第四百八十五章 香水又遇問題

  孫老爺子說，“釀酒就像教書，既能教數學，也能教語文，還能教生物，這就是所謂的一樣通百樣通。”


  這話沒毛病。


  鎮上的中學，師資緊缺，教師像一塊磚，哪裏需要哪裏搬。


  個個都是全才。


  釀酒也同理。


  釀百花酒，與釀其他酒的差別，在於所用原料不同。


  掌握的火候有所差別。


  不過，大概流程是一樣的。


  吳富貴送來一噸高粱。


  孫老爺子帶著兩個技術員，釀造高粱酒。


  他們的酒廠，招聘了專業釀酒工人，還有兩人是技術員。


  高溫蒸高粱，配上酒糟……


  曆經10天，第一缸高粱酒釀造成功。


  吳富貴，孫老爺子，秦遠征，王永勝，陳春花，都來品嚐高粱酒。


  入口火辣，仿佛火入喉嚨。


  酒進入胃裏，猶如千軍萬馬在奔騰，燥熱，通體順暢。


  “咦，不錯啊！”秦遠征眯著眼睛，細細品味，“比茅台還好喝。”


  王永勝吧唧吧唧嘴，“年輕的時候，咱們喝過很多美酒，老了後，發現最美的酒，竟是最傳統的高粱酒。”


  陳春花麵頰緋紅，不勝酒力，喝了一小杯，就感覺醉醺醺，“好酒好酒，在我接觸的所有白酒中，咱們的高粱酒，排在第一名。”


  孫老爺子開心地笑，胡子都顫抖起來。


  “哈哈，我第一次釀高粱酒，你們就這麽誇我，我會被你們誇上天的。”


  眾人如此反饋，是對他釀酒技藝的誇讚。


  兩個釀酒技術員也很激動。


  他們是陳春花高薪從其他酒廠挖過來的，之前釀造過高粱酒。


  然而，這一次釀造的高粱酒，比之前釀造的，品質好，口感好，更美味。


  他們也搞不明白原因是什麽。


  就往自己臉上貼金。


  是自己釀酒技藝進步了。


  高粱酒質量過關，又拿到相關部門的質檢證書。


  推向市場。


  銷售渠道用百花酒的。


  之前，為了銷售百花酒，吳富貴成立銷售部門，由他同學楊傑負責。


  雖吳富貴製定了嚴格的上班製度，不允許楊傑加班。


  可楊家拿命工作，組建了一支銳不可當的銷售隊伍。


  用一個月的時間，百花酒就成為隔壁市的知名酒類，從小飯店到星級酒店，從街邊小賣鋪到連鎖超市，都能看到百花酒的影子。


  楊傑又帶領團隊，去省城，開拓新的市場。


  百花酒的銷售網絡，越來越發達。


  正所謂前人栽樹後人乘涼。


  有了已成熟的銷售網絡，高粱酒就不需另開辟銷售渠道。


  用之前的銷售渠道就行。


  高粱酒需要有個名字。


  在市場上的酒類，都有名字。


  並且，同一個酒廠生產的酒，也有不同的名字，什麽海之蘭，天之蘭等。


  吳富貴與陳春花幾人，商量高粱酒的名字。


  陳春花取了幾個時髦的名字。


  吳富貴都沒同意，他提出，沿用之前的思路。


  就叫吳家村高粱酒。


  吳家村是他集團的名字，也是酒的品牌。


  高粱酒則說明，這是什麽原料的酒。


  簡潔大氣好理解。


  秦遠征，王永勝等人，也都同意這個名字。


  在市場競爭中，取一個別人看不懂的名字，固然有新鮮感，但不一定有用。


  而簡單樸素的名字，就像楊過的大劍，重劍無鋒，大巧不工。


  有出奇製勝的效果。


  吳家村高粱酒推向市場。


  受到酒友們的一致好評。


  這麽濃烈，這麽淳樸的高粱酒，好些年沒喝到了。


  吳家村高粱酒以極快的速度，短短的幾天裏，就把百花酒的所有終端，鋪貨上市。


  “富貴，你真厲害，無論你做什麽項目，都成功。”陳春花誇道。


  她看著對麵的吳富貴，眼裏閃爍著異彩。


  這個男人雖然不是最帥的。


  可他為啥那麽有才，為啥那麽優秀呢？

  她好後悔。


  早知道在吳家村，有這麽優秀的男人。


  她也來吳家村當村官，取代郭小雪，得到吳富貴。


  爭做吳富貴的老婆。


  雖說她有心取代郭小雪，把吳富貴挖到自己身邊。


  但她下不去手。


  沒這麽狠心。


  好女人絕不當小三。


  一旦做了小三，將麵臨千夫所指萬人所罵。


  正如最近在網上蹦躂的某個十八線女星，還有一坨渣男。


  時隔多年，舊事重提，妄想洗白自己，重新回歸娛樂圈。


  結果被人錘得渣都不剩。


  陳春花看了這個活生生的案例。


  心裏的不良想法，煙消雲散。


  當然，如果吳富貴主動勾她。


  她或許會考慮考慮。


  ……


  鹹菜廠也建設完工。


  鎮領導親自指揮，安排了一場開業慶典。


  吳富貴，還有其他27個村的村長，都參與了開業慶典。


  鹹菜廠是吳家村集團下屬的企業，與他們每個人的利益，緊密相連。


  鹹菜廠也有專門的領導團隊。


  領導團隊隻有一人，那就是廠長。


  剩下的全都是工人，做具體的工作。


  至於人事，財務，車間主任，營銷經理等，統統沒有。


  吳富貴強調，他的企業管理模式是扁平化管理。


  不設那麽多的領導崗位。


  唯一的領導崗位，由吳天恩擔任。


  雖然其他村的村長推薦了一些人員，建議吳富貴選他們當廠長。


  吳富貴都沒同意。


  雖然所有的村子，都在吳家村集團占有股份。


  有一定的話語權。


  但是，沒有決策權。


  吳家村集團所有的事，吳富貴有最終的拍板權。


  他怎麽決定，就怎麽執行。


  這是吳家村集團剛成立時，就定下的事。


  至於那些村長推薦的人選，吳富貴也沒拒絕。


  而是讓他們進入鹹菜廠，當工人，做最苦最累的工作。


  如果誰能堅持住，又通過吳天恩的考核，人品與能力都沒問題。


  吳富貴可以考慮安排領導崗位。


  雖然吳富貴手下的產業，比之前多很多。


  可他反倒不忙了。


  有了大把的空閑時間。


  每個項目都有了負責人。


  有了問題，他們自己解決。


  如果解決不了，就想辦法解決。


  除非實在搞不定的事，才來找吳富貴。


  吳富貴坐在躺椅上，喝著小酒，曬著秋後的太陽，美滋滋。


  這就是當老板的感覺吧。


  爽！

  爽死了。


  然而。


  他還沒享受幾天舒服的日子，就有忙起來。


  米利堅的凱蒂打來電話，他的百花香水，在米利堅，遇到新的挑戰。