第五百章 老板，你好！
“一個懂得在什麽樣的場合，做什麽事情，說什麽話的人，而且大丈夫能屈能伸，我相信一樹的老板很高興你的加入。”
總經理微笑的說著刁達點了點頭，這一下他可以很確定哪些人該走，哪些人該留了。
“老黃 你們在這裏幹著幹嘛？這都堵成什麽樣了？這哪裏還有一個公司的樣子？這像的菜市場。”一陣平和的聲音傳來，眾人不禁回頭，一個個的都用驚訝的眼神看著麵前的這個黑人。
刁達猜測他們家來一樹的時候已經做了部分的了解，我讓刁達角的一見如故的是這個人就是老K。
他全身上下都是黑色的夾克，看起來就像某個職業高手一樣，甚至有點像摩的賽車，但又有點像拳擊，而最醒目的是他耳際下方的寶藍色鑽花。
透露著痞帥，但是氣場卻讓人不得不從。
“老K，今天怎麽有時間來公司了？”總經理一見如故的笑著，兩個人拍了拍對方的肩膀，大腦可以在眼神看到刁達的那一刻，頓時放下了自己高高舉起的手，臉上露出了恭敬。
“老板你既然提前到了，我本來準備去機場接你的，但是王華那個家夥說沒必要。”把可以微笑的看著刁達，說著，王華有將照片發給他，他看到過，但是見到本人以後更是一見如故。
即使看起來衣著不驚人，但是那個氣場甚至眼神總讓人覺得飽經風霜，而且經曆過所有不為人知的事情。
再仔細的打量著站在麵前這個新的老板，老K對他的感覺更是多了幾分好奇，畢竟能讓王華那個家夥追著叫大哥的人，多少出有幾分能耐的。
“老板……老！”俊克頓時驚訝萬分，他沒有聽錯，老K也就是以前公司老板的得力助手，既然叫自己的這個朋友為老板。
這從出租車上一開始相遇，一直到剛剛沒有聽到這些老板的時候，他一直覺得刁達和自己一樣隻是一個求職者，他根本就沒有想過，擁有如此魄力和情商的人，既然是一個老板。
沒錯，他既然沒有把他想象成老板這個家夥是有多麽的低調呀！
“你說什麽呢？他是老板？”傑麗絲驚訝的說著，瞬間感覺到雙腿有些發麻不住的往後退了幾步，要不是後麵的兩個員工拖住他的話，估計她直接一屁股跌坐在地上。
現在她腦袋裏麵浮現的都是刁達剛剛對他說的那些話，她在刁達和這個白人麵前表現的官威，那一刻的確優越感很強，可是這一瞬間簡直就是傾盆大雨。
甚至已經不能用傾盆大雨來形容了，這個新老板簡直就是五雷轟頂，現在已經不是誰走誰留的情況。
自己是非走不可了，但隨機傑麗絲的臉上又露出了一絲狡黠，因為在他看來，這是一個在美國即將宣布破產的公司，而這個家夥接的不過是一個燙手山芋。
說不定在國內的時候，他不過是運用某些關係，甚至現在不過是投資了幾萬就來做一個名副其實的大老板。
畢竟古今中外有些人不過是表麵，但是包裏麵沒幾個錢說不定麵前的這個家夥也是畢竟他穿的那一身衣服，全是地攤貨。
而且這個公司自己的哥哥可是有很大的股權，如果這個家夥所占的股份甚至身上的錢真的沒有多少的話，哥哥也是這家公司的老板。
那他這個老板不過是一個噱頭，甚至是名稱，最後還不是會被哥哥給開除，而且最隱蔽的是自己的哥哥，可是這家公司後麵運轉銀行的行長。
他算什麽東西，窮逼一個。
“關係的，這就是我想要得到的結果，如果是被你明目張膽的從銀行接來的話，我可能見不到今天的這一幕！”
“很有意思。”刁達語重心長地說著，同時轉頭看著傑麗絲，在場的所有人不禁驚訝，那兩個員工還有其他的麵試者，不禁用不可置信的眼光上下打量著刁達。
啊，如果不是老K說的話，他們還是不願意相信站在他們麵前的這個家夥是老板，畢竟從來沒有一個新老板的出現是用這樣的方式。
瞬間所有的人眼神又變了，他們多的是，想要看看這個麵試官的下場，因為有些剛剛因為他對白人和刁達的態度很是看不慣，但都因為身份沒有敢站出來多說幾句。
“這下有意思了，待會兒就是啪啪打臉的現場那個臉呀，我都覺得生疼！”一些身在美國的華人得意的說著。
如果剛剛不是因為這個女人是麵試官的話，他們一早就看不慣，可是生活呀就得低頭，現在知道這個華人家夥是老板了，簡直可以揚眉吐氣。
而且以後他們如果進了這個公司，自己的老板又是同華人，並且還如此的有理有據，並沒有因為自己的身份而顯示官位，這對於他們來說真的是一件很有福氣的事情。
甚至很多人都看到了自己的夢想。
“別說話這種時刻這家公司最後到底是誰來掌權還不一定，我可是有偷偷的調查過這個麵試官的身份……”
“他可不像表麵一樣是這家公司的員工，畢竟你見過哪個麵試官敢這樣肆無忌憚，而且總經理都得給她幾分麵子的。”
“人家背後是有人！”
巴拉巴拉的聲音傳來，刁達聽到這些隻覺得嘴角很是嘲諷，但是這道讓那個傑麗絲的女人露出了狡黠的模樣。
“我是錯過了什麽有趣的事情嗎？”老K一臉的懵逼，總經理也是無奈的探探自己的手，刁達看著這兩個家夥如此不以為然的樣子，想必平時也是同穿一條褲子的。
“老板這裏的事情就交給我們吧，你眾籌勞動不如先進去休息會兒！”總經理微笑的看著刁達說著，示意他可以先上樓去老板辦公室休息一下，這裏待會兒就處理好。
但老板隻是搖搖頭，畢竟這個稱呼隻是自己的身份，他代表的是一份責任，帶著大家讓公司日漸壯大，替員工實現自己夢想的責任。