第八百二十九章 挖牆腳失敗
進入大公司，確實機會更多。
??然而，平台大，意味著麵臨的競爭更大。
??他們這些新手，去了大平台，就沒有什麽優勢了。
??平台的資源，不會向他們傾斜的。
??這個女人露出猶豫之色，忙說道，“家炬，你別聽他胡說。”
??“雖然說，進入我們公司，確實競爭大一些，但是，我相信以你的才華，你們很快就會脫穎而出，成為我們公司年輕一代歌手中的佼佼者。”
??“當你們獲得巨大的曝光度，所有的鮮花，掌聲，榮譽都撲向你們。”
??“千言萬語，匯成一句，加入我們公司，你們的上限將更高。”
??家炬說道，“富貴哥，我想明白了，我想挑戰新的玩法。”
??吳富貴說道，“家炬啊，既然你自己想明白了，我就不強求了。”
??“隻是，我請你擦亮眼睛，看清楚了。”
??“合約有沒有規定，你有多大的自主權？還有，你們公司的合約是哪種形式的呢？”
??那個女人站出來。
??她叫羅麗薩，讓家炬他們稱呼她為麗薩姐。
??羅麗薩說，“放心吧，家炬。”
??“我們公司的藝人合約，都是很正式的，完全符合法律法規的要求。”
??“總之，你放心吧，我們不會坑你的。”
??“符合法規就行了？”吳富貴重複他的話，“法規是對一個人最基本的要求。”
??“如果你不遵守法規，那就是犯法行為。”
??“公司給藝人的合約，不僅要符合法規，而且要比法規的規定優厚很多。”
??羅麗薩白他一眼。
??“我和家炬他們談事呢，不需要你一個外人指手畫腳的。”
??她接著說道，“家具，這裏不是談事的地方，咱們去我公司吧，哪裏更適合談事。”
??“至於你關心的合約，我可以給你拿出樣本合約來。”
??“如果你對哪裏不滿意，咱們商討哪裏，有些條款可以修改的。”
??“遇到你們這樣優秀的人才，我們公司願意為你們改變合約。”
??家炬沒有立刻答應她，而是把他的三個小夥伴，召集到一起，他們商量一番。
??家炬說道，“麗薩姐，帶我們去你公司吧。”
??他轉頭，對吳富貴說道，“富貴啊，原諒我這麽不仗義，但是，我們從一個小樂隊，想發展，想變強，就必須爭取利益最大化，利用其它方麵的資源……”
??吳富貴笑著說道，“我明白你的想法了。”
??“我啥都不說了，你們跟著她去吧。”
??“但是，我要提醒你一點，拿到合約，要看仔細了，特別是一些條款，一定要修改，千萬別傻乎乎地把自己賣給別人了，還幫別人數錢呢。”
??羅麗薩掃了吳富貴一眼，不滿道，“哼，你這人說話可真掃興。”
??家炬一行四人，跟著羅麗薩離開。
??吳富貴和林月如麵對麵，隻剩下他們兩人了。
??林月如突然拍自己的腦袋，“唉！這事都怪我啊，如果我昨天晚上帶著協議，就沒今天這些事了。”
??“富貴哥，你懲罰我吧。”
??她背過身軀，還彎起腰來。
??做出特別奇妙的姿勢。
??以往吳富貴對她的懲罰，都是拍屁屁。
??吳富貴把她拉起來，“先不著急下結論。”
??“其實，這不是一件壞事，反而是一件好事。”
??“通過這次的事件，也可以讓家炬明白，咱們公司雖然不是什麽大公司，但是，我給他們的合約條件，是其他唱片公司做不到的，他們會回來的。”
??林月如睜大眼睛，“富貴哥，你的意思是，家炬還會來找咱們，和咱們簽訂合約條件的。”
??“那是必須的。”
??吳富貴說，“這種大公司啊，表麵上看起來非常的好，實際上裏麵的競爭是非常殘酷的。”
??“我認為，他們給藝人合的約，可不僅僅是我羅麗薩的說法，還是很多人的口頭語。”
??林月如雖不知道吳富貴為什麽這麽說，但是，吳富貴都說了，要相信他的判斷。
??“富貴哥，咱們該下來做什麽呢？”林月如問。
??“什麽都不需要做，咱們先吃個飯，然後回房間，等著家炬，他們還會來的。”
??吃過午飯就開始等，等到下午3點，又到了5點。
??直到外麵的天色一片漆黑。
??林月如等了這麽長時間，沉不住氣了。
??“富貴哥，家炬他們還沒回來呢。”
??吳富貴說道，“沉住氣，再等等。”
??等到夜裏8點多，門外響起了敲門聲。
??林月如一個箭步，拉開了屋門。
??在外麵的人，正是家炬和他的三個小夥伴。
??四人的情緒都不太高，仿佛被霜打的茄子。
??家炬看著林月如，露出尷尬又不失禮貌的笑容，“月如姐，富貴哥呢？我們來道歉了。”
??哼！
??林月如發現他們挺心急地等待著，她故意板著臉，從他們幾人的反應，就能看出，他們在英皇的談判非常不順利。
??應該被吳富貴言中了。
??他就沒客氣，給他們使臉色，還澆水。
??家炬主動向吳富貴講述事情的經過。
??他去了英皇公司。
??一路上，羅麗薩的態度非常的熱情，做出各種承諾。
??但是，家炬看了他們的協議。
??他們拿出的藝人合約，期限卻是10年。
??一旦簽約之後，藝人就成了他們公司的人。
??一旦入職，自己就沒有權利做主了。
??自己唱什麽歌，參加什麽節目，都由他們公司說了算。
??而且，他們賺的錢，全歸他們公司所有。
??人家公司根據藝人的表現，給你公司和獎勵。
??總之，藝人賺多少錢，並不取決於他做出多大的貢獻，而是按照公司內部的薪酬製度，設定了一些條條框框。
??如果家炬他們簽了這份合約，他們就成了人家公司的長期勞動力。
??那將非常悲慘。
??如果他們受不了這合約，撕毀合約。
??那麽，就要賠償違約金的。
??而且，違約金是1000萬起步的。
??他們看到這樣的合約，當場就怒了，絕不接受這麽剝削人的合約。
??他們提出意見，要求做出整改。
??羅麗薩表現的挺好，表示可以按照他們的要求，修改合約的條款。
??但是，有幾條重要的規則，不能修改。
??比如，不能修改合約年限，還有報酬管理，這是他們公司的底線，不能更改的。
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