603.重新互相認識的父子
「怎麼樣？現在看完了動畫，你覺得那個陽一文化做得怎麼樣？對於這一塊來說，雖然也是我的分管領域，但畢竟不是主要的工作重心，所以平時關注的並不太多。我就知道一個魔都的上美影，這算是我們國家在動畫領域裡曾經的招牌了？但最近兩年的情況也不太好，那麼陽一文化有沒有可能在國內動畫作品青黃不接的情況下，佔領一部分市場甚至是接過上美影的旗幟呢？」
在夏禹潮的記憶中，這還是自己進入高中以後，父親第一次以開誠布公的方式來徵求自己的意見。平時他雖然也都是和顏悅色，但那只是一個父親最基本的做法，很少會在正經事情上用這種商議的口氣，也幾乎都不會和他說什麼，可現在他卻一反常態，居然問起了自己的意見？這種做法讓夏禹潮有些意外，也有些躍躍欲試的衝動，畢竟其他東西自己不感冒也就罷了，可在自己擅長喜好的領域裡面，要是還答不上來，那未免太過丟人，無論父親還是自己，多半都會很失望的。
所以他反而沒有急於開口，而是在心裡默默整理了一遍對於動漫行業本身的了解后，才不疾不徐地緩緩開口：「雖然說從一部作品來判斷一個動畫製作公司的好壞，有些不太合適也不太公平，但某種意義上來說也找不到更好的辦法，畢竟檢查作品是最直觀的手段。而從陽一文化的這一部動畫來看，有一點不得不首先提到，那就是這個公司的創新能力。」
說到這裡。他不免有些略微期盼地看了看自己的父親，在發現對方興緻很高。而且眼神中也充滿了鼓勵后，就繼續解釋道：「可能我說什麼創新能力。這個標準不太好量化，但是既然老爸你也是上美影主管部門上面的最高領導，那就肯定知道一些最基本的情況，比如說最近兩年那邊的作品，我自己雖然沒看過了，但是有時候換台換到某個頻道正好是青少年節目，也會順帶掃一眼，然後我的結論就是上美影已經失去了創新能力，一直都是吃老本。而所謂的吃老本。也分兩個方面，第一是資金物力人員，第二是動畫片製作的素材。反正除了以前一些經典動畫片之外，進入到九十年代以後，也就是改編的幾本鄭淵潔童話算是還有一些觀眾，其他什麼亂七八糟我也叫不出來名字的作品，比以前我小時候看的什麼《九色鹿》，《天書奇譚》，《沒頭腦和不高興》這些都差的太多。根本是連掃一眼的興趣都沒有……」
「哦，那你怎麼能肯定，不是因為你口味已經改變的原因，而是因為上美影不行了呢？說不定現在的小孩子。他們和你當年一樣的年紀，所以還是能看得進去上美影近些年的作品呢？」夏松笑著插了一句。
「可能有口味已經改變的原因，但是我想要說。現在小孩子所接觸到的信息，比起我們小時候又何止多出了百倍千倍？他們有更多更好的東西可以選擇。又為什麼非要選擇那些不怎麼樣的次品呢？」夏禹潮反駁道，說到其他任何一個方面。自己都不可能是父親的對手，甚至連站在同一個層次上辯論的資格都沒有，可唯獨在動畫方面，他認為自己有發言權，而且也值得父親好好傾聽。
「嗯，也有一些道理，那你繼續，說說看陽一文化又比上美影強在哪裡？」
夏禹潮抓起面前的杯子喝了口水以後，再度回憶了一下剛剛動畫片裡面的場景，然後在心裡組織好語言以後，才頗為有條理地一一解釋：「首先是陽一文化里動畫片製作團隊，或者乾脆說就是那個楊一，他的頭腦在同齡人裡面，我以前真是從來沒有見到過，還有小孩子可以這麼厲害。老爸你不知道，剛剛播放的這個《終焉之錄》就是他的創意，所以我原本想說他們團隊是一個非常有創造力的團隊，但是現在想一想，還不如說是這個楊一是非常有創造力的一個人。而也正是這個富有創造力的領頭人，才能讓整個動畫的製作都充滿了創意。比如說就拿剛才這一部動畫舉例，不管是世界觀的設定，還是裡面各種各樣的角色形象，都是我們國內動畫在之前從來沒有出現過的，我以自己看島國動漫六年多的眼光保證，就算是島國那邊，也不一定能拿出來這麼具備顛覆力的作品。」
「也就是說，你反正是很推崇這一個動畫的了？」
夏禹潮在想了想以後，忽然冒出來一個想法：「爸你不是分管魔都文廣新聞傳媒的嗎？可以直接打電話去東方台那裡問一下啊，看看剛剛這個片子的收視率有多少，我想不管是電影還是電視，收視率總是最直觀的評價標準？」
「這倒也是一個檢查的標準，然後呢，你自己沒有什麼其他的看法？」本來夏松的意思，是要聽聽兒子的看法作為一個參考，可當他發現自己家小子對於其他幾乎不感興趣，倒是說起動漫行業反倒滔滔不絕以後，心裡就不再局限於藉助兒子的看法來評價陽一文化了，而是將考察的重點，從其他事務上面轉移到了自己兒子身上。
「當然也有，剛才說了，因為那個楊一太過於搶鏡，所以不免要忽視一下陽一文化製作團隊的功力，但就從剛才的觀看感受來說，他們的動畫製作團隊，無疑也是國內目前最頂尖的水準，創意可以是一個核心人物採用獨裁的方式拍板決定，但要放到具體製作上面，如果沒有一個執行力足夠強的團隊，那也是不行的。」夏禹潮越說興頭越大，渾然沒注意到自己父親欣然和暢快的目光：「所以兩者之間的關係可以說是相輔相成，但最重要的還是創意，反正有了創意就相當於是有了一切。而他們在破除常規，勇於嘗試新題材方面。個人感覺已經做到了目前最成功的程度。這一點是那些總抱著以前的老舊題材不放手的動畫製片廠，根本就沒辦法比較的。所以我看好他們也不奇怪。」
「那如果上美影也勇於改變觀念，學習陽一文化的那些做法呢？」
「爸你自己就是干這個工作的，難道不知道觀念這種東西，有可能一夕之間就徹底顛倒過來，也有可能一輩子都改不了么？而且後面這種情況還比較多。」夏禹潮撇撇嘴。
「哈哈，你看，有些東西你還是都很清楚的嘛，也不是什麼都不知道。」夏松就爽朗大笑，顯然心裡也是極為高興的：「而且我發現你對於這一塊不只是單純的消遣。而是真的在用心觀察整個行業內部的情況，雖然不夠全面詳實，但對於以前那個做什麼都非常抵制的傢伙來說，算是很大的一個進步了嘛。怎麼樣，有沒有興趣往這個方向發展一下？雖然以後不太可能成為站在這個國家頂層的人物，但要是能按照自己的心意生活下去，那我也不會阻攔你。」
……
而回到陽一文化這邊，羅戈說要告訴少年母親或者是蘇晚去告狀的說法，明顯不是威脅而是關懷。所以楊一自然也不可能不識好人心。
但無論怎麼樣，有些事情必須要馬上就去完成，並非楊一或者羅戈決定可以延後就能夠延後的。
因此在公司下班以後，其他部門的員工。滿臉艷羨地看著動漫部人員集體在總部門口叫車的時候，楊一卻回到了自己的辦公室，撥通了一個聯繫還算頻繁的電話號碼：「喂。是藤岡先生嗎？對的，是我。楊一，希望沒有打擾到您的休息時間……」
遠在千萬里之遙的地球另一個國家。藤岡策接起電話以後，發現是自己社長從頭到尾都一再交代要慎重對待的楊一，自然也是不自覺就挺直了身體：「是我，楊君，您說的哪裡話，現在我們這裡不過晚上7點而已，正是大家都滿懷精神加班的時間，怎麼會打擾到我呢。有什麼問題，就請直接吩咐，我一定會盡全力幫你解決。」
滿懷精神加班？
對於對方的這個說法，楊一可是不敢苟同的，島國那邊雖然加班是所有職場人士都習以為常的事情，但就具體到某件事務的效率上來講，與其說島國的那些職場員工下班以後熱衷於加班，還不如說他們的這種行為根本也是一種群體無意識。無非是領導沒有離開公司，底下的職員也就百無聊賴地跟著一塊兒等待消磨時間罷了。
不過這些也不關他楊一的事情，所以在心裡不以為然後，嘴上卻笑著答應：「的確有些麻煩的問題，需要貴方支援一二。我想藤岡先生對於cosplay，應該不算陌生？而我們就正好準備要推出一場動漫展，既然是動漫展，那麼作為這種展會上的重頭戲，cosplay活動當然是不可或缺的。但是我們國家現在還並沒有這一類專業人才，因此，我希望能夠藉助貴方在島國的強大影響力，幫我邀請兩到三支專業的cosplay隊伍，價錢不是問題，重要在於專業性。」
「原來是這樣。」藤岡策點點頭，在腦海中迅速權衡了一遍這件事情可能對陽一文化所造成的種種波瀾，以及附帶對講談社的影響之後，就很是迅速地回答道：「這個問題一向是外聯部那邊負責的，所以很抱歉我不能在第一時間就答覆楊君，但是我可以保證，我現在就會把您的意願上報給高層，而且也會在最快的時間內做出答覆。」
「好的，那麼希望貴公司能夠不吝援手，我們會感激在心。」楊一點點頭，也沒有催促對方一定要馬上做出回答。
畢竟只要是稍微有些頭腦的人，就都能通過這個要求，聯想到陽一文化即將有所動作，但是一個逐漸壯大的陽一文化，對於她的合作夥伴來說究竟是好是壞，這一點還有待時間的驗證。而藤岡策要是馬上答應下來，在未來很可能因為兩者之間關係的變化，而被其公司裡面其他一下競爭對手抓住把柄。(未完待續。。)