第四百七十八章 成立集團
吳富貴提心吊膽,擔心墨鏡女與凱蒂爭風吃醋,打起來。
在宮鬥電視劇中,後宮妃嬪為了得到皇帝的寵愛,以死相鬥。
他估計錯誤了。
凱蒂與墨鏡女交流幾句。
兩人親如姐妹,友好共處。
吳富貴不得不感慨。
米利堅與國內真不同。
這個墨鏡女也不是一般人。
她乃是米利堅小有名氣的一位歌手,名叫麥當娜·詹寧斯。
麥當娜來看球,目的是釣個球員,吸引一波眼球。
沒想到最終被吳富貴得手。
吳富貴向她提起一個小小的請求,請她做香水的代言人。
雖他的香水在米利堅很受歡迎。
但廣告也要做起來。
正如最貴的籃球鞋aj,每年銷售額幾十億美刀,完全不需做廣告。
可是,廠家幾乎每天都在做廣告。
但凡有潛力的球星,他們就簽下來,免費提供球鞋,還給球星高昂的代言費。
總而言之,有必要做廣告。
吳富貴本打算,讓凱蒂從米利堅娛樂圈裏,選一個有名氣,又不是特別火的明星,請人代言香水。
他雖打算做廣告,又不想給代言人太多的廣告費。
麥當娜正是合適的人選。
吳富貴與麥當娜說這事。
麥當娜連香水都沒見到,就答應。
她被吳富貴的男性雄風征服。
當吳富貴送給她兩瓶香水,她再次震驚,竟然有這麽好的香水。
她向吳富貴提要求,不要代言費,隻要滿足她的香水使用,她就同意。
吳富貴出來滿足她的香水,還要給她100萬美刀的代言費。
他不想占麥當娜的便宜。
按照市場價,請小明星代言,差不多就是這個數字。
吳富貴與女人交往時,始終秉持一個原則,感情是感情,錢是錢,兩者不可混為一談。
不能因感情,就占女人便宜。
麥當娜被吳富貴的豪氣驚呆,在他臉上留下一片小花。
香水廣告的拍攝,吳富貴沒參與。
讓凱蒂,伊娃,卡戴珊和麥當娜,她們討論,製定廣告拍攝方案。
在這群女人不舍的目光中,吳富貴踏上飛機,回到國內。
他並非空手回來的,而是帶了四大行李箱禮物。
都是米利堅的特色商品。
他去米利堅,村裏的鄉親們也都知道了。
給他發消息,請他帶貨。
有的想帶奶粉,有的想帶化妝品,有的想帶衣服。
如果隻有一兩人,吳富貴就幫他們了。
可是,全村鄉親都找他帶貨。
他要是帶貨的話,需要一輛卡車。
吳富貴索性,不給任何人帶貨。
挑選有米利堅特色的商品,買回來一些。
回到村裏。
吳富貴從村東頭開始,見人就發糖。
特別強調,這不是一般的糖果,而是跨越山河大海,從遙遠的米利堅帶來的。
鄉親們興致勃勃地吃米利堅的糖果。
吳富貴給家裏幾個女人,帶來的禮品就比較多了。
每人三套衣服。
他還特別給郭小雪買了兩套床上衣服。
雖說國內的服裝廠商,緊跟國際潮流,但與米利堅的衣服樣式,還是有所區別的。
米利堅的樣式,更加火爆,更能刺激吳富貴的腎上腺激素。
這一夜,吳富貴非常的操勞。
盡管從米利堅飛回來,已是旅途勞累。
但郭小雪強迫他交公糧。
吳富貴依靠仙戒泉水,堅持到最後,大獲全勝。
清晨,走在大街上。
聽著熟悉的鄉音,與鄉親們聊聊天,感覺是那麽的爽。
吳富貴深切地體會到一句話,隻有失去之後,才懂得珍惜。
離開村子幾天,他才發現,自己深愛的地方,永遠是吳家村。
早飯後,郭小雪讓吳富貴去鎮上開會。
吳富貴除了做他自己的事業,還有一個身份,是吳家村的村長。
村裏的各項工作,需要他來做。
可吳富貴經常很忙,很少參與村裏的工作,全部是郭小雪在做。
難得他今日沒事。
郭小雪就讓他去鎮政府開會。
吳富貴進了鎮政府,無論認識的,還是不認識的人,都主動跟他打招呼。
現在的吳富貴,絕對是鎮上的風雲人物。
不光因為他在村裏做出各種事業,還因為他的人脈。
不說別的人脈,單單說他家裏的兩位老爺子,秦遠征和王永勝。
有這兩位老爺子做靠山,無論吳富貴去哪裏,都可以橫著走。
鎮領導開會的主題,隻有一個,鄉村振興,全民奔小康。
今年是關鍵之年。
按照上級的要求,今年所有的村莊,都要脫貧。
吳家村在吳富貴的帶動下,家家戶戶做遊客生意,早已擺脫貧困,摘掉貧困的帽子。
吳富貴就沒認真聽會議,左耳朵進,右耳朵出。
昏昏欲睡。
突然領導喊他名字。
他旁邊的張寶亮,推他。
吳富貴站起來。
領導笑著說,“富貴,你說咱們全民小康的目標能不能實現呢?”
“必須能。”吳富貴覺得領導的笑容,有些奇怪,不過,這是表態的時候,必須把氣勢喊出來。
領導笑起來。
其他村的村幹部們,也都大笑。
吳富貴問,“你們笑啥呢?”
領導依然笑著,“咱們大家鼓鼓掌,感謝富貴的付出,高風亮節,大公無私……”
這情況不對。
一定有啥他不知道的事。
領導又說了幾句,吳富貴搞明白了。
剛才領導講話的內容是,號召其他村幹部,向吳富貴學習,帶領鄉親們,發展產業,用產業振興鄉村。
有村幹部提議,幹脆讓吳富貴帶領他們致富吧。
反正吳富貴找到了賺錢的產業。
而他們都是大老粗,沒啥產業可發展。
領導就問吳富貴,同不同意幫其他村子致富。
接過吳富貴正走神呢。
領導隨之改口,說出剛才那句話。
吳富貴本能地回應。
領導就當他同意了,帶領其他村發家致富。
於是,全鎮奔小康的目標,落到吳富貴身上。
吳富貴恍然地點頭。
原來是這麽回事。
其實,這對他來說,不算啥大事。
他可以搞定。
他順勢提出一個想法。
他成立一家集團,各個村子以村入股,在集團裏占有一定的股份,等到年終的時候,考核各個村子完成任務的情況,圓滿完成任務,給予分紅獎勵。
沒完成任務,隻有基本的薪酬。
這是他去米利堅,學到的經營方式。
企業要想做大,做出規模,必須規模化經營。