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第七十章被無視了
陳愛華看著陸振華簽下自己的名字，終於鬆了口氣。
陸振華哪一點都好，除了在陸文皓身上，他對陸文皓實在是太嚴厲了，不能說是嚴厲，簡直說是苛刻。
按照光明機械廠的潛規則，清華和北大畢業與其他一本畢業不是同樣的待遇，清華本科生比普通碩士畢業生的含金量更高，其實在陸文皓進廠的時候，他就想給陸文皓正科級待遇。
是陸振華說不用搞特殊化。
陸文皓比普通幹部多的不僅僅是學曆，還有眼界和格局。作為國內最好的大學，清華生是各行各業的翹楚，正是在這種氛圍中，陸文皓雖然有些桀驁不訓，但是，他更多的則是胸有乾坤。
在陳愛華看來，六分廠已經是必死之局，可是陸文皓卻依舊把六分廠給盤活了。
拿著陸文皓擢升的提名申請，經陸振華、付德豹三巨頭聯合簽名，這份申請分別提交到組織和省工委。
……
省工業機械委員會主任辦公室中，陳峻峰的麵前看著陳愛華申請的那名關於提名陸文皓同誌為光明機械股份有限公司常務副總經理的申請。
對於陳峻峰這樣年近六旬的老幹部而言，最重要的問題有兩項，做好全省工業機械行業的轉型工作，實現經濟軟著陸。
其次，就是接班人的問題。
一般幹部希望向領導訴苦，大倒苦水，希望陳述既定事實以及客觀事實，也有的幹部喜歡表功，取得微不足道的成就，就要向領導來邀功。
領導也不是傻子，各個下級部門有行政報告，也有明暗的消息渠道，難道不知道下麵發生了什麽事情？
當然，有的時候是真不知道，因為事情太小，小到可以忽略不計，有的時候卻是裝作不知道，因為根本就沒有知道的必要。
其實，站在陳峻峰的角度，一切都是為了挽救頻臨倒閉的國有企業，當初為了實驗年輕幹部的可行性。在提拔陸文皓的同時，也在東江省範圍內一次性提拔了十七名年輕處級幹部。
他們之中年齡最大的是三十歲，年齡最小的是二十三歲，陸文皓的年齡不大不小，正處於中間範圍。
當然，全省範圍內處級規模的企業，也各不相同，光明市農機廠的情況不算最嚴重，不過也不算好。
可是，陸文皓沒有像其他幹部一樣，利用自身的人脈優勢，走後門，開口子，從國有銀行或者私有銀行借貸款，總之幾乎百分之八十的人都選擇從最直接的資金方麵著手。
唯有陸文皓和東江石油設備廠的廠長劉洋采取了營銷的方式。
陳峻峰對陸文皓的表現非常滿意。
黃秘書端著一杯茶水，他眼睛的餘光瞟一眼文件，一臉驚訝。
陳峻峰遲疑了片戶，拿出筆在文件上簽下。
同意——陳峻峰。
黃秘書欲言又止。
陳峻峰感歎：“領袖說得對，我們共產黨人更應該珍視勞動，珍視人才，人才難得呀……我作為一個擁有四十五年黨齡的老同誌，第一責任就是認真選好接班人。”
黃秘書震撼的望著陳峻峰：“首長……你是說……”
陳峻峰輕輕笑笑：“你猜得沒錯，我是準備培養陸文皓同誌進入省工委工作，更好的為全省人民服務。”
……
光明機械股份有限公司機關辦樓大樓一號會議室內，各職能部門領導幹部，全部都坐在會議室裏，眾幹部鴉雀無聲。
陸文皓拿著筆記本，坐在第六分廠廠長的位置上。
作為正處級分廠廠長，陸文皓已經算是公司高層領導之一了，他與總公司機電部、市場部、人事部等職能部門部長平級，在普遍領導幹部年輕超過四十九歲的光明機械股份有限公司，高層中隻有一名三十歲以下的處級幹部。
陸文皓也算是鶴立雞群，異常顯眼。
陳愛華望著眾人，緩緩開口道：“同誌們，咱們廠裏的困難，想必各位也都知道了，銷售陷入困境，不，應該算是進入絕境，針對目前廠裏的困難，大家有沒有好辦法。”
陳愛華的目光緩緩從眾幹部臉上掃過。
眾幹部神色各異，有的緊張，有的擔憂，有的露出思考之色，有的茫然……
付德豹低頭閉目養神，仿佛光明機械廠的困境與他毫無幹礙。
陸振華眼觀鼻，鼻觀心，神色肅然。
陳愛華將眾人的表情盡收眼底，臉上浮現出濃濃的失望。
陳愛華微微笑了一下：“大家可以暢所欲言嘛，搞得光明廠像我一言堂一樣。”
付德豹咳嗽了兩嗓子，斟酌著詞語，緩緩道：“坦率的講，我不懂生產經營，但是萬變不離其宗，我們所有光明機械廠廣大職工，要在這個關鍵時刻，同舟共濟，齊心協力，克服困難，渡過難關，解放思想，開動腦筋，實事求是，要創造一種環境，使拔尖的人才脫穎而出……”
付德豹雖然開口，其實隻是一些冠冕堂皇的場麵話，仔細一聽，屁用沒有。
陳愛華抬抬手，付德豹識趣的終止講話。
陳愛華沉吟著：“付書記講得好啊！我們光明機械股份有限公司是國營工廠，我們不是資本家，我們應該讓職工群眾，分享改革的紅利，讓職工群眾，充分體會到作為社會主義主人翁的使命感和責任感，打破工人隻盡主人翁的義務，沒有主人翁的權利……”
眾人麵麵相覷，交頭接耳，竊竊私語。
在場的眾人，除了陳愛華等幾名領導，也隻有陸文皓最清楚了，因為麵向全體職工募集資金的建議，還是他提出來的。
付德豹若有所思的看了一眼陸振華。
陸振華一臉從容，坦然淡定。
陳愛華翻開身邊的文件夾：“我們廠裏最大的問題，就是資金問題，受國家金融政策影響，銀行縮緊貸款，我們光明機械廠陷入了絕境，在眼下，我們怎麽樣才能解決資金問題。”
付德豹望著眾幹部侃侃而談：“同誌們，我們必須要廣開銷售渠道，準確把握市場，客戶脈絡，堅決避免閉門造車。”
付德豹一邊說，一邊打量著陳愛華的臉色。
陳愛華麵無表情，古波不驚。
付德豹繼續說：“對節流方麵，各部門辦公用品要定量，電燈，電扇各種電動設備，要及時關閉……”
陳愛華望著陸振華：“陸總工，你還有沒有要補充的？”
陸振華點點頭：“我說兩句，我們目前工廠經營困難，一定要控製資源浪費，務必提高一次性成功率。在現有條件下對生產設備，生產工藝進行改革創新，對老舊設備，廢棄工具進行重複利用。其次是人才的流失率，各部門必須實行人員流失預警機製，嚴格把關，積極溝通，耐心做好職工思想工作。”
陳愛華望著眾領導幹部：“各位還有要補充的嗎？”
眾領導幹部沉默不語。
陳愛華笑道：“剛才付書記就開源節流做了重要指示，各部門，要落實付書記提出的開源節流指示精神，把開源節流列入文明考核。”
付德豹臉上浮現出一抹得意的笑容。
陳愛華接著道：“陸總工，提出的控製資源浪費，珍視人才資源務必貫徹落實下去。不過……”
陸振華的臉色一僵，疑惑的望著陳愛華。
陳愛華：“這些都是治標不治本，無法從根本上解決我們光明機械廠財務問題。”
付德豹一臉尷尬，他張了張嘴，準備說話，最終卻沒有說出來。
陳愛華：“我們缺錢，缺的不是小錢，而是一筆非常龐大的資金，我決定對光明機械股份有限公司，全體在冊職工，公開募集發展資金。”
付德豹目瞪口呆的望著陳愛華。
作為公司書記，付德豹當然知道陳愛華有這個提議，隻不過在提議的時候，付德豹已經明確表態，自己堅決反對。
如果陳愛華一意孤行，他有權力向上級領導部門追訴。
隻不過，他怎麽也沒有想到陳愛華會無視他的意見。
PS:噴子，讓你失望了，本書會繼續寫。瞎嗶嗶，隨便，反正筆掌握在我手中，你管不住我！