第六百八十一章 出乎意料

  李誌飛倒是認識醫藥領域的人才。


  並且，他認識的人才，是市製藥廠的廠長。


  他勸吳富貴放棄這個天真的想法。


  人家在國字號的企業擔任廠長，換句話說，這是幹部身份。


  換一個單位，可能就擔任局長，書記之類的職位。


  這種高端的，體製內的人才，怎麽可能加入一個連影子都沒有的民營製藥廠呢？

  吳富貴堅持讓李誌飛，介紹自己和他說的這個高端人才認識。


  他還搬出了一句捎帶哲理的話：一切皆有可能。


  他做做高端人才的思想工作，沒準人家就願意離開原來的單位，加入他的製藥廠。


  李誌飛從內心來講，不認可吳富貴的這種理論。


  但他不能不給吳富貴麵子。


  他約高端人才，一起吃晚飯。


  晚飯在市裏一家知名的酒店：人民大食堂。


  吳富貴開著車，跟在李誌飛車的後麵。


  按他的安排，他開車，帶著李誌飛，吃完飯，把他送回來。


  李誌飛堅持自己開車。


  他的理由是，自己開車，來回方便。


  吳富貴能理解他的想法。


  這些領導，都配有專職司機，工作的時候，他們讓司機開車。


  到了私底下，就不讓司機開車了，而是親自開車。


  並不是私下裏不能讓司機工作。


  司機十分樂意全天候給領導提供開車服務。


  領導有一些事情，不方便司機知道。


  故而，下班之後，領導自己開車，堅決不讓司機跟著。


  在飯店裏，要了一個包間。


  吳富貴和李誌飛喝著茶水，等待高端人才到來。


  閑聊一會兒，一人走進包間。


  是一個四十來歲的男子。


  他戴著黑框眼鏡，瘦長臉，不苟言笑，穿著白色的襯衣，黑色的西褲。


  襯衣最上麵的扣子，緊扣著。


  兩個袖口的扣子，也扣的嚴嚴實實。


  從他穿著看，他是一個嚴謹的，一絲不苟的人。


  李誌飛把他介紹給吳富貴。


  此人名叫劉書生。


  是的，就是這麽一個稍顯奇怪的名字。


  吳富貴沒有直接說自己要挖他來自己的製藥廠。


  先和他聊起了製藥行業的種種事情。


  劉書生看向吳富貴的眼神，發生了變化，從不屑變為震驚。


  李誌飛私下裏跟他說過，吃這頓飯的目的，是民營企業家吳富貴，想拉攏他入夥，挖牆腳。


  劉書生對民營企業沒有任何好感。


  然而，聽吳富貴說了這麽多。


  他對吳富貴的態度轉變了。


  因為吳富貴談到了醫藥行業的多種情況，還有發展前景，符合時代的發展潮流。


  有些事情，隻有高層人物知道。


  比如，吳富貴講，醫藥行業也將進行市場化，由有關部門控製，變為市場主體，以公司化的方式運營。


  劉書生所處的位置，也挺高端的，上麵的政策動向，他有所了解。


  據他得到的消息，他們市的製藥廠，要轉型，從國字號轉變為私營的。


  這是沒辦法的事情，是市場所迫。


  之前，在計劃經濟時代，他們藥廠製造的各種藥物，有明確的銷路。


  甚至藥物還沒有製造出來，上級部門就已確定藥物銷往哪裏，不需要為藥物的銷路發愁。


  如今開放了，情況發生了變化。


  國外的藥物，湧入國內。


  不得不說，國外的藥物，質量和效果，比國內的藥物強了不止一個檔次。


  就連普通的小老百姓，也都知道，用藥就用進口藥物。


  在國外藥品的衝擊下，他們這類沒有核心競爭力的市級製藥廠，遇到了難題。


  製造的藥物找不到銷路。


  這個問題，短期內沒有解決辦法。


  未來也不知如何解決。


  不光他們市的製藥廠遇到這個問題。


  與他們情況差不多的市一級製藥廠，都有同樣的問題。


  在這個年代，每個市都有一家製藥茶。


  不止如此，還有化肥廠，造紙廠，線廠等。


  這是沿襲戰時思維的結果。


  擔心某一天戰爭再次爆發，上級要求每一座城市，建設各種工廠，生產人民日常生活所需的各種物品。


  這類工廠，有國字號做保護罩，在計劃經濟時，獲得很滋潤。


  但是，都沒啥核心技術，更別說強大的競爭力。


  在市場經濟的強烈衝擊下，就遇到種種難題。


  上麵的領導，也沒有牛叉的解決方法。


  最近有傳言，上級要對這類企業進行改製，從國字號改為民營的。


  首先從其他行業，進行試點工作。


  國字號工廠，對工人來說，是友好的。


  進入工廠，這一輩子的吃喝拉撒，都在工廠裏。


  工人沒有了危機感，也就不求進取，工作的積極性下降，導致工廠缺乏競爭力。


  所以，當前的國字號工廠，都死氣沉沉，人浮於事。


  這樣的工廠，經營的時間越久，國家需要投入的費用越高。


  建立這些工廠最初的目的，希望他們給國家貢獻收入，帶動地方富裕起來。


  然而，最終的結果是，別說貢獻了，國家還需要出錢養活他們。


  這就是當前的大難題。


  如何解決這個問題，上級領導在討論，下麵的人還不知道呢。


  沒人敢給下級說這些信息。


  因為，這些消息一旦公布出去，將引起恐慌。


  畢竟，企業改製，涉及到很多工人的飯碗，他們可能丟掉飯碗了。


  問題非常嚴重。


  吳富貴不是體製內的人，如何知道這件事的？


  劉書生很疑惑。


  他又自我安慰，應該是李誌飛告訴吳富貴的。


  畢竟，吳富貴與李誌飛關係不一般。


  吳富貴又講起了製藥廠的發展前途。


  集中優勢力量，重點做一兩種藥品，做拳頭藥品。


  將藥廠的運營思路，從大而全的策略，改為小而精。


  減少藥品的種類，隻生產幾種藥。


  打造拳頭藥品，作為藥廠的特色優勢。


  隻有這樣做，才有競爭力。


  劉書生聽到這些話，對吳富貴的好奇更加嚴重。


  他作為廠長，一直在尋思藥廠的發展出路。


  他看了很多國外的企業案例，總結出一個大概的思路，那就是主打特色藥品，將藥品從地方推向全國。


  像他們這類藥廠，之前的盈利模式是，生產多種藥品，滿足本地人的需求。


  未來賺錢的策略是，生產少數幾種藥品，擴大市場規模，推向全國。