第兩千零一十五章 常委會上的勾心鬥角(四)
羅良華也知道自己的發言，會引起其他常委的「側目」，不過他也不是很在意。羅良華出任省省委組織部長之前，一直從事教育工作，當然也參與了高校內部的黨務工作和行政工作。但和真正的地方幹部比較而言，羅良華比較「單純」。他認定向市委書記靠攏，就不會顧忌到其他太多的東西。
「當然，第一批交流的百名幹部，也不是——網文本最快同一時間全部到位。根據柳書記的指示，現在開始摸底排查，確定部分交流幹部的名單。春節之後，各地市兩會召開之前，交流第一批次的幹部。整個交流動作，在明年五月份之前完成。交流幹部的對象，主要是中央部委和國家部委的在職幹部，也包括部分其他省市的優秀幹部。下面我談談有關選拔優秀幹部去中央黨校進修的問題……」
羅良華端起茶杯喝了口水潤喉，繼續發言。
「這次薛遠山書記為了支持我們省的幹部隊伍建設，一口氣給了我們五十個中央黨校進修的名額，呵呵，薛對我們確實很關心啊，這可是大手筆。柳書記指示，赴中央黨校進修的五十名幹部，一定要選拔德才兼備的優秀幹部，主要是年輕幹部。也是以正副廳級幹部幹部為主。範圍不局限，全省之內，只要是符合這個條件的年輕幹部，都可以成為選拔的對象。當然，這次黨校培訓也不僅僅局限與司局級幹部，合乎條件的縣處級幹部甚至副省部級幹部，也可以考慮。」
羅良華的語速還是不徐不疾，音調也沒有特別的高亢，但他最後一句話，卻猶如滾滾驚雷，在大家頭上滾過！[
合乎條件副省部級幹部也可以考慮。
也就是座的諸人，除了柳俊和魏寧生，都在選拔範圍之內。
一般來說，中央安排省部級幹部赴中央黨校進修，是有一定之規的。除了正常的輪訓，只有預備提拔的幹部，才有這個安排。由中組部醞釀提出，報中央批准。
但這一回的情勢明顯不一樣，柳俊把出這般凌厲手段，就是要快速樹立權威。真要是不配合他的工作，柳書記極有可能向中組部提議，讓某位同志去中央黨校培訓一年半載的。至於後續工作安排，到時再商議不遲。
是不是提拔使用或者調離現職，就要看運氣了。
以嚴柳系現今的聲勢，柳俊完全有這個能力辦到此事。
常委們偶爾投向主席位置上的目光，就或多或少帶上了幾分敬畏之意。
原也知道，中央能夠把柳俊這位最年輕的政治局成員派到省來，不可能是「興之所至」。現在事實證明，柳書記手段的凌厲老辣，絲毫也不下於前兩任市委書記，甚至猶有過之。
羅良華的發言，一如既往的言簡意賅，沒有多少空話套話，簡單地談了組織部的初步方案之後，羅良華便即合上筆記本，結束了自己的發言。
柳俊微微一笑，說道：「同志們對組織部這個方案有什麼意見，都談談吧。」
看上去柳書記在充分發揚黨內民主精神，謹守規矩，徵求班子每一個成員的意見，事實上早早就把調子定下來了。他問的不是對此事有何意見，是對組織部的方案有何意見。至於幹部交流和黨校培訓，已經成為定論，需討論了。
這個具體的方案，再怎麼討論，也於事補。反正一百五十個名額在那擺著呢！終歸柳書記要將不怎麼「聽招呼」的中層幹部，通通「趕出」省去。新交流過來的這批幹部，初到省，人生地不熟，最好的選擇就是向市委書記靠攏，尋求最強力的支持。
到時候論是班子里的哪個成員，沒有了鐵杆的嫡系支撐，還有什麼籌碼和柳書記討價還價？
魏寧生暗暗嘆了口氣，知道自己不得不說話了。早在柳俊剛剛從首都回來時，魏寧生就為了這個事情茶飯不寧。
柳衙內以天子門生的赫赫威勢，揮舞著「尚方寶劍」殺來，還真是難以抵擋。
但是不說話肯定也不行。凡事忍讓，魏寧生這個省長有變成傀儡的可能。原先還以為柳俊會顧忌影響，不胡亂伸手干涉省政府的該管事務，現在看來只是一個美好的想法而已。省政府經濟轉型的方案未能與柳俊保持一致，柳俊便直接伸手「奪權」。都懶得再進行第二次溝通了。
其實個旁觀者的立場來看，魏寧生決定柳俊這樣做並不是很明智。
三十八歲，位至政治局候補委員，省市委書記！
柳俊已經創造了國內政壇的最大奇迹，依照國內政壇的現狀，柳俊現在應該低調低調再低調，儘可能團結好省委班子一干人，安安穩穩地當好這四五年的市委書記。時間到了，資歷也到了，年齡勉強也到了，更進一步乃是鐵板釘釘的事情。相信柳俊再在政治局委員的位置上干滿一任，只要國內政局不出現驚天變化，嚴柳系不垮掉，放眼全國，已經人能夠攔得住柳俊成神的步伐。[
何必事事處處都咄咄逼人，不肯忍讓半分？
魏寧生不知道，正是因為他那個四年轉型的方案，導致柳俊把出這般凌厲的手段。魏寧生對美國可能爆發的金融危機不敏感，在另一個平行世界世界，柳俊卻是親歷。
面對這樣巨大的危機和巨大的機遇，柳俊哪裡還會將區區的官場忌諱放在眼裡？
甚至於他的眼光，也早已超越了國界，直接放眼全球了。
國家前途，在此一戰！
這是柳俊在政治局會議上喊出的「宣言」！
魏寧生不理解柳俊的胸懷，也沒有這個長遠的眼光。
「柳書記，同志們，我談談吧。首先我認為薛遠山書記和容百川部長對我們省的幹部隊伍建設確實是十分關心的。這是好事，是大喜事，讓我們對建設好省里的幹部隊伍，更加滿懷信心……」
魏寧生的開場白依舊是老套路，先肯定，對中央領導表示仰慕。
不這樣不行。
論魏寧生在心裡如何反感這個方案，該說的話還得說。直接否定薛遠山和容百川的「好意」，魏寧生可還沒有那麼不通世故。至於反對柳書記的意見，卻是可以的。一省之內，省長也有很大的話語權，不可能每件工作都能和市委書記完全一致。
像魏寧生這樣老於官場的幹部，很清楚「守規矩」的重要性。畢竟不是誰都可以像柳俊一般橫衝直撞的。而且柳俊的橫衝直撞，也是在規則之內，很少逾格。
「加強幹部交流工作，加強幹部的理論培訓，我完全贊成。剛才良華同志宣讀的初步方案，我也認為基本上是可行的，合乎我省的現實情況。我在這裡，談幾點補充意見，供柳書記和同志們參考……第一個，我認為在時間方面，不宜過急。我們剛才討論第一個議題的時候，柳書記說了，要抓緊時間，以最快的速度完成全省的經濟轉型工作。這也是大家的共識。這就需要一個相對穩定的環境和相對穩定的幹部隊伍才進行操作。如果我們急著交流了很多幹部，尤其是各地市和省直單位的主要領導幹部，那麼，新到任的幹部必定需要一定的時間來熟悉工作環境，和班子里的同志們也需要一個磨合的時間。如此一來，就和我們的目的相衝突了。不管是交流幹部也好，加強理論培訓也好，目的只有一個，那就是更好的開展工作，是吧，同志們？」
魏寧生說到這裡，略微停頓了一下，眼神在與會成員的臉上一一掃過，常委們情不自禁地點了點頭，表示認同魏寧生的意見。
不愧是資深領導幹部，一番話說得有理有節，滴水不漏，而且又來了個「以子之矛攻子之盾」。
加快全省的經濟轉型工作，可是你柳書記自己定下來的調子。你一上來就把幹部隊伍搞亂了，這個轉型工作還怎麼加快完成？
魏寧生臉上露出一絲笑容，繼續說道：「所以，我認為，組織部可以先做摸底排查的工作，把這個工作做得細緻一點，落實得更加到位一點。這也是對幹部負責任的態度嘛……具體的交流時間，我建議延後，不一定要在三四月份兩個月內全部完成。這不是打仗攻堅，時間跨度方面，可以長一點。就算月份完成，甚至年底完成，都可以嘛。關鍵是不影響正常的工作開展。其次，我建議分批進行，交流幹部的人數可以由少到多。先交流一小部分，十來個吧，試試看，如果效果很好，我們再適當加快。如果交流幹部不能迅速適應環境，影響到了工作，那就應該停下來，好好檢討一下，再商量下一步的辦法。至於赴中央黨校培訓的幹部，我也同樣是這個建議，要穩妥，不要激進。地方工作，是很嚴肅也很繁雜的。每個幹部，尤其是主要領導幹部，組織上既然把他安排過去了，就必定是經過縝密考慮的。太急躁了，對工作不利嘛……」
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