第1060章 大刀闊斧的改革
然而。
參觀完公司沒多久。
幾歲的小孩兒，就狠狠的打了那些嚼舌頭的大人的臉。
「以宏盛目前的情況來看，宣發部、文案、創意部……甚至銷售部都沒什麼存在的必要了。」季弈不急不緩的開口。
楊工看了一眼自家愛徒，笑眯眯的沒說話。
夏主管有些驚訝，這小孩兒怎麼比他媽媽還要直白？
「小朋友，你懂什麼是宣發部和創意部么？」宣發的主管一臉無語，堆著滿臉的假笑問。
「我可能不懂你們宣發和創意部的工作細節。」季弈看向那位假笑，極力掩飾想要翻白眼的大人，「但我看過宏盛過去三年的經營數據，簡單說來，你們宣發和創意部沒有提供任何存在的價值，宏盛苦苦支撐著的唯一支助，只有技術。所以在面對AI的衝擊時，你們才會那麼快的潰不成軍。」
「你今年幾歲啊？看得懂什麼經營數據？」宣發那位惱羞成怒，立馬冷了臉，「這麼些年，我們這幾個部門也是在做事的，如果不是你們的英貝AI……」
「住口！」夏主管怒斥一聲。
宣發主管死死咬牙，到底是沒繼續說。 記住網址ｈｔtｐ://ｍ.bqge。org
一直沒開工的楊工，意味深長的看向宣發主管：「你也知道問我們7號今年幾歲，他看過你們的經營數據，到公司來走了一圈，就知道你們這裡誰在尸位素餐，可你卻毫無知覺？著實應該好好反省一下了，怎麼連個幾歲的孩子都不如。」
宣發主管敢對季弈。
但對也業內的大佬楊工，就只能忍著一言不發了。
很快。
夏主管就帶著楊工和7號工程師小朋友，去了會議室。
會議室里，今天只進了技術崗的同事，其餘的都留在外面等。
宣發主管一直在原地踱步。
「夏總想什麼呢？他不會真的要聽一個幾歲孩子的鬼話吧？」
「葉芷萌昨天就對咱們公司的人表現出了絕對的不屑，今天又把自己的兒子帶了過來，擺明了是想戲耍我們，踐踏我們的尊嚴！」
「要我說，英貝不投資了就不投資了，現在全世界的投資公司那麼多，不差英貝這一家！」
「反正和英貝簽署對賭的又不是咱們！是老夏！」
他在那一通負面發泄。
到這句的時候，終於有人聽不下去了。
「小王，話可不能這麼說，老夏為了咱們這些人，挨了上頭多少責罵，你這麼說就沒良心了！」
宣發主管一聽，冷笑一聲：「我說句難聽的，咱們不就是上下級打工的關係么？他做的那不都是他應該做的么？公司現在走到這個地步，也是因為他的無能！現在倒好，厲行淵直接放棄咱們這兒，咱們這些人淪落到要看一個臭娘們和小孩兒的臉色！」
對面幾個宏盛高層的臉色尤為難看。
倒不是因為宣發主管的這些話醍醐灌頂了。
而是他們不由自主的想到了昨天，葉芷萌臨走之前，對於宏盛用人上的質疑。
如果一個公司。
都是這位宣發主管這樣的人。
這個公司落敗那就是必然的。
大家各自交換了一個眼神，看樣子，昨天老夏說的，動真格開人的話，他們真的得聽進去了。
會議室里。
楊工對宏盛這些技術骨幹的能力還是很認可的。
也仔細的聽完了，他們目前在市場大環境的困境。
三個多小時的交流下來。
宏盛這些技術骨幹可以說是受益匪淺。
末了的時候。
季弈平靜又擲地有聲的說了句：「AI不管再怎麼厲害，終歸是人類使用的工具，目前來看英貝AI的使用是有一定門檻的，並不適用於所有人。叔叔們或許可以從這個方向入手，應該會有不錯的靈感。」
做這種事的人其實不少。
比如用AI輔助畫畫，不是說你想畫就能畫得好的，必須配合一些關鍵片語，片語的應用決定了畫作出來的效果。
再比如。
一些廣告的生成。
同樣需要用到大量的關鍵詞指令。
這一塊，做的人非常多。
但系統化的運用，卻很少。
前陣子，時駱在家宅著無聊，就寫了一些相關的片語，放到網站上去售賣。
他很專業。
寫的片語運用起來非常好用。
半個月就賺了十幾萬美金。
但他嫌太費腦子。
搞了半個月就沒勁兒不做了。
夏主管送走楊工和季弈的時候，比接他們時更加畢恭畢敬。
「今天我夏某人真是受益匪淺，倘若這回宏盛能夠起死回生否極泰來，必定重謝二位大神！」
楊工客套了兩句。
扭頭一看，自家寶貝徒弟已經上車，甚至乖巧的系好了安全帶，打開iPad，準備刷競賽題了。
楊工滿心滿眼都是驕傲。
就怕徒弟死讀書，沒想到這孩子方方面面無死角發展。
優秀！
等人走了。
夏主管長長的吐出一口濁氣。
轉身就大步流星的往裡走。
說受益匪淺的話，那是一點兒也不誇張的。
之前她面對著不斷的虧損，腦子裡是一片空白，半點頭緒都沒。
現在好了。
他至少知道接下來該朝著那個方向去做了。
宏盛不能懼怕英貝AI帶來的衝擊。
反而應該想辦法和英貝AI深度捆綁在一起。
英貝AI蓬勃發展一日，宏盛就能跟著盈利一日。
當然，那小鬼頭也說了。
不可以把整個公司的寶，都壓在一個方向。
除卻深度綁定英貝AI之外，他還得積極發展別的業務。
而現在……
夏主管一路回自己辦公室的時候，餘光不斷的從一張張熟悉的面孔上掃過。
是時候挖出宏盛多年來的沉痾爛肉了。
把人才放到該有的位置上去，宏盛才有可能發展出別的業務，在深度綁定英貝AI這項創意工程中，也才有可能破局！
這天下午。
科技圈有一場很小的騷動。
之前的行業大哥宏盛，在連續虧損6個季度之後，終於做出了裁員的決定，裁員人數高達三分之二，每一個部門倖免。
從此，業內再也沒有宏盛是程序員的養老中心的說法。
同時。
幾乎所有的頭部獵頭都收到了宏盛的傭人需求。
楊工把這個消息告訴季弈時。
他剛剛回到家。
乾媽很開心的告訴他：「一一寶貝，你終於回來了，爸爸在等著你回家后一起視頻呢！」