問:“陳副總是看不起她們,還是太看得起我?”


  沒有冠冕堂皇的客套,沒有和稀泥的敷衍,是直接尖稅的尋問。


  這是把事情拋到了場麵上。


  陳民安看眼神犀利的女孩,微微怔愣了下,就笑嗬嗬講:“李總,不止是我高看你,老板他們也很看好你啊,不然怎麽選拔你來做這個代理首席,你說是吧?”


  李星河瞧一下把老板推出來的陳民安,想再說兩句,陸惟言就跟幾位合夥人進場了。


  和開真正的年會不一樣,這次的年度總結會議,要聽各項數據報告,及全年規劃的。


  現陸惟言他們一行人西裝革履,雖然滿臉寫著熱情洋溢,可給人感覺就是來找事的。


  李星河看到他們,收了心思,不敢太造次。


  陳民安則笑著迎上去,跟他們一一打招呼。


  付雨穿著高貴,她把李星河招到身邊,給她介紹。


  公司合夥人一共五個。


  這五個人裏,有兩個是隻出錢不管事,現在依然缺席的金主爸爸們。


  現來的一個是陸惟言創辦眾誌長城就加入的設計總監薑誠群。他離開公司後創辦了自己的設計工作室,有時一些大客戶,還會跟眾誌長城合作。


  剩下就是童林和付雨了。


  付雨對薑誠群講:“薑總,這位就是我們現在管事的首席設計師,李星河。”


  她沒說代理兩字,不知是故意的,還是大家都知道她是臨時的,所以才沒說的。


  薑誠群打量李星河,笑著講:“我認識,以前童林的助手嘛。”說著跟她握手。“李總,要想做好首席,光有實力可不行,還得要會說哦。今天看你表現。”


  李星河麵上淡然溫和的微笑。“好的薑總,我盡力不讓您失望。”心裏卻在想:還好抄了陸辰舟的,不然肯定完蛋。


  陸惟言看緊張的女孩,對薑誠群講:“別對年青人太苛刻,口才不行可以練,重要的是結果。”


  “說的倒也是。要是再來一兩個像榮達這樣的項目,我應該能早退休十年。”


  “我都沒退呢,你著什麽急……”


  他們說著走開了。


  李星河求助的看付雨。


  付雨瞧了下陪老板一起的陳民安,淺笑著講:“李總,榮達的這個項目,讓我們這些合夥人暫時都很滿意。這次的會議是你的專場,不用緊張,說錯也沒關係,用你聰明的大腦圓過來就行。”


  “嗯,好。”


  “時間差不多了,去就坐吧。這次你可不能往後躲了。”


  這次李星河不僅不能往後躲,還被安排坐在第一排的老板旁邊,大概是想以此顯示她對公司的重要性吧。


  李星河:……


  她可以不要這個殊榮嗎?


  坐第一排就意味著,不能看手機、不能打哈欠、不能發呆走神、不能……


  反正是隻能一本正經的聽,給台上做總結的部門老大正向反饋,畢竟當著老板麵,經驗再豐富的人都少有點緊張,要不時給予鼓勵的。


  李星河在第三個部門老大上去講的時候,實在忍不住,握拳抵著鼻子,偷偷打個哈欠。


  在她鬆懈的時候,餘光瞄見其他領導也在不時的看手機,忽然想到自己是一個部門的老大,外一甲方爸爸找呢?


  所以看看手機應該是可以的?

  李星河瞧了眼仰著頭聽得認真的陸惟言,掩耳盜鈴的用本子擋著手機,發現甲方爸爸沒有給她發信息,倒是陸辰舟給她發了條,問會議開始了沒有。


  李星河回他:開始了,我坐第一排。


  陸辰舟沒多久回複她:不然?


  李星河:我想金主爸爸再多點,我大概就能退到第二排。


  陸辰舟:是緊張嗎?


  李星河:聽得有點嗑睡,又不敢放肆。


  陸辰舟:想好怎麽演講了?

  李星河:放心吧,我還挺會忽悠人的。


  不然她怎麽可能說服沈亞鵬呢?


  沈亞鵬說是給自己一次機會,但沒有前麵兩次的交談,哪來的機會。


  可感覺這麽誇自己不好。


  李星河想了下講:更何況還有陸總你那麽棒的PPT與精彩的內容,應該不會下不來台的。


  陸辰舟:嗯。


  看到這言簡意賅的字,李星河合上手機,重新專注聽演講。


  一個上午,就匯報完了四個部門。


  中午吃飯的時候,關曉燕提醒大家注意時間,每個人規定的時間不要超出太多,因為後邊合夥人與老板還要講。


  下午要匯報的大頭在創意設計部,因為幾個組長也要上去講的。


  李星河對他們很放心,畢竟都是幾個不願“拋頭露麵”的人,應該不會超時。


  曾宏博對擔心的關曉燕講:“關總你放心,我們隻會短,不會長。”


  關曉燕講:“你們也能不太短。後邊時間太多,我這個做主持的,難道要上去講段子嗎?”


  “我覺得可以,剛好活躍一下氛圍,聽太久真容易睡。”


  “你們這些職場人。以前是見不著老板,現在老板好不容易來一回,你們還不積極表現點。”


  何蕭看說教的關曉燕,推了下眼鏡,看夾菜的女孩。“關總你放心,我們多出來的時間,李總到時會幫我們填上的。”


  李星河手一抖,菜掉回碗裏了。


  盧一飛他們哈哈大笑。


  楊來安也笑。“你們看,嚇得李總菜都夾不住了。”


  江文瑤堅決圍護的講:“各位組長你們可要想好了,以後可是李總罩著我們的。”


  陳佳旗講:“懂。來李總,你多吃點,要再缺什麽少什麽你吱一聲。”


  李星河放下筷子,看他們幾個,鄭重其事的講:“你們給我好好表現就行,別給我添亂。”


  桌上的人都一個勁點頭,連說沒問題,一定完成好任務。


  這是在老板麵前表現的大好時機,他們要想競爭首席的位置,肯定會盡情的展示自己。剛關曉燕特意來叮囑,大概也是怕他們說超時,畢竟他們這種級別的,規定的時間沒總監的長。


  李星河一點不擔心他們會說不好,所以在他們一個兩個三個,都明著暗著說自己帶領有方的誇她時,反應跟陳民安差不多。


  她一臉懵的,看站在台上可勁拍自己馬屁的曾宏博等人,心裏一萬個問號。


  陳佳旗感謝自己,可以是自己提攜了他。


  曾宏博感謝自己,可以說自己把榮達的項目給了他。


  但何蕭為什麽也要湊一腳?是表示雙方關係友好,宣布無需戰爭協議是嗎?


  更讓李星河想不到的,接手國康人壽的吳偉斌,最後都委婉的誇了自己下。


  李星河沉默。


  我讓你們好好表現,不是讓你們好好誇我,你們是不是理解錯了?


  天,萬一他們說自己利用職務欺壓他們,迫使他們讚美自己怎麽辦?

  李星河心跳如雷,偷著看旁邊幾位老板的臉色。


  陸惟言和幾位合夥人,對設計部幾位組長的演講似乎很受用,露出一臉我們沒選錯人的樣子。


  隻有台上演講的陳民安,雖然看起來還是儒雅自信,和以往沒什麽差別。但仔細看就會發現,他笑得沒那麽自然了。


  李星河瞧見他反應,心裏稍稍安定了點。不管,隻要對手不開心,她就開心。


  這時陸辰舟給她發信息,問她上台沒有。


  李星河:快了,快要上邢台了。


  陸辰舟:怎麽?


  李星河:他們都誇我,我感覺這是個坑。


  陸辰舟看到這話,忍俊不禁的回:你值得。


  值得擁有這些誇獎和讚美。


  李星河瞧見這三個字,唰的氣血上湧,她覺得自己肯定臉紅了。


  啊啊啊,這個該死的對手,為什麽突然誇她!

  她會當真的!

  這時陳民安講完。


  關曉燕在說了長長一段介紹後,喊她的名字。


  李星河顧不得回陸辰舟,放下手機匆匆上去。


  不管了,若是幾個組長真的想聯手坑她,那她這個代理首席早晚會下台。


  怕什麽怕。


  光腳不怕穿鞋的。年小的熬死年長的。


  她大不了換個地方從頭再來。


  李星河忽然覺悟,不再惶恐不安,去台上就哢哢一通講。


  她把今年設計部幹了多少活,多少個項目,億級、千萬級、百萬級、十萬級等分別有多少,說得仔仔細細、清清楚楚。再有哪些創意設計獲獎、獲得巨大收益、收獲多少億點擊。


  總之就是在PPT的真實呈現,以及她口若懸河的激情演講下,台下的人都聽懵了。


  不喜歡湊熱鬧,坐在最後邊的設計部。


  江文瑤壓著聲,不敢置信的問:“我們有這麽厲害嗎?”


  楊來安同款驚訝:“我都不知道,自己竟然跟這麽厲害的團隊在一起工作。”


  盧一飛撐腦袋:“你看李總那自信飛揚樣,我絕對相信這些數字是真實的。”


  前麵媒體部的同事反過頭來。“真的真的,都是真的。李總連夜問我們要的。”


  張劍塵冷瞧著他。“你們為什麽沒說?”


  “這我怎麽知道,大概是老大覺得,比起實際成交的銷售額,這些隻是一堆數字吧。”


  可是這些點擊、瀏覽與觀看率,才是設計師可以獲得的正向反饋啊!


  銷售額是甲方的,賺的錢是老板的,誰想過設計師們呢?


  他們不是一個沒有感情的工具人,他們需要得到認同。不僅是領導鼓勵和勞動報酬,還有自己所做事情的結果回饋。


  讓他們參與進來。


  讓他們知道自己在做著怎樣一件偉大的事情。


  讓他們清楚哪張圖好、哪張圖壞。


  這些都能有利於他們更好的工作。


  李星河這份PPT內容,很準確的抓住了設計師的心理、老板的想法、甲方的需求,再加上她激動澎湃的演講。


  隻能說,她若是進去了傳銷組織,絕對能幹出個全國前五的成績出來。


  陸惟言聽她講到一半,反頭看後邊都伸著脖子,聚精會神看的人。又看回台上抑揚頓挫,有理有據說著PPT的女孩。


  這女孩,有點能力。


  雖然都是浮與表麵的東西,但她處理的很好,能帶動所有人的情緒。


  對年青人是激勵。對中年人是警醒。對他們這些老人家來說,至少不無聊,她要說一天,也是能聽完的。


  這時桌上的手機震了下,彈出條信息。


  陸惟言看到是誰發的後,露出滿足的笑。


  台上李星河說完,轉頭看PPT的時候,瞧了下右下角的時間,發現剛才有點小激動,說過頭了。


  所以後邊的晉職感受,她簡單的說了兩句,然後學著前邊幾位組長的樣,把各位金主爸爸、其它部們領導及同事、自己部門的同事,都挨個兒誇了遍,像比如感謝大家的幫助、包容、配合等等。


  說了大概十分鍾,就掐著點鞠躬下台。

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