第605章 三大部門 兜底教義
第二天一早，天還沒亮，夏多就早早地醒了過來，都還沒來得及給自己加持上那幾個常駐的狀態法術，便匆忙來到別墅外麵。
西北天空，那顆不停閃爍的猩紅色星辰依然存在，雖然隻是一夜過去，但夏多明白，這玩意兒在短時間內應該是不會消失了。
想了想，夏多拿出傳訊法器給妮雅發去了詢問的信息，這會兒她應該已經返回塞汶頓了，那邊或許已經有結論了。
之後，夏多便沒再抱著通訊法器等待，其實他也知道，如果妮雅那邊有新消息了，應該是會通知他的。
既然沒有，他這邊再問也問不出什麽來。
……
“萊頓，到我書房來一下。”
給萊頓傳訊後，夏多一邊往回走，一邊給自己加持上常駐的狀態法術，如【回避偵測】、【魔法鬧鍾】、【延遲傳送】、【長效護甲】之類。
當然，這些法術的持續時間都很長，全部超過24小時，夏多此刻更像是將這些法術的持續時間刷新了一下，保持最佳狀態。
等他回到書房後，給自己衝了一杯精靈熱飲，萊頓也恰好在這時到了，隨身還帶著一本厚厚的卷冊。
“大人！”萊頓微微躬身，行了一禮。
夏多指了指書桌不遠處的一張椅子，對萊頓說道：“先坐！”
而他自己則在書桌上整齊擺放的文書案卷中翻找著什麽，領地目前還沒有條件專門製作帶有特定標記的文檔，堆疊在一起的時候，找起來確實有些麻煩。
但好在這些資料是夏多時常翻閱的，即便之前一段時間他都是在時之塔，但他還是很快找到了目標——
一份領地相關事務負責人的名單。
其中包括了大小主管、工作小組組長，以及正在考察的對象。
此外，這份名單中還附有這些人的簡單履曆、家庭狀況、功績點數等等。
夏多暫時還沒有將這些人名全部記下，主要是沒必要，就比如某個工作小組的組長，或許當初隻是隨口一個任命，但後來工作小組組長的任命，他已經下放那個底下的各個主管手裏。
翻開案卷，夏多就在上麵看到了自己之前做的記號，粗略地翻了幾下，心裏便大致有數了，於是放下案卷，對萊頓說道：
“叫你來，主要是談關於領地體製調整的問題。”
“大人，請講。”
“由於領地還處在開拓階段，因此會和其他領地有所不同。”這是基調，說到這裏夏多頓了頓，見萊頓對此沒有異議，才繼續說道：
“我準備成立一個核心部門，我稱之為【開拓部】，專門負責統籌開拓事務，包括伐木、切割、搬運、清理土地等工作。
“至於食堂、磚窯、木屋製造工坊之類的，我將它們統稱為‘後勤’，因此也需要一個【後勤部】，專門負責這些。
“最後，還有一個【領民安置部】，負責接收新領民，為他們分房子，提供基本的生活物資，並且根據【開拓部】的需要，給【開拓部】下屬的各個工作小組分配組員。”
大抵就是地球上一般工廠的生產、後勤、人事這三大部分，領地開拓就類似於工廠，隨著領民越來越多，必定也需要一些組織架構，來實現人力資源的最大化利用。
當然，作為領主而言，這麽做可以省很多事，夏多隻要幫領民把權責分清楚，就可以由他們自己發揮了。
夏多說完，便看著萊頓，或許是對教義有了新的理解，如今的萊頓並不隻是他的應聲蟲，如果他的決定不妥的話，萊頓也會提出自己的意見。
之後便是互相說服了，這也是夏多比較喜歡的一個環節，畢竟“交流使人進步”、“真理越辯越明”的道理他很早就知道了。
隻要萊頓說得有理，他很樂於接受，歸根結底，這是自己的領地。
……
“大人，我沒有異議！”
“很好！”
夏多並不意外，雖然之前沒有明確的部門劃分，但實際上卻是向著這個方向來的，萊頓從領地開拓之處就跟著他，應該早就有所領悟了。
“這三個部門的主管，你覺得誰能夠勝任？”
夏多心中雖然已經有了目標，但這些不過是根據萊頓整理出來的人事資料做出的判斷，要論第一手的認知，還是要聽聽萊頓本人的看法。
“大人，【領民安置部】的主管，我覺得可以由現在的磚窯管事賈科擔任，他為人圓滑，卻又很守本分，應該可以很好地適應新工作；【後勤部】，我覺得可以由現在的木屋工坊管事凱德接手，他辦事踏實，同時又不缺機巧；至於【開拓部】——”
萊頓說到【開拓部】的時候，略微有些猶豫，像是不知道怎麽開口，夏多一看他的表情，大概能猜出這應該又和教義有關了。
不然的話，萊頓也不至於這麽猶豫。
夏多倒是不在乎什麽教義，無非是方便統治，對於萊頓的猶豫，他也有很好的解決辦法，早就熟練了，“我要你說出你所認為的、最合乎領地利益的那個名字，不用管其他。”
以教義對教義，《神聖箴言》中反複告誡信徒、祭司“服從上位者的命令”，某種意義上來說，這條教義甚至可以讓領主的命令打破教義的規定。
畢竟你不服從就是直接違反教義了，服從了，還有這一條來兜底，總不至於破戒。
果然，聽了夏多的命令，萊頓便不再猶豫，直接說出了那個人的名字，“克拉克！”
“克拉克？”夏多輕聲重複著這個名字。
他很清楚領地相關負責人名單上並沒有這個叫“克拉克”的人，於是便問萊頓，“克拉克是誰？他有什麽特殊才能？”
“克拉克，是一個奴隸，目前的功績還不足以讓他擺脫奴隸身份，但他在統籌協調方麵確實很有經驗，很適合【開拓部】，所以我才——”
後麵的話萊頓沒說，但夏多已經明白了，不過問題來了，“那你是怎麽知道他很有經驗的。”
“現在在開拓前線負責協調各個工作小組的主管傑夫，就時常向克拉克請教，當然這也是能夠折算功績的，但距離擺脫奴隸身份所需的功績還有不少的差距。”
萊頓有些遺憾地說道。